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Um e-mail recebido por um usuário de uma empresa possui o seguinte assunto: “Fwd: Enc: Re: **Cancelamento de contrato processado**” De acordo com padrões de preenchimento de aplicativos típicos de correio eletrônico, trata-se de uma mensagem

A que contém pelo menos um arquivo anexo, o que é indicado pela menção a um contrato.
B que contém, no total, três endereços de destinatários nos campos “To:” (“Para:”) ou “Cc:”.
C que resultou de dois encaminhamentos de uma resposta a um e-mail original.
D classificada como spam pelo servidor de e-mails do destinatário da mensagem, o que é sinalizado pelos asteriscos presentes no assunto.
E gerada automaticamente por um sistema, que não deve ser respondida diretamente ao endereço do remetente, o que é sinalizado pelo prefixo “Fwd:”.

O URL ( Uniform Resource Locator ) é o formato para designar um endereço na Internet. Sobre o URL, é correto afirmar que

A um dos campos do URL é o domínio, que é o lugar onde o recurso está situado (o diretório e o nome do arquivo solicitado).
B a porta associada por padrão ao protocolo é a porta número 800.
C um dos campos do URL é o caminho, que é o endereço da máquina que designa o servidor que disponibiliza o documento ou o recurso solicitado.
D o nome de um arquivo no URL pode ser seguido por um ponto de interrogação e dados no formato ASCII.
E protocolos como o HTTP e o FTP podem ser utilizados no URL. Já o Telnet e Mailto não são aceitos.

Um Técnico Judiciário deseja realizar uma busca na Internet, utilizando o Google, com as seguintes características: 1. Buscar informações sobre o Estado de São Paulo. 2. Eliminar da busca informações relativas a clubes. 3. Incluir na busca informações sobre processos diversos (administrativos, judiciários, etc.). Uma busca que atende ao desejado pelo técnico é:

A São Paulo estado -clube "processos *"
B related: São Paulo estado processos diversos unrelated: clubes
C buscar São Paulo, processos excluir clubes
D "São Paulo processos sem clubes"
E intitle: São Paulo and estado or clube and processos

Assinale a alternativa que apresenta um recurso existente para canais privados na ferramenta Microsoft Teams.

A A associação ao canal pode ser limitada a um subconjunto da equipe.
B O canal pode ser compartilhado diretamente com outras equipes.
C Participantes externos podem participar do canal.
D Bots , conectores e extensões de mensagens.
E Reuniões agendadas.

Verificando o Microsoft Teams, é possível personalizar o visual exibido para chamadas de vídeo, bem como para os chats . Dessa forma, considerando a opção Aparência e acessibilidade, disponibilizada por meio das Configurações desse aplicativo, é correto afirmar que

A uma das opções de temas disponibilizadas é Suave.
B uma das opções disponibilizadas em Aparência e acessibilidade é Privacidade.
C é possível configurar a densidade do chat entre as opções Suave e Alto contraste.
D entre as opções disponibilizadas em Aparência e acessibilidade, inclui-se a opção Duração.
E entre as opções de temas disponibilizadas, está Seguir tema do sistema operacional.

No Explorador de Arquivos do Microsoft Windows 11, ao se selecionar a opção Configurações da pasta do OneDrive, abre-se uma janela com as seguintes opções:

A Exibir, Compactar, Inserir usuário e Cofre pessoal.
B Sincronizar e fazer backup, Conta, Notificações e Sobre.
C Criptografar, Compartilhar, Sincronizar e Compactar.
D Layout, Autorizar, Versão e Conta.
E Excluir, Cofre pessoal, Layout e Criptografar.

Considerando a pasta denominada Cofre Pessoal, disponibilizada por meio do OneDrive, é correto afirmar que

A considerando o modo gratuito do OneDrive, podem ser adicionados até 5 arquivos em Cofre Pessoal.
B uma vez bloqueada, ela é desbloqueada automaticamente após um intervalo de 2 horas.
C ela não permite o compartilhamento direto de arquivos nela inseridos.
D ela comporta somente arquivos editados e salvos por meio do Windows Office.
E ela funciona exclusivamente na plataforma Windows.

Assinale a alternativa que está em conformidade com o disposto na Lei nº 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência).

A Se, no exercício de suas funções, os juízes tiverem conhecimento de violações contra pessoas com deficiência, devem instaurar inquérito policial para as averiguações.
B A deficiência da pessoa não afeta o seu direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, tendo, inclusive, preferência como adotante em relação às demais pessoas.
C A pessoa com deficiência e o seu acompanhante têm direito prioritário, entre outros, ao recebimento da restituição de imposto de renda e na tramitação processual.
D A avaliação da deficiência, quando necessária, será biopsicossocial e considerará, entre outros fatores, a limitação no desempenho de atividades e a restrição de participação.
E Será instituído o berloque no formato clássico de fita em azul e amarelo como símbolo nacional de identificação de pessoas com deficiências ocultas.

No tocante ao direito ao trabalho das pessoas com deficiência, a Lei nº 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência) estabelece que

A os serviços de habilitação profissional, de reabilitação profissional e de educação profissional deverão ser oferecidos em ambientes de trabalho comuns às pessoas com deficiência e aos demais trabalhadores.
B as pessoas jurídicas de direito público ou privado são obrigadas a garantir ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos, com espaços de descanso e lazer destinados especificamente às pessoas com deficiência.
C a pessoa com deficiência tem direito à participação e ao acesso a cursos, treinamentos, educação continuada, planos de carreira, entre outros, oferecidos pelo empregador, em igualdade de oportunidades com os demais empregados.
D a pessoa com deficiência tem direito ao trabalho de sua livre escolha e aceitação, em ambiente acessível e inclusivo, de forma prioritária e preferencial em relação às demais pessoas.
E é vedada restrição ao trabalho da pessoa com deficiência e qualquer discriminação em razão de sua condição, inclusive quanto ao salário, podendo, no entanto, ser exigida a aptidão plena quando das etapas de recrutamento e seleção ao emprego.

De acordo com a Lei nº 13.146/15 (Estatuto da Pessoa com Deficiência), a colocação competitiva da pessoa com deficiência pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, constituindo diretriz dessa atividade:

A igualdade no atendimento à pessoa considerada deficiente, ainda que os graus de deficiência sejam distintos.
B provisão de suportes individualizados que atendam a necessidades específicas da pessoa com deficiência, excetuada a disponibilização de recursos de tecnologia assistiva.
C respeito ao perfil vocacional e ao interesse da pessoa com deficiência.
D necessidade de participação de organizações da sociedade civil.
E realização de avaliação permanente.