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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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Palavra-chave

Disciplina

Assunto

Tópico

Banca

Órgão

Ano

Cargo

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44 questões encontradas

ID 110874 Gestão de Pessoas SELECON 2023

O modelo de desenho de cargos que é mutável, em decorrência do desenvolvimento pessoal do ocupante e do desenvolvimento tecnológico da tarefa, e que tem por base as cinco dimensões essenciais (variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com a tarefa e retroação) denomina-se modelo:

A clássico

B tradicional

C behaviorista

D humanístico

E contingencial

ID 110873 Gestão de Pessoas SELECON 2023

As organizações são definidas como grupos estruturados de pessoas que se formam em torno de tarefas específicas e buscam o alcance de objetivos determinados, tendo por base a distribuição de autoridade e responsabilidade. O conceito básico relacionado ao comportamento em grupo que diz respeito ao conjunto de padrões comportamentais esperados ou atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em um grupo refere-se ao conceito de:

A papéis

B status

C normas

D coesão

E conformidade

ID 110872 Administração Geral Liderança e Motivação SELECON 2023

O processo social de dirigir e influenciar o comportamento das pessoas por meio da comunicação para atingir determinados objetivos organizacionais é denominado liderança. Assim, o líder contemporâneo que inspira os seguidores a superarem seus objetivos pessoais em prol da organização exerce a liderança do tipo:

A liberal

B situacional

C democrático

D transacional

E transformacional

ID 110871 Administração Geral Liderança e Motivação SELECON 2023

De acordo com Blake e Mouton

( 1976 ), o líder que é simultaneamente orientado para as pessoas e para a produção, que busca comprometer as pessoas com os objetivos organizacionais e desenvolver relações de confiança e respeito com os servidores, é identificado na grade gerencial como líder:

A de equipe (9,9)

B de tarefas (9,1)

C negligente (1,1)

D meio-termo (5,5)

E de pessoas (1,9)

ID 88045 Gestão de Pessoas IBFC 2021

Os gestores das organizações formam equipes de trabalho pelos mais diversos motivos. Sobre esses motivos, assinale a alternativa incorreta .

A Melhoria de produtividade

B Necessidade de flexibilidade e agilidade nas decisões

C Diversidade da força de trabalho

D Melhoria da qualidade

E Redução de gastos com funcionários

ID 88044 Administração Geral Estrutura Organizacional na Administração Geral IBFC 2021

Estrutura Organizacional é o padrão dos cargos e dos grupos de cargos dentro de uma organização. Sobre estrutura organizacional, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. A estrutura organizacional exerce uma grande fonte de influência e atua como recurso de controle ou de distinção das partes da organização.

II. Toda organização é dotada de uma estrutura de cargos.

III. Cargos não são os únicos componentes da organização. Estão corretas as afirmativas:

A Apenas I

B Apenas II

C Apenas III

D I, II e III

E Apenas II e III

ID 88043 Administração Geral Estrutura Organizacional na Administração Geral IBFC 2021

Há modelos de estrutura organizacional. No modelo mecanicista, a definição da estrutura organizacional é apenas mais uma das muitas tarefas gerenciais, entre as quais o planejamento e o controle. O modelo mecanicista tem alguns princípios. Assinale a alternativa que nomeia o princípio que diz que os cargos devem ser agrupados conforme a especialidade.

A Princípio da especialização

B Princípio da unidade de direção

C Princípio da autoridade e responsabilidade

D Princípio da cadeia escalonada

E Princípio da burocracia

ID 88042 Administração Geral Estratégia organizacional IBFC 2021

As estratégias da organização são respostas aos desafios e oportunidades do ambiente e dos sistemas internos. Sobre as categorias de estratégias, assinale a alternativa incorreta.

A Penetração de mercado

B Desenvolvimento de produto

C Diferenciação

D Diversificação

E Comportamento sintético

ID 88041 Gestão de Pessoas Criatividade e Inovação IBFC 2021

Quando uma organização busca desenvolver talentos, busca despertar suas potencialidades permitindo que essas aflorem e cresçam até o nível desejado de resultados. Para isso, estimulam a participação de seus funcionários em eventos que possibilitem e levem à reflexão em temas que colaborem com o seu trabalho. Sobre esses eventos, assinale a alternativa incorreta .

A Palestras

B Debates

C Sessões de brainstorming

D Seminários

E Absenteísmo

ID 88040 Administração Geral Planejamento Estratégico IBFC 2021

Planejamento estratégico é o processo de definir os objetivos de longo prazo da organização. Um processo sistemático de planejamento estratégico é uma sequência de análises e decisões que compreendem alguns componentes. Assinale a alternativa que não apresente um desses componentes.

A Entendimento da missão

B Análise do Ambiente externo

C Análise do Ambiente interno

D Detalhamento das contingências

E Definição do plano estratégico