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A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015) adota o modelo social da deficiência compreendendo que ela resulta da interação entre pessoas com impedimentos e barreiras que restringem sua participação plena e efetiva na sociedade. A respeito dos conceitos de deficiência psicossocial (mental) e deficiência intelectual, assinale a alternativa correta.

A A deficiência intelectual é caracterizada por transtornos psiquiátricos persistentes, enquanto a psicossocial corresponde a limitações cognitivas de origem congênita ou adquirida.
B A deficiência psicossocial decorre exclusivamente de limitações físicas, como perda auditiva ou visual, as questões ambientais associadas perdem relevância nesse tipo de deficiência.
C A deficiência intelectual refere-se a limitações no funcionamento intelectual e no comportamento adaptativo, enquanto a deficiência mental segue outra linha de pensamento.
D A deficiência intelectual e a psicossocial são consideradas termos sinônimos, sendo consideradas também de caráter transitório, não podendo fundamentar direitos assegurados pela LBI.
E A deficiência psicossocial, quando considerada, estará restrita a quadros de dependência química no trabalho, não devendo ser reconhecida para outros casos de transtornos mentais.

Um trabalhador de manutenção predial, com histórico de epilepsia descompensada, além de uso de medicação anticonvulsivante, solicita liberação para atividades em altura. Durante os exames ocupacionais, relata que não apresenta crises há aproximadamente 11 meses. Com base nessas informações, considerando o trabalho em altura, o médico do trabalho entende que a conduta mais acertada deve ser

A considerar o trabalhador apto para trabalho em altura, desde que assine termo de responsabilidade.
B considerar o trabalhador apto, pois a ausência de crises por menos de 6 meses elimina qualquer risco.
C liberar o trabalhador somente se ele apresentar laudo de neurologista declarando cura definitiva.
D considerar o trabalhador apto, tendo em vista que a epilepsia descontrolada é critério de inaptidão relativa.
E considerar o trabalhador inapto para trabalho em altura, pois a epilepsia é fator de risco temporário e por tempo indeterminado para queda no caso clínico descrito.

Uma trabalhadora da linha de montagem procura o médico do trabalho com queixa de dor em ombro direito; ela é destra e trabalha na empresa há dez anos. No consultório, queixa-se de dores irradiadas na coluna cervical por todo o membro superior direito além de hiperestesia de caráter migratório. Assinale a alternativa correta sobre o caso descrito.

A No exame clínico, o médico, durante a sua anamnese e testes, busca encontrar: claudicação aos esforços, sensação de frio nas mãos e edema.
B O teste de Adson, manobra provocativa usada para avaliar a compressão de artéria pulmonar, deve resultar negativo no quadro clínico descrito.
C A principal hipótese diagnóstica para o caso descrito é a síndrome do impacto ou síndrome do ombro congelado, quadro ortopédico mais comum nesses casos.
D Na manobra do arco doloroso, o paciente faz elevação do membro superior em extensão e rotação interna contra resistência oposta pelo examinado.
E O teste de Cozen deve ser positivo; essa manobra consiste na elevação do braço a 90 graus, flexionado, quando o examinador pressiona para baixo o braço examinado.

O assédio pode manifestar-se nas relações de trabalho horizontais e verticais. O mais comum é constatar-se a prática de assédio na linha vertical dos relacionamentos, ou seja, entre superior e subordinados na linha hierárquica. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.

A Um exemplo de assédio vertical ocorre quando trabalhadores de mesmo nível hierárquico apresentam comportamento ofensivo entre si, causando constrangimento.
B A cobrança de metas, independentemente da forma como ocorre, é considerado um comportamento assediador, devendo ser substituído por outros métodos de trabalho.
C As empresas devem reavaliar suas práticas, traçar planos de reorientação aos seus administradores e manter efetivo acompanhamento de denúncias de assédio.
D Uma pessoa vítima de assédio moral deve tentar manter contato com o assediador, visando obter provas contra o ofensor para uma futura denúncia.
E Uma pessoa vítima de assédio moral não deve relatar o ocorrido em exame periódico de saúde, sob risco de sofrer demissão por justa causa pelo empregador.

Durante uma auditoria em um hospital, verificou-se que trabalhadores do setor de hemodiálise manipulavam sangue potencialmente contaminado. A chefia afirmou que não há obrigatoriedade de disponibilizar imunização contra hepatite B, desde que os trabalhadores utilizem EPI adequadamente, conforme recomendação da segurança do trabalho. Sobre o assunto, assinale a alternativa correta.

A A empresa está correta, pois a imunização não é obrigatória quando aquela garante o uso adequado de equipamento de proteção individual (EPI) pelos trabalhadores.
B A empresa deve apenas oferecer imunização contra hepatite C, uma vez que a hepatite B não é doença classificada como endêmica no Brasil.
C O empregador deve exigir a carteira de vacinação no exame admissional, devendo constar esquema completo contra hepatite B, além dos demais imunizantes.
D A imunização contra hepatite B só é obrigatória para trabalhadores de pronto-socorro e centros cirúrgicos, sendo facultativa aos demais trabalhadores.
E A vacina contra hepatite B é facultativa e, no caso de não comprovação por meio de cartão vacinal, será dispensado o esquema vacinal pelo empregador.

Em relação às radiações ionizantes, assinale
a alternativa correta.

A Trabalhadores expostos a radiações ionizantes
deverão realizar exame de hemograma completo
e contagem de plaquetas em exame admissional
e anual.
B Indivíduos menores de 18 anos podem estar
sujeitos a exposições ocupacionais.
C Após ocorrência ou suspeita de exposição
acidental, os dosímetros devem ser
encaminhados para leitura no prazo máximo de
24 horas.
D De acordo com a NR-32, trabalhadora com
gravidez confirmada não deve ser afastada de
atividades com radiação ionizantes.
E Exposição ocupacional é aquela resultante da
radiação natural local.

Uma empresa grau de risco I, com 2000
funcionários, tem 1 médico do trabalho e
1 técnico de segurança do trabalho, serão
contratados mais 5 funcionários. Nesse
caso, o SESMET deverá ser dimensionado da
seguinte maneira:

A Manter 1 médico do trabalho e 1 técnico em
segurança do trabalho.
B Contratar mais 1 médico do trabalho e mais 1
técnico em segurança do trabalho.
C Contratar 1 auxiliar de enfermagem e 1
enfermeira.
D Contratar 1 auxiliar de enfermagem do trabalho.
E Contratar 1 auxiliar de enfermagem do trabalho
e 1 Engenheiro de Segurança do trabalho.

Segundo a Classificação de Schilling, o
trabalho pode ter fator de risco contributivo
para algumas doenças, porém não ser a
causa necessária para

A bronquite crônica.
B asma.
C silicose.
D varizes dos membros inferiores.
E intoxicação por chumbo.

O médico do trabalho busca realizar
intervenções técnicas para a prevenção de
acidentes e doenças nos trabalhadores. Esse
profissional, ao indicar o EPI (equipamento
de proteção individual), tem como objetivo

A eliminação total do agente de risco.
B eliminação parcial do agente de risco.
C isolar o trabalhador, pois EPI não elimina o
agente de risco.
D aguardar a implantação de Equipamentos
de Proteção Coletiva (EPC) que eliminam
parcialmente os agentes de risco.
E aguardar a implantação de Equipamentos
de Proteção Coletiva (EPC) que eliminam
totalmente os agentes de risco.

A síndrome de compressão do ramo
superficial sensitivo do nervo radial é
também conhecida por

A síndrome do túnel cubital.
B síndrome do martelo hipotenar.
C síndrome de Wartenberg.
D síndrome do dedo em gatilho.
E doença de Kienbock.