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ID 91751 Contabilidade Contabilidade de Custos IBFC 2017

Uma classificação usual é a que leva em consideração a relação entre o valor total de um custo e o volume de atividade numa unidade de tempo. Divide basicamente os custos em fixos e variáveis. (Martins - 2010) Com base nas informações, assinale a alternativa correta.

A Custo fixo é a soma de matéria-prima com mão de obra direta

B Custo fixo depende de aumentos ou diminuições em determinado mês do volume elaborado de produtos

C Custo variável é a soma de todos os custos de produção

D Custo variável depende diretamente do volume de produção. Quanto maior a quantidade fabricada, maior o consumo

ID 91750 Contabilidade Contabilidade de Custos IBFC 2017

Analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta.

I. Do inglês Activity Based Costing (ABC), o custeio ABC é uma metodologia de custos que busca reduzir as distorções provocadas pelos outros métodos de rateio de custos indiretos.

II. Do ponto de vista conceitual, o custeio ABC não pode ser considerado a melhor metodologia para todas e quaisquer aplicações gerenciais. Alguns estudiosos advogam a não-necessidade de se implantar tal sofisticado sistema, outros afirmam também que o custeio ABC tinha ido longe demais na expectativa e na imagem que vinha recebendo das empresas de consultorias especializadas, classificando-o como uma panaceia, isto é, um remédio para todos os males. É um conceito que se enquadra nas mais atualizadas definições de ativo, no que se refere aos estoques. Esse modelo procura apurar os custos de atividades e o relacionamento com os produtos.

A As duas afirmações estão corretas

B Apenas a afirmação II está correta

C Apenas a afirmação I está correta

D Nenhuma afirmação está correta

ID 91503 Direito Civil Pessoas Jurídicas IBFC 2017

Com base na fusão, cisão e incorporação de empresas, assinale a alternativa correta.

A A incorporação, fusão ou cisão podem ser operadas entre sociedades apenas de tipos iguais e deverão ser deliberadas na forma prevista para a alteração dos respectivos estatutos ou contratos sociais

B Se a incorporação, fusão ou cisão envolverem companhia fechada, as sociedades que a sucederem deverão ser abertas, devendo obter o respectivo registro e, se for o caso, promover a admissão de negociação das novas ações no mercado secundário, no prazo máximo de cento e vinte dias, contados da data da assembleia-geral que aprovou a operação, observando as normas pertinentes baixadas pela Comissão de Valores Mobiliários

C A incorporação é a operação pela qual uma ou mais sociedades são absorvidas por outra, que lhes sucede em todos os direitos e obrigações

D As operações de incorporação, fusão e cisão somente poderão ser efetivadas nas condições aprovadas se os peritos nomeados determinarem que o valor do patrimônio ou patrimônios líquidos a serem vertidos para a formação de capital social deve ser exatamente igual ao montante do capital a realizar

ID 91361 Direito do Trabalho Extinção do Contrato de Trabalho e Verbas Rescisórias IBFC 2017

Tratando do aviso prévio estabelecido pelas Leis Trabalhistas, analise as afirmativas abaixo, classificando-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F).

( ) A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço.

( ) A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.

( ) É indevido o aviso prévio na despedida indireta. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

A V, V, F

B V, F, V

C F, F, V

D F, V, F

ID 91358 Direito do Trabalho Remuneração e Salário IBFC 2017

Estabelece o artigo 458 da CLT que: ?Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações ?in natura? que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.? A habitação e a alimentação fornecidas como salárioutilidade deverão atender aos fins a que se destinam e não poderão exceder, respectivamente, a:

A 12% e 18% do salário contratual

B 15% e 10% do salário contratual

C 25% e 20% do salário contratual

D 20% e 15% do salário contratual

ID 91357 Direito do Trabalho Férias IBFC 2017

Analise as afirmativas abaixo, classifique-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F) e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

( ) Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes.

( ) É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.

( ) O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço. Assinale a alternativa que indica corretamente a classificação.

A F, V, F

B F, F, V

C V, F, V

D V, V, V

ID 91354 Direito do Trabalho Férias IBFC 2017

Tratando da remuneração e do abono de férias previstos nas Leis Trabalhistas, analise as afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta.

I. O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão.

II. Quando o salário for pago por hora com jornadas variáveis, será apurada a média do período aquisitivo, aplicando-se o valor do salário na data da concessão das férias.

III. Quando o salário for pago por tarefa será tomada por base a média da produção no período aquisitivo do direito a férias, aplicando-se o valor da remuneração da tarefa na data da concessão das férias.

IV. Quando o salário for pago por percentagem, comissão ou viagem, será apurada a média percebida pelo empregado nos 12 meses que precederem à concessão das férias.

V. A parte do salário paga em utilidades será computada de acordo com a anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social. VI. Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias. VII. Se, no momento das férias, o empregado não estiver percebendo o mesmo adicional do período aquisitivo, ou quando o valor deste não tiver sido uniforme será computada a média duodecimal recebida naquele período, após a atualização das importâncias pagas, mediante incidência dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes. VIII. É facultado ao empregado converter 1/4 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. Estão corretas as afirmativas:

A I, II, IV, VII, apenas

B I, II, III, IV, V, VI e VII, apenas

C II, III, VI, VII e VIII, apenas

D III, IV, V, VI, VII e VIII, apenas

ID 91352 Direito do Trabalho Extinção do Contrato de Trabalho e Verbas Rescisórias IBFC 2017

Se a rescisão partir do empregador, o horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, será reduzido em:

A uma hora diária, sem prejuízo do salário integral

B uma hora diária, com prejuízo do salário integral

C duas horas diárias, sem prejuízo do salário integral

D duas horas diárias, com prejuízo do salário integral

ID 91351 Direito do Trabalho Remuneração e Salário IBFC 2017

O artigo 142 da CLT declara que é vedado qualquer tipo de desconto no salário do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos de dispositivos de lei ou de contrato coletivo. Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será:

A lícito, desde que essa possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo do empregado

B lícito, mesmo que essa possibilidade não tenha sido acordada na ocorrência de dolo do empregado

C lícito, pois é de direito do empregador efetuar o desconto do dano causado pelo empregado na folha de pagamento

D ilícito, mesmo que essa possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo do empregado

ID 91350 Direito do Trabalho Jornada de Trabalho e Períodos de Descanso IBFC 2017

Com base nas Leis Trabalhistas, assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna. A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de_________, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.

A quatro

B três

C duas

D uma