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Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo. O _________________ é um tipo de técnica de mapeamento que representa graficamente uma sequência de eventos, os passos de processamento e as decisões tomadas durante um processo. É muito utilizado como ferramenta de qualidade, pois trabalha a gestão da empresa facilitando seu entendimento por meio de informações visuais e de fácil entendimento.

A Dendograma de processo.
B Fluxograma de processo.
C Mapofluxograma de processo.
D Blueprint.

Sobre a Educação em Saúde, assinale a alternativa correta.

A A educação em saúde é basicamente uma iniciativa das elites políticas e econômicas e, portanto, subordinada aos seus interesses.
B O plano de educação em saúde deve ser realizado somente com intervenção individual.
C Educação em saúde está condicionado às ações que são transmitidas aos indivíduos com intuito de elevar a sua qualidade de vida e consequentemente de saúde.
D A finalidade da educação em saúde é atender aos objetivos meramente técnicos de campanhas sanitárias.

A gratificação de Natal será paga, anualmente, a todo funcionário público municipal, independentemente da remuneração a que fizer jus. Analise as alternativas abaixo e assinale a opção INCORRETA:

A O pagamento de cada parcela se fará tomando por base a remuneração do mês em que ocorre o pagamento.
B A gratificação de Natal corresponderá a 1/12 (um doze avos), por mês de efetivo exercício, da remuneração devida em dezembro do ano correspondente.
C A segunda parcela da gratificação será calculada com base na remuneração em vigor no mês de janeiro, abatida a importância da primeira parcela, pelo valor pago.
D A gratificação de Natal será estendida aos inativos e pensionistas, com base nos proventos que receberem na data do pagamento daquela.

No que diz respeito às diferenças entre recrutamento e seleção, tem-se que:

A Recrutamento é de natureza compulsória, a seleção na decisão a contratação, ou seja, na atividade de escolha.
B Recrutamento consiste estritamente na classificação e seleção na decisão a contração.
C Ambos são processos de escolha, sendo o recrutamento de natureza compulsória.
D Recrutamento é uma atividade de atração, enquanto a seleção, conhecida como um processo obstativo é uma atividade de escolha.

É um eixo estratégico e imprescindível à qualidade da prestação de serviços, programas, projetos, benefícios e transferência de renda no âmbito do Sistema Único de Assistência Social. O trabalho na assistência social possui uma importante dimensão relacional e seus empregados são os principais mediadores entre o direito socioassistencial e os usuários da política. A afirmativa faz referência à:

A Gestão do Trabalho.
B Gestão pública.
C Gestão científica.
D Gestão política.

Evidência de auditoria é um exame cuidadoso e sistemático das atividades desenvolvidas em determinada organização. É o conjunto de fatos não comprovados, suficientes, competentes e pertinentes e, por definição, mais consistentes que os achados em função de determinadas características. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma evidência de auditoria.

A Suficiência.
B Validade.
C Relevância.
D Empírica.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo. A ________________é uma estratégia de comprar de terceiros o máximo possível de materiais que compõem o produto final ou os serviços que necessita. Daí o grande crescimento da terceirização e parcerias.

A Centralização.
B Horizontalização.
C Verticalização.
D Descentralização.

O código de valores que norteiam a conduta de um indivíduo, bem como suas decisões e escolhas, fazendo com que esse indivíduo seja capaz de julgar o que é certo ou errado. Essa é a definição de:

A Legalidade.
B Eficiência.
C Impessoalidade.
D Moralidade.

É realizado no nível intermediário da organização e ocupa-se, entre outras coisas, com a alocação de recursos. Integra a estrutura da organização para fazer frente aos desafios estratégicos, desdobrando os objetivos institucionais em objetivos departamentais. A afirmação refere-se ao planejamento:

A Planejamento estratégico.
B Planejamento operacional.
C Planejamento tático.
D Planejamento tradicional.