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Além do dever de manter entrosamento permanente com
a CIPA, dela valendo-se como agente multiplicador, os
SESMT deverão

A manter contato com os sindicatos dos trabalhadores,
para obter a aprovação de suas decisões.
B estudar as observações e as solicitações da CIPA,
propondo soluções corretivas e preventivas.
C manter contato com os sindicatos patronais para obter
a aprovação de suas decisões.
D acatar integralmente todas as solicitações emanadas
da CIPA propondo soluções corretivas e preventivas.
E reunir-se anualmente com o representante sindical na
empresa para que este possa inspecionar o livro de
Atas das Reuniões da CIPA.

O atendimento às múltiplas vítimas é um desafio com o
qual os serviços de atendimento pré-hospitalar se deparam,
com um desequilíbrio entre os recursos disponíveis
e as necessidades. Esses serviços de atendimento pré-
-hospitalar precisam, também, prestar o melhor atendimento
para o maior número de vítimas e no menor tempo
possível.
O atendimento a múltiplas vítimas é aquele que:

A classifica como prioridade de cor amarela as vítimas
que apresentam alteração no enchimento capilar,
quando o retorno da coloração do leito ungueal ou dos
lábios ocorre em tempo maior que 2 segundos, após
pressionar e soltar a área avaliada.
B classifica como prioridade de cor vermelha as vítimas
que apresentam fraturas e ferimentos com sangramento
que necessitem de suturas.
C é prestado aos eventos súbitos, com o envolvimento
de mais de 6 vítimas.
D realiza a triagem gastando, no máximo, de 60 a 90
segundos por vítima.
E utiliza como protocolo de prioridade de atendimento o
de Manchester.

A situação vacinal também é considerada no âmbito ocupacional.

Segundo as Recomendações da Sociedade Brasileira de
Imunizações 2017/2018, os profissionais que trabalham
em regime de confinamento devem ter recebido as seguintes
vacinas:

A Meningocócica B, Meningocócicas conjugadas, Febre
tifoide e Poliomielite inativada
B Poliomielite inativada, Hepatite A, Tríplice viral, Varicela
e Febre tifoide
C Poliomielite inativada, Meningocócica B e Meningocócicas
conjugadas
D Tríplice viral, Hepatites A e B, Tríplice bacteriana, Varicela
e Influenza
E Tríplice viral, Hepatites A e B, Varicela, Influenza e Meningocócicas
conjugadas

É necessário avaliar a exposição do trabalhador a vibrações,
para que se possa reduzir ou limitar a sua transmissão.

A esse respeito, os limites de tolerância para exposição às
vibrações são estabelecidos na

A NR 7
B NR 14
C NR 15
D NR 31
E NR 35

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento
da Previdência Social que tem duas partes a serem
preenchidas. A primeira, pela empresa, e a segunda,
onde consta o Laudo de Exame Médico, pelo médico que
assistiu o trabalhador.

A CAT

A é realizada apenas se uma doença ou um acidente
grave acontecer.
B é realizada apenas se o trabalhador necessitar se
afastar do trabalho por um período superior a quinze
dias.
C é realizada imediatamente para todos os casos, sob
pena de multa.
D é realizada pelo próprio acidentado, por seus dependentes,
pela entidade sindical competente, pelo médico
que o assistiu ou qualquer autoridade pública, caso
a empresa se negue a emiti-la.
E garante a manutenção do contrato do trabalhador na
empresa pelo período de 1 ano e meio em caso de
acidente ou doença relacionada ao trabalho.

A Convenção no 182 da Organização Internacional do Trabalho
(OIT), convocada em Genebra, em 1999, e ratificada
pelo Brasil em 2000, dispõe sobre

A Igualdade de oportunidades e de tratamento para trabalhadores
e trabalhadoras com responsabilidades
familiares
B Indenização de trabalhadores por doenças ocupacionais
C Piores formas de trabalho infantil e a ação imediata
para sua eliminação
D Prevenção de acidentes industriais maiores
E Proteção à maternidade

Decorrentes do acúmulo de poeira nos pulmões, as pneumoconioses
provocam reações teciduais colagênicas e
não colagênicas.

São colagênicas as seguintes pneumoconioses:

A estanhose e aluminose
B estanhose e silicose
C siderose e estanhose
D siderose e silicose
E silicose e aluminose

Em casos de acidente de trabalho, para fins da Previdência
Social, o segurado tem direito a benefícios e serviços
peculiares à modalidade do agravo à saúde.
Tais benefícios incluem:

A concessão do auxílio-doença no valor de 80% do salário
do benefício.
B estabilidade de 2 anos no emprego, adquirida pelos
trabalhadores segurados após a cessação do auxílio-
-doença acidentário.
C auxílio-doença, auxílio-acidente e pensão por morte.
D auxílio-acidente, que é a renda mensal, enquanto persistir
a incapacidade laborativa, avaliada pela perícia
médica do INSS.
E serviço social e reabilitação profissional, mediante a
comprovação do tempo de contribuição.

O Sistema Estadual de Urgência e Emergência deve ser
implementado com o objetivo de prevenir os agravos e
proteger a vida dos indivíduos numa visão integral da assistência
à saúde.

Conforme o Capítulo II do Regulamento Técnico dos Sistemas
Estaduais de Urgência e Emergência, anexo da
Portaria GM/MS no 2.048, de 05/11/2002, configura-se
como elemento ordenador e orientador dos Sistemas Estaduais
de Urgência e Emergência a

A Regulação Médica das Urgências, baseada na implantação
de suas Centrais de Regulação.
B proteção da vida, a educação para a saúde, a prevenção
de agravos e doenças e a assistência à reabilitação.
C adequação curricular nas instituições formadoras, de
forma a atender às necessidades do SUS e da atenção
integral às urgências.
D implantação de Serviços de Atendimento Móvel de
Urgência em municípios e regiões de todo o território
brasileiro: (SAMU-192).
E realização da triagem de risco, sem determinar o atendimento
por ordem de chegada, avaliando previamente
o caso e evitando graves prejuízos aos pacientes.

As normas para qualificação em nível médio de Enfermagem
do Trabalho e outras providências constam na

A Lei do Exercício Profissional de Enfermagem no 7.498/1986
B Norma Regulamentadora nº 4
C Portaria MTE 590/2014
D Resolução COFEN no 238/2000
E Resolução COFEN no 440/2013