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Assinale a frase abaixo que não se apoia numa comparação.

A Em geral dá-se com o alimento espiritual o mesmo que com o corporal: apenas a quinquagésima parte do que se absorve é assimilado.
B É melhor dar a alma ao diabo que tentar vendê-la a Deus.
C Muitos grãos de incenso caem no mesmo altar; uns antes, outros, depois, mas isso não faz nenhuma diferença.
D O arqueiro que ultrapassa o alvo falha tanto como aquele que não o alcança.
E É evidentemente muito duro já não ser amado quando ainda se ama, mas pior do que isso é sê-lo quando não se ama mais.

Assinale a frase classificada como argumentativa, por possuir uma tese e argumentos que a sustentem.

A Quando não se ama demais, não se ama bastante.
B É impossível amarmos uma segunda vez o que realmente cessamos de amar.
C O único prêmio da virtude é a virtude.
D Não faz um amigo quem nunca fez um inimigo.
E Há pessoas que julgam as falhas dos amigos; com isso não se ganha nada.

Evidência de auditoria compreende as informações utilizadas pelo auditor para chegar às conclusões em que se fundamentam a sua opinião. A evidência de auditoria inclui as informações contidas nos registros contábeis que suportam as demonstrações contábeis e informações obtidas de outras fontes. O auditor deve definir e executar procedimentos de auditoria que sejam apropriados às circunstâncias com o objetivo de obter evidência de auditoria que sejam

A pertinentes e exatas.
B fidedignas e oportunas.
C relevantes e confiáveis.
D apropriadas e suficientes.
E com volume e convenientes.

A teoria da burocracia de Max Weber evoluiu para uma teoria weberiana da burocracia e, em última análise, para um modelo weberiano de Administração Pública. Assinale a opção que descreve corretamente a Administração Pública Weberiana.

A Um modelo exclusivamente aplicado à Administração Pública contemporânea no Brasil.
B Um conceito desenvolvido apenas a partir de rascunhos não publicados de Max Weber.
C Um modelo administrativo exclusivamente prussiano, restrito ao período de Max Weber.
D Um rótulo geral que descreve a Administração Pública tradicional, hierárquica e baseada em capacidade, mesmo fora da Europa e para além da modernidade.
E Uma teoria que se opõe aos princípios hierárquicos e burocráticos desenvolvidos por Max Weber.

A teoria da Administração Pública enfrenta uma crise de legitimidade, pois suas bases convencionais não atendem plenamente às necessidades de teóricos, profissionais e cidadãos. Assinale a afirmativa correta acerca do consenso implícito sobre a direção da teoria da Administração Pública, conforme a herança intelectual de Max Weber e a herança política de Woodrow Wilson.

A A herança de Weber enfatiza a separação entre política e administração.
B A herança de Wilson propõe a substituição da burocracia por organizações informais.
C A herança de Weber destaca a burocracia racional como base da Administração Pública.
D A herança de Wilson defende a integração total entre política e administração.
E As heranças de Weber e Wilson sugerem a substituição da Administração Pública convencional pela Nova Gestão Pública.

A agenda pode se manifestar de diversas formas, como em um programa de governo, um planejamento orçamentário, um estatuto partidário ou até mesmo em uma lista de assuntos que um comitê editorial de um jornal considera importantes. A agenda formal é

A o conjunto de problemas ou temas que a comunidade política percebe como merecedores de intervenção pública.
B a lista de problemas que recebe atenção especial dos diversos meios de comunicação.
C a agenda que reflete exclusivamente os interesses da opinião pública sem interferências externas.
D o conjunto de problemas ou temas que o poder público já decidiu enfrentar.
E a lista de problemas percebidos pela sociedade, mas ignorados pelo poder público.

A parceria entre governo e sociedade representa um modelo de governança colaborativa que visa envolver organizações da sociedade civil (OSCs), movimentos sociais e cidadãos no processo decisório. Uma razão para a efetivação de parcerias entre governo e OSCs para a provisão de bens públicos reside na

A legitimidade política atribuída às OSCs e a necessidade de superar as falhas voluntárias e do setor público.
B habilidade das OSCs de gerar recursos ilimitados para atender todas as demandas sociais.
C ausência de limitações na gestão das OSCs e sua independência total do Estado.
D incapacidade do governo de fornecer bens públicos em qualquer contexto social.
E garantia de que as OSCs eliminam qualquer forma de paternalismo na gestão de políticas sociais.

O Brasil possui uma trajetória de mais de duas décadas de planejamento e adoção de medidas estruturantes em diversas dimensões voltadas à implementação de uma visão de governo eletrônico. O governo aberto oferece a oportunidade de se

A criar legislações independentes para cada iniciativa de governo aberto, evitando centralização normativa.
B estabelecer um líder para a agenda de governo aberto com foco exclusivo no nível federal, ignorando recomendações internacionais.
C desenvolver um portal de governo aberto com informações dispersas, descentralizando dados de acordo com as esferas de governo.
D priorizar ações de curto prazo no próximo plano de ação do Open Government Partnership (OGP), limitando-se a metas menos ambiciosas.
E consolidar a legislação existente em um compêndio único, além de desenvolver estratégias integradas e criar um ecossistema de governo aberto.

Existe a hipótese de que a implementação, em uma organização, do modelo de Gestão de Pessoas por Competências promova, por suas práticas organizacionais, a valorização do mérito. Uma possível explicação é que a competência oferece uma base estruturada e objetiva para avaliar o desempenho individual. Assinale a afirmativa que apresenta corretamente uma vantagem do modelo de Gestão de Pessoas por Competências.

A O modelo privilegia os gestores nas decisões de evolução funcional, sem considerar a participação dos colaboradores.
B A aplicação do modelo reduz a subjetividade nos processos ao basear-se em fatos e evidências, promovendo meritocracia.
C A Gestão por Competências utiliza linguagem subjetiva para abordar indicadores e resultados organizacionais.
D O modelo desconsidera a posição hierárquica e o nível de instrução dos colaboradores ao definir critérios de evolução funcional.
E A principal vantagem do modelo é a substituição completa dos gestores por sistemas automatizados de feedback .

A Gestão de Pessoas por Competências integra subsistemas de gestão, mapeia competências e facilita a formação de equipes, destacando o trabalho em equipe como essencial para o sucesso da organização. Em relação ao benefício do trabalho em equipe no contexto da Gestão de Pessoas por Competências, assinale a afirmativa correta.

A O trabalho em equipe visa eliminar as diferenças individuais para manter a uniformidade das habilidades entre os membros.
B A colaboração no trabalho em equipe significa que cada integrante trabalha individualmente para alcançar metas pessoais.
C A comunicação eficaz no trabalho em equipe reduz os problemas causados pela comunicação informal e promove a circulação clara de informações.
D Decisões tomadas em equipe tendem a ser mais lentas, mas garantem maior uniformidade na execução das atividades.
E O compromisso em uma equipe é alcançado por meio de votação majoritária sobre as decisões a serem implementadas.