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ID 206845 Direito Administrativo Bens Públicos FAFIPA 2026

Os bens públicos são classificados em:

A permanentes e temporários.

B administrativos e judiciais.

C dominicais, de uso comum do povo e de uso especial.

D públicos e privados.

E federais, estaduais e municipais.

ID 206844 Direito Administrativo Contratos Administrativos FAFIPA 2026

Uma característica dos contratos administrativos é:

A inexistência de cláusulas especiais.

B ausência de fiscalização.

C impossibilidade de alteração unilateral.

D igualdade absoluta entre as partes.

E supremacia da Administração Pública sobre o particular.

ID 206843 Direito Administrativo Atos Administrativos FAFIPA 2026

Um ato administrativo válido deve possuir:

A apenas competência e forma.

B competência, finalidade, forma, motivo e objeto.

C apenas motivo e objeto.

D apenas objeto e forma.

E finalidade e decisão política.

ID 206842 Administração Sistemas de Informação FAFIPA 2026

O sistema de informações organizacionais tem como principal finalidade:

A apoiar a tomada de decisão e gestão organizacional.

B controlar apenas documentos físicos.

C substituir a gestão de recursos humanos.

D reduzir a comunicação interna.

E eliminar registros administrativos.

ID 206841 Ética Ética no Serviço Público FAFIPA 2026

A ética na administração pública exige do agente público:

A preferência por interesses políticos.

B atuação baseada em moralidade, legalidade e interesse público.

C defesa de interesses pessoais.

D autonomia total nas decisões.

E sigilo absoluto das atividades administrativas.

ID 206840 Administração Teoria Geral da Administração FAFIPA 2026

Segundo a teoria administrativa, as funções clássicas do processo administrativo são:

A planejamento, execução e julgamento.

B planejamento, organização, direção e controle.

C coordenação, planejamento e execução.

D planejamento, coordenação e avaliação.

E organização, planejamento e fiscalização.

ID 206839 Redação Oficial Manual de Redação da Presidência da República FAFIPA 2026

No âmbito da Administração Pública, os atos oficiais possuem estrutura e finalidade específicas, conforme orientações do Manual de Redação da Presidência da República. Sobre os diferentes tipos de atos oficiais, assinale a alternativa CORRETA.

A A certidão tem como finalidade registrar discussões ocorridas em reuniões administrativas, conferindo-lhes validade jurídica.

B A ata é utilizada para comunicação entre órgãos públicos, especialmente para tratar de assuntos administrativos rotineiros.

C A certidão é utilizada apenas para comunicações internas entre setores de um mesmo órgão público, sem valor probatório externo.

D O ofício é um instrumento formal de comunicação utilizado entre órgãos da Administração Pública ou com particulares para tratar de assuntos oficiais.

E A ata possui caráter declaratório e serve exclusivamente para atestar a veracidade de fatos constantes em registros públicos.

ID 206838 Direito Administrativo Estatuto dos Servidores Públicos FAFIPA 2026

O Estatuto dos Servidores Públicos disciplina principalmente:

A apenas os direitos do servidor.

B apenas o processo administrativo disciplinar.

C apenas as obrigações administrativas.

D apenas a remuneração.

E Direitos, deveres, proibições, responsabilidades, regime disciplinar e provimento de cargos.

ID 206837 Administração Gestão de Pessoas FAFIPA 2026

A avaliação de desempenho no serviço público tem como objetivo principal:

A identificar o desempenho funcional para fins de progressão e melhoria do serviço.

B justificar demissões arbitrárias.

C garantir estabilidade ao servidor.

D aplicar penalidades administrativas.

E substituir concursos públicos.

ID 206836 Administração Gestão de Pessoas FAFIPA 2026

O Plano de Cargos, Vencimentos e Carreira no serviço público tem como uma de suas finalidades principais:

A organizar a estrutura remuneratória e a progressão funcional do servidor.

B garantir estabilidade automática após a posse.

C permitir aumento salarial sem critérios objetivos.

D substituir a avaliação de desempenho.

E garantir promoção automática por tempo de serviço.