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De acordo com a Lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021, que trata das normas gerais de licitação e contratação para as administrações públicas, qual das alternativas abaixo lista CORRETAMENTE as modalidades de licitação previstas na legislação?

A Concorrência, tomada de preços, convite, pregão e concurso.
B Concorrência, pregão, concurso, leilão e diálogo competitivo.
C Concorrência, pregão, convite, leilão e concurso.
D Tomada de preços, convite, pregão, leilão e concurso.
E Concorrência, pregão, tomada de preços, leilão e diálogo competitivo.

Assinale a alternativa CORRETA em quais situações específicas pode ocorrer a dispensa de licitação no âmbito das contratações públicas.

A Para a aquisição de bens de consumo, independentemente do valor, quando há interesse público justificado.
B Para serviços de publicidade e divulgação de treinamentos e aperfeiçoamentos de pessoal.
C Para obras e serviços de engenharia com valor de até R$ 100.000,00 e para outros serviços e compras com valor de até R$ 50.000,00.
D Para a contratação de serviços técnicos especializados de natureza predominantemente intelectual, independentemente do valor.
E Para a realização de concursos públicos, independentemente do valor e da natureza do serviço.

E um órgão público você foi incumbido de melhorar a eficiência e a eficácia nos processos do setor. Após uma análise inicial, você decide adotar uma abordagem sistemática baseada nas quatro funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. Qual das seguintes ações representa CORRETAMENTE a função de controle?

A Monitorar continuamente o desempenho do setor, comparando os resultados alcançados com os objetivos planejados e tomando ações corretivas quando necessário.
B Definir metas e objetivos estratégicos, desenvolver planos de ação detalhados e alocar recursos para atingir esses objetivos.
C Estabelecer uma estrutura organizacional clara, designar tarefas específicas e alocar recursos de maneira eficiente.
D Liderar e motivar a equipe, comunicando de forma eficaz as metas e assegurando o engajamento dos funcionários.
E Realizar uma análise SWOT (forças, fraquezas, oportunidades e ameaças) para identificar as estratégias que a empresa deve adotar.

Você é o responsável pelo departamento de compras de um órgão público e está organizando um processo licitatório para a aquisição de equipamentos de informática. Seguindo as melhores práticas e os princípios básicos da licitação conforme estabelecido na Lei nº 14.133/2021, assinale a alternativa que versa sobre as fases em sequência CORRETA do processo licitatório.

A elaboração do edital de licitação, preparatória, estudo técnico preliminar, contratação de seguros obrigatórios e recursal.
B elaboração do edital de licitação, estudo técnico preliminar, julgamento e homologação.
C requisitos da contratação, levantamento de mercado, estudo técnico preliminar e descrição da solução como um todo.
D análise dos riscos, contratação de seguros obrigatórios, composição de custos unitários, apresentação de propostas, homologação e recursal.
E preparatória, divulgação do edital de licitação, apresentação de propostas e lances, julgamento, habilitação, recursal e homologação.

Considerando as funções da administração, assinale a alternativa que melhor descreve a importância da função de planejamento nesse contexto.

A A função de planejamento permite definir objetivos claros, estratégias e ações necessárias para alcançar metas, assegurando um uso eficiente dos recursos públicos.
B A função de planejamento é menos importante que a execução, pois as atividades realizadas no dia a dia determinam o sucesso do órgão público.
C A função de planejamento se concentra apenas na elaboração de orçamentos, sem impacto significativo nas estratégias e ações.
D A função de planejamento é relevante apenas para o nível gerencial, não influenciando as atividades dos demais servidores.
E A função de planejamento pode ser negligenciada em períodos de estabilidade, sendo necessária apenas em momentos de crise.

As funções da administração são essenciais para o gerenciamento eficaz de uma organização. Qual das seguintes descrições melhor define a função de organização?

A Monitorar o desempenho da empresa, comparando os resultados alcançados com os objetivos planejados e tomando ações corretivas quando necessário.
B Definir metas e objetivos estratégicos, desenvolver planos de ação e alocar os recursos necessários para atingir esses objetivos.
C Liderar e motivar os funcionários, comunicando as metas da empresa e assegurando o engajamento da equipe.
D Estabelecer a estrutura da empresa, alocar recursos e designar tarefas para atingir os objetivos planejados.
E Analisar o ambiente interno e externo da empresa para identificar oportunidades e ameaças, e adaptar as estratégias organizacionais conforme necessário.

Henri Fayol, um dos pioneiros da teoria da administração, identificou quatro funções administrativas fundamentais: planejamento, organização, direção e controle. Qual das alternativas a seguir descreve CORRETAMENTE a função de coordenação?

A Manter as pessoas em atividade em toda a organização.
B Implementar um sistema de controle de qualidade para garantir que os produtos e serviços atendam aos padrões estabelecidos.
C Integrar, unificar e harmonizar todas as atividades desempenhadas na organização.
D Realizar uma análise SWOT (forças, fraquezas, oportunidades e ameaças) para identificar as estratégias que a empresa deve adotar.
E examinar o futuro da organização e elaborar um plano de ação a médio e longos prazos.

Em um sistema de gestão da qualidade, qual das alternativas a seguir descreve CORRETAMENTE a abordagem PDCA?

A Planejar, Executar, Ajustar e Revisar.
B Planejar, Fazer, Verificar e Agir.
C Propor, Desenvolver, Checar e Ajustar.
D Preparar, Desempenhar, Controlar e Avaliar.
E Programar, Designar, Controlar e Analisar.

Sobre recrutamento e seleção de pessoas, assinale a alternativa CORRETA :

A O recrutamento visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização.
B O recrutamento pode ser definido como a escolha da pessoa certa para o cargo certo.
C O recrutamento externo é sempre mais vantajoso que o recrutamento interno, pois traz novos talentos e ideias para a organização.
D O recrutamento é interno quando a organização procura preencher suas vagas com pessoas vindas de fora, ou seja, com candidatos externos atraídos pelas técnicas de recrutamento.
E O recrutamento externo ocorre quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários.