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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 84222 Redação Oficial Outros Assuntos IBFC 2025

Ata é um documento oficial que registra os acontecimentos de uma reunião, assembléia, congresso, conferência ou outro evento. É um relato resumido do que foi discutido e decidido, e pode ser manuscrita ou digitada. Ela é importante pelos motivos relacionados abaixo. Diante do exposto, assinale a alternativa incorreta.

A Serve como prova documental do que foi discutido e decidido
B É um arquivo de referência para futuras reuniões
C Serve como modelo para criação de e-mails corporativos
D Pode ser utilizada como documento comprobatório em litígios ou disputas
E Pode ser divulgada em jornais para conhecimento dos interessados
ID 84221 Redação Oficial IBFC 2025

O objetivo de quem escreve um texto corporativo é sempre transmitir seu pensamento a alguém, por meio de ideias e informações. Dessa forma, a clareza é, portanto, o atributo fundamental de um texto, ao qual todas as normas e regras devem se subordinar. Para que um texto formal seja bem escrito ele deve ter as qualidades relacionadas abaixo. Assinale a alternativa incorreta quanto a essas qualidades.

A Unidade e concisão
B Coerência
C Objetividade
D Clareza
E Necedade
ID 84220 Administração Geral Liderança e Motivação IBFC 2025

Frederick Herzberg, na década de 60 do século passado, focalizou a questão da satisfação para formular sua teoria motivacional. Segundo ele, existem dois fatores que explicam o comportamento das pessoas no trabalho: os higiênicos e os motivacionais. Diante do exposto, analise as afirmativas abaixo.

I. Fatores higiênicos localizam-se no ambiente de trabalho. São extrínsecos às pessoas.

II. Fatores motivacionais são intrínsecos. Dizem respeito aos sentimentos de autorrealização e reconhecimento.

III. A satisfação dos fatores intrínsecos só acontecem, se, e somente se, os fatores higiênicos forem satisfeitos anteriormente. Estão corretas as afirmativas:

A I apenas
B II apenas
C I e II apenas
D I e III apenas
E III apenas
ID 84219 Administração Pública IBFC 2025

A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP tem o objetivo de promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. Os instrumentos da PNDP estão listados abaixo. Assinale a alternativa incorreta quanto a estes instrumentos.

A O Plano Consolidado de Ações de Desenvolvimento
B O relatório anual de execução do Plano de Desenvolvimento de Pessoas
C O relatório consolidado de execução do Plano de Desenvolvimento de Pessoas
D Os modelos, as metodologias, as ferramentas informatizadas e as trilhas de desenvolvimento
E O Plano de Direcionamento de Pessoas
ID 84218 Administração Pública Princípios aplicáveis à Administração Pública IBFC 2025

A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios expressos relacionados abaixo. Assinale a alternativa incorreta quanto a estes princípios

A Efetividade
B Legalidade
C Impessoalidade
D Moralidade
E Publicidade
ID 84217 Direito Administrativo Modalidades e Critérios de Julgamento IBFC 2025

Segundo a Lei 14.133/2021, ______ é a modalidade de licitação obrigatória para aquisição de bens e serviços comuns, cujo critério de julgamento poderá ser o de menor preço ou o de maior desconto. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

A leilão
B diálogo Competitivo
C pregão
D concurso
E credenciamento
ID 84216 Administração de Recursos Materiais IBFC 2025

O manuseio de materiais em um sistema de estocagem e manuseio é representado por atividades principais, listadas abaixo. Assinale a alternativa incorreta em relação a essas atividades.

A Carga e descarga
B Movimento para a estocagem
C Movimento da estocagem
D Atendimento dos pedidos
E Faturamento dos pedidos
ID 84215 Administração de Recursos Materiais Características da Distribuição IBFC 2025

Há etapas para manter a distribuição otimizada. Sobre este assunto, analise as afirmativas abaixo.

I. Estruturar e otimizar a rede. Determinar quantas localizações, onde e quanto espaço é necessário para entregar aos clientes: assumir uma previsão, parâmetros-chave sobre cada produto e sobre a distribuição demográfica.

II. Projetar e automatizar os processos. Projetar e simplificar os processos e implementar tecnologias de informação e de manuseio de materiais para automatizar as atividades do armazém: presumir a definição de necessidades para automação.

III. Operar os processos e a rede. Desenvolver e gerenciar os processos de negócio e as operações físicas dos centros de distribuição e da logística. Estão corretas as afirmativas:

A I, II e III
B I e II apenas
C II e III apenas
D I apenas
E II apenas
ID 84213 Direito Administrativo Requisitos do ato administrativo – competência IBFC 2025

Ato administrativo é espécie de ato jurídico. Pode-se conceituá-lo como manifestação unilateral de vontade da Administração Pública, apta a gerar efeitos jurídicos, que tem finalidade pública. Abaixo estão algumas de suas características. Diante destas características, assinale a alternativa incorreta.

A Manifestação de vontade. Exterioriza a vontade do agente mediante uma ação ou omissão
B Competência. Poder atribuído ao agente para o desempenho específico de suas funções
C Parte da Administração Pública. Diferentemente do ato jurídico comum, o ato administrativo, para ser válido e eficaz como tal, deve nascer do exercício da função administrativa
D Gera efeitos jurídicos. Os efeitos são disciplinados pelo Direito
E Finalidade pública. É o objetivo de interesse público a ser atingido