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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 147795 Legislação Federal Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e Regulamento AOCP 2016

Um técnico de segurança do trabalho está auxiliando um funcionário de uma empresa de abastecimento de água e tratamento de esgotos a elaborar e operacionalizar o perfil profissiográfico dos trabalhadores da empresa. Conforme o decreto nº 3.048/99, é correto afirmar que

A a empresa deverá elaborar o perfil profissiográfico do trabalhador, documento que, a ele, deverá ser fornecido no prazo de até vinte dias da rescisão do seu contrato de trabalho, sob pena de sujeição às sanções previstas na legislação aplicável.
B o trabalhador ou seu preposto terá acesso às informações prestadas pela empresa sobre o seu perfil profissiográfico, podendo inclusive solicitar a retificação de informações quando em desacordo com a realidade do ambiente de trabalho, conforme orientação estabelecida em ato do Ministro de Estado da Previdência Social.
C a empresa deverá elaborar o perfil profissiográfico do trabalhador, documento que, a ele, deverá ser fornecido no prazo de até dez dias da rescisão do seu contrato de trabalho, sob pena de sujeição às sanções previstas na legislação aplicável.
D o perfil profissiográfico é o documento com o histórico laboral do trabalhador, segundo modelo instituído pelo MTE.
E o perfil profissiográfico é o documento com o histórico laboral do trabalhador, segundo modelo instituído pelo Ministério da Saúde.
ID 92036 Conhecimentos Específicos Legislação Trabalhista IBFC 2016

Em conformidade com o Decreto 157, de 2 de julho de 1991, que promulga a Convenção N° 139, da Organização Internacional do Trabalho - OIT, sobre a Prevenção e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substâncias ou Agentes Cancerígenos, em seu Artigo 2, o número de trabalhadores expostos às substâncias ou agentes cancerígenos e a duração e os níveis dessa exposição devem:

A Ser reduzidos ao mínimo compatível com a segurança.
B Ser substituídos por elementos compatíveis, em prazo não superior a 30 dias.
C Ser reduzidos na parcela mínima de 30%, com intervalo de 30 dias, e o restante assim, sucessivamente, até que se atinja o mínimo necessário para sua segurança.
D Ser substituídos por ações mecânicas que não ofereçam risco de contaminação.
ID 92035 Conhecimentos Específicos Legislação Trabalhista IBFC 2016

De acordo com o Decreto No 1.254, de 29 de setembro de 1994, que promulga a Convenção número 155, da Organização Internacional do Trabalho, sobre Segurança e Saúde dos Trabalhadores e o Meio Ambiente de Trabalho, concluída em Genebra, em 22 de junho de 1981, conforme seu artigo 1, a presente Convenção aplica-se:

A A todas as áreas de atividade econômica.
B Ás áreas de produção de bens de consumo.
C À toda a área industrial.
D Ás áreas de serviços e afins.
ID 92034 Conhecimentos Específicos Ergonomia IBFC 2016

Com relação a Ergonomia, sobre o mobiliário dos postos de trabalho, conforme a NR 17 que trata deste assunto, para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação e devem atender aos seguintes requisitos mínimos, EXCETO:

A Ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento.
B Ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador.
C Obedecer as requisições em conformidade com o sindicato da classe.
D Ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais.
ID 92033 Conhecimentos Específicos Ergonomia IBFC 2016

Com relação a Ergonomia, sobre a organização do trabalho, conforme a NR 17 que trata deste assunto, a organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. A organização do trabalho, para efeito da NR 17, deve levar em consideração, no mínimo, alguns itens. Dentre estes itens encontram-se: Atribua valores V=Verdadeiro e F=Falso para os itens a seguir. Após, selecione a alternativa que apresenta os valores corretos, na sequência apresentada.

( ) As normas de produção.

( ) O período de férias.

( ) A exigência de tempo.

( ) O grau de insalubridade da atividade.

( ) O ritmo de trabalho.

( ) O conteúdo das tarefas.

A V ; V ; V ; V ; V ; V.
B V ; F ; V ; V ; F ; V.
C F ; V ; F ; V ; F ; F.
D V ; F ; V ; F ; V ; V.
ID 92032 Conhecimentos Específicos Ergonomia IBFC 2016

Com relação a Ergonomia, sobre as Condições ambientais de trabalho, conforme a NR 17 que trata deste assunto, estas condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto, EXCETO em:

A Velocidade do ar não superior a 0,75m/s.
B Níveis de ruído de acordo com o estabelecido na nbr 10152, norma brasileira registrada no Inmetro.
C índice de temperatura efetiva entre 20°C (vinte graus centígrados) e 26°C (vinte e seis graus centígrados).
D Umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento.
ID 92031 Conhecimentos Específicos Normas Regulamentadoras IBFC 2016

Em conformidade com a NR 4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, item 4.12, compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:

I. Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.

II. Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.

III. Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.

IV. Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5. Estão corretas:

A Todas as afirmativas.
B Apenas II, III e IV.
C Apenas II e III.
D Apenas I, II e III.
ID 92030 Conhecimentos Específicos Normas Regulamentadoras IBFC 2016

Os serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho de que trata a NR 4 deverão ser registrados no órgão regional do MTb. Dentre os dados que deverão constar no requerimento para o respectivo registro, estão:

I. Horário de trabalho dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

II. Número de registro dos profissionais na Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho do Mtb.

III. Nome dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

IV. Número de empregados da requerente e grau de risco das atividades, por estabelecimento.

V. Especificação dos turnos de trabalho, por estabelecimento. Estão corretas:

A Apenas I, II, III e V.
B Apenas I, II, III e IV.
C Apenas II, III e V.
D Todas as afirmativas.
ID 92029 Conhecimentos Específicos Normas Regulamentadoras IBFC 2016

Em conformidade com a NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), seção “Do Funcionamento”, item 5.30, o membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de _____reuniões ordinárias sem justificativa. Selecione a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima.

A Duas.
B Três.
C Quatro.
D Seis.
ID 92028 Conhecimentos Específicos Normas Regulamentadoras IBFC 2016

Em conformidade com a NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), seção “Das Atribuições”, item 5.16, são atribuições da CIPA, EXCETO:

A Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.
B Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho.
C Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas.
D Promover, mensalmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT.