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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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6 questões encontradas

ID 183862 Direito do Trabalho Homologação de verbas trabalhistas Instituto Quadrix 2018

Texto associado

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue
os itens de 71 a 76.

Quando da segunda solicitação, terá direito a receber o
seguro‐desemprego o trabalhador dispensado, sem
justa causa, que tenha recebido salários apenas de
pessoa jurídica por, pelo menos, doze meses nos últimos
dezoito meses imediatamente anteriores à data de
dispensa.

C Certo

E Errado

ID 183676 Administração Geral Cargos, Carreiras e Remuneração Instituto Quadrix 2018

Texto associado

No que se refere a plano de cargos e carreira, julgue os itens
de 99 a 108.

A carreira paralela na organização contribui para a manutenção do profissional na carreira técnica, possibilitando à empresa sustentar um aumento de complexidade tecnológica em seus produtos e processos, por meio da incorporação de novos conhecimentos.

C Certo

E Errado

ID 183659 Administração Geral Gestão de Pessoas Instituto Quadrix 2018

Texto associado

No que se refere a plano de cargos e carreira, julgue os itens
de 99 a 108.

Na descrição do cargo, é estabelecido o valor relativo a
cada grupo ocupacional, visando a construir uma
hierarquia entre eles.

C Certo

E Errado

ID 183544 Administração Geral Avaliação 360° Instituto Quadrix 2018

Texto associado

Acerca de gestão de competências, julgue os itens de 78 a 87.

A remuneração por competência ocorre conforme o
trabalhador avança em seu nível de habilidade,
avançando, também, em termos de recompensa
financeira.

C Certo

E Errado

ID 183346 Administração Geral Gestão de Pessoas Instituto Quadrix 2018

Texto associado

Acerca de gestão de competências, julgue os itens de 78 a 87.

As competências coletivas geram o valor distintivo
percebido pelos clientes e são difíceis de ser imitadas
pela concorrência.

C Certo

E Errado

ID 183302 Administração Geral Recrutamento e Seleção de Pessoas Instituto Quadrix 2018

Texto associado

Quanto ao processo de recrutamento e seleção, julgue os
itens de 71 a 77.

Quando o mercado de trabalho está em procura, há
baixos investimentos em recrutamento, devido à oferta
de candidatos.

C Certo

E Errado

Questões para Concursos

Questões por banca

Quando da segunda solicitação, terá direito a receber o seguro‐desemprego o trabalhador dispensado, sem justa causa, que tenha recebido salários apenas de pessoa jurídica por, pelo menos, doze meses nos últimos dezoito meses imediatamente anteriores à data de dispensa.

A carreira paralela na organização contribui para a manutenção do profissional na carreira técnica, possibilitando à empresa sustentar um aumento de complexidade tecnológica em seus produtos e processos, por meio da incorporação de novos conhecimentos.

Na descrição do cargo, é estabelecido o valor relativo a cada grupo ocupacional, visando a construir uma hierarquia entre eles.

A remuneração por competência ocorre conforme o trabalhador avança em seu nível de habilidade, avançando, também, em termos de recompensa financeira.

As competências coletivas geram o valor distintivo percebido pelos clientes e são difíceis de ser imitadas pela concorrência.

Quando o mercado de trabalho está em procura, há baixos investimentos em recrutamento, devido à oferta de candidatos.

Quando da segunda solicitação, terá direito a receber o
seguro‐desemprego o trabalhador dispensado, sem
justa causa, que tenha recebido salários apenas de
pessoa jurídica por, pelo menos, doze meses nos últimos
dezoito meses imediatamente anteriores à data de
dispensa.

Na descrição do cargo, é estabelecido o valor relativo a
cada grupo ocupacional, visando a construir uma
hierarquia entre eles.

A remuneração por competência ocorre conforme o
trabalhador avança em seu nível de habilidade,
avançando, também, em termos de recompensa
financeira.

As competências coletivas geram o valor distintivo
percebido pelos clientes e são difíceis de ser imitadas
pela concorrência.

Quando o mercado de trabalho está em procura, há
baixos investimentos em recrutamento, devido à oferta
de candidatos.