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Embora o trabalho com jateamento de areia seja proibido no Brasil desde 2004, essa atividade laboral ainda persiste, de forma ilegal, em alguns ambientes de trabalho. A patologia relacionada ao jateamento de areia é:

A siderose pulmonar;
B asma ocupacional e formas graves de alveolite alérgica;
C doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC);
D antracose;
E silicose.

A Convenção nº 161 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), promulgada no Brasil, dispõe, em seu Artigo 5º, que os serviços de saúde no trabalho devem assegurar que as funções sejam adequadas e ajustadas aos riscos da empresa com relação à saúde no trabalho Dentre as funções desempenhadas pelos serviços de saúde, estão:

A prestar assessoria nas áreas da saúde, da segurança e da higiene no trabalho, da ergonomia, bem como no que concerne aos equipamentos de proteção individual e coletiva;
B executar as medidas de readaptação e reabilitação profissional de trabalhadores, por meio das medidas técnicas e administrativas cabíveis, a serem implementadas junto com o seguro social;
C executar a análise pericial de acidentes de trabalho e das doenças profissionais e relacionadas ao trabalho, a fim de determinar sua relação etiológica com as atividades laborativas do trabalhador;
D elaborar o Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa, bem como os testes de avaliação ergonômica e funcional de novos equipamentos, no que concerne aos aspectos da saúde;
E planejar a organização do trabalho, inclusive sobre a concepção dos locais de trabalho e a escolha, manutenção e estado das máquinas e dos equipamentos, a fim de identificar e incluir os riscos existentes no Programa de Gestão de Riscos (PGR).

O presenteísmo, cujos custos são maiores que o absenteísmo, é um problema emergente e preocupante nas empresas devido à perda de produtividade. O significado de presenteísmo é:

A abster-se de apresentar o atestado médico à empresa, trabalhando doente, mesmo se encontrando em tratamento;
B trabalhar mesmo doente, por receio de ser mal avaliado pela organização;
C estar presente para as atividades laborais sempre que solicitado pelo empregador, mesmo fora do horário de trabalho;
D trabalhar mesmo doente, negando-se a adotar as restrições médicas prescritas em relação ao trabalho;
E trabalhar mesmo doente, sem adotar as medidas preventivas recomendadas para o trabalho.

O rastreamento (ou screeening ) é um método que pode ser utilizado em empresas ou instituições, com o objetivo final de reduzir a morbidade ou mortalidade de uma patologia ali presente. Entre as alternativas abaixo, a que melhor define o conceito de rastreamento é a realização de testes ou exames complementares em pessoas assintomáticas:

A com a finalidade de diagnóstico precoce, para se determinar a incidência relativa de uma determinada patologia, numa dada população;
B com a finalidade de diagnóstico precoce, para se determinar a prevalência relativa de uma determinada patologia, numa dada população;
C ou populações, com a finalidade de diagnóstico precoce, para se determinar a melhor abordagem terapêutica para determinada patologia prevalente numa dada população;
D ou populações, com a finalidade de diagnóstico precoce, para se determinar a incidência de uma determinada patologia numa dada população;
E ou populações, com a finalidade de diagnóstico precoce ou identificação de fator de risco.

Segundo a médica (cirurgiã, epidemiologista e sanitarista) e socióloga sueca Asa Cristina Laurell, o conceito de desgaste, relacionado ao trabalho, é entendido como:

A produto de acumulação do desgaste metabólico do organismo do trabalhador, resultando em processos fisiopatológicos de adoecimento crônico, principalmente de natureza musculoesquelética, tais como as lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), resultantes da exploração do trabalho;
B produto de acumulação do desgaste mental, ocasionado pelas relações existentes no ambiente de trabalho, resultando em processos psicopatológicos tais como a síndrome de burnout e estresse pós-traumático, advindos da pressão no trabalho por produtividade (cumprimento de metas) e assédio moral;
C produto de uma correlação desigual de forças que interagem no processo biopsicossocial saúde/doença do trabalhador submetido aos interesses e determinações do proprietário do capital;
D produto das relações pessoais hierárquicas desiguais no trabalho que interagem no processo psicopatológico do trabalhador, levando ao seu adoecimento mental, incluindo distúrbios de depressão e ansiedade graves;
E produto da excessiva exploração do trabalho, com jornadas extensas e exaustivas, incluindo trabalho em situação análoga à escravidão, que levam à exaustão biológica e ao esgotamento mental.

“Arsênio, mercúrio e chumbo: Fiocruz acha metais pesados em 100% das crianças de Brumadinho. Quase 60% dos pequenos de até 6 anos analisados tiveram nível de arsênio acima do limite; pesquisa também apontou para o aumento em diversas doenças entre a população”. Este é o início de uma matéria do jornal O Tempo, publicada em 24/01/2025, que versa sobre o trágico acidente que levou ao rompimento de uma barragem contendo resíduos de mineração. Entre os três poluentes citados, aquele que apresenta depósitos ósseos (inclusive nas metáfises, junto às placas epifisárias e de crescimento), a linha gengival de Burton como sinal de exposição e pontilhados basófilos nas hemácias é o:

A chumbo;
B mercúrio, na sua forma essencial (Hg 0 );
C mercúrio, na sua forma orgânica de metilmercúrio (CH 3 Hg);
D arsênio, na forma de sais (arsenietos);
E arsênio metálico As 0 .

Cronobiologia é a área do conhecimento que:

A estuda o tempo de vida de cada espécie de ser vivo;
B relaciona o tempo de vida entre diferentes espécies de seres vivos;
C pesquisa o tempo potencial de sobrevivência de uma determinada espécie de ser vivo;
D se ocupa da dimensão temporal dos organismos;
E pesquisa os marcadores temporais de cada espécie de ser vivo, como o carbono 14.

Segundo o texto do Art. 20 da Lei nº 8.213, de 24/07/1991, que dispõe sobre os planos de benefícios da Previdência Social, doença profissional é:

A a desencadeada em função de atividade laborais específicas, capazes ou não de gerar afastamento;
B a desencadeada em função de condições laborais especiais em que o trabalho é realizado e que com ele se relacione diretamente;
C a adquirida, desencadeada ou agravada em função das condições em que o trabalho é realizado e que com ele se relacione diretamente;
D a produzida, desencadeada ou agravada pelo exercício do trabalho peculiar, em condições específicas de determinada atividade;
E a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade.

Segundo a Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4), compete aos SESMT:

A elaborar ou participar da elaboração do inventário de riscos;
B elaborar e implementar o plano de ação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);
C implementar, em conjunto com a gerência das organizações, as medidas de prevenção de acordo com a classificação de risco do PGR;
D seguir as recomendações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), quando existentes;
E interromper imediatamente as atividades e adotar as medidas corretivas e/ou de controle quando constatar condições ou situações de trabalho que estejam associadas a grave e iminente risco para a segurança ou a saúde dos trabalhadores.

“Envolver as pessoas no planejamento de uma quantidade significativa de suas atividades de trabalho, com suficiente conhecimento e poder para influenciar tantos os processos, quanto os resultados de forma a atingir os objetivos desejados” é a definição de:

A Planejamento Participativo do Programa de Gerenciamento de Riscos;
B Planejamento Participativo de Controle de Riscos;
C Ergonomia Participativa;
D Planejamento Participativo do Processo Produtivo;
E Gestão Participativa da Produção.