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Sobre as atribuições do órgão de gestão de mão de obra do trabalho portuário, analise as afirmativas a seguir.

I. Deve realizar o despacho aduaneiro na importação e na exportação.

II. Deve proceder à apreensão de mercadoria em situação irregular, nos termos da legislação fiscal.

III. Deve expedir os documentos de identificação do trabalhador portuário. Assinale:

A se somente a afirmativa I estiver correta.
B se somente a afirmativa II estiver correta.
C se somente a afirmativa III estiver correta.
D se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
E se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

Assinale a opção que apresenta a descrição correta de uma atividade portuária.

A Bloco : reparo e restauração das embalagens de mercadorias, nas operações de carregamento e descarga de embarcações para vistoria e posterior recomposição.
B Conferência de carga : contagem de volumes e anotação de suas características, procedência ou destino nas operações de carregamento e descarga de embarcações.
C Capatazia : atividade de movimentação de mercadorias nos porões das embarcações, incluindo o transbordo e a arrumação, bem como o carregamento e a descarga, quando realizados com equipamentos de bordo.
D Estiva : atividade de movimentação de mercadorias nas instalações dentro do porto, compreendendo a arrumação e a entrega, bem como o carregamento e a descarga de embarcações, quando efetuados por aparelhamento portuário.
E Conserto de carga : atividade de limpeza e conservação de embarcações mercantes e de seus tanques, incluindo batimento de ferrugem, reparos de pequena monta e serviços correlatos.

Assinale a opção que indica o prazo dos contratos de concessão e de arrendamento de bem público destinado à atividade portuária.

A Até vinte anos, prorrogável uma única vez, por período não superior ao originalmente contratado.
B Até vinte anos, improrrogável.
C Até vinte e cinco anos, prorrogável uma única vez, por período não superior ao originalmente contratado.
D Até vinte e cinco anos, improrrogável.
E Até trinta anos, prorrogável uma única vez, por período não superior ao originalmente contratado.

O planejamento formal nas organizações prevê a formulação de objetivos que especifiquem os estágios a serem atingidos. Definidos a partir da visão e da missão da organização, os objetivos podem ser classificados de acordo com os níveis organizacionais aos quais estão relacionados. Assinale a opção em que esses níveis estão listados corretamente.

A Executivo, estratégico e tático.
B Estratégicos, táticos e operacionais.
C Tático, operacional e logístico.
D Logístico, tecnológico e estratégico.
E Intermediário, tático e gerencial.

O processo de tomada de decisão em uma organização pode adotar diversos estilos que variam em orientação – pessoas ou tarefas – e complexidade cognitiva – alta ou baixa. Essas diferenças são, em geral, ligadas às características dos líderes, responsáveis por conduzir esse processo. Assinale a opção que apresenta os estilos de tomada de decisão orientados para pessoas, independentemente da sua complexidade cognitiva.

A Comportamental e conceitual.
B Diretivo e analítico.
C Analítico e conceitual.
D Diretivo e comportamental.
E Comportamental e analítico.

Controle é a geração e o uso de informações relativas às atividades organizacionais. Existem diversos tipos de controle, classificados por sincronismo temporal. Cada tipo de controle apresenta funções e características únicas. Assinale a opção que apresenta o conjunto de características ligadas ao controle do tipo simultâneo.

A Corrige os problemas depois que ocorrem e tem foco nos resultados.
B Corrige os problemas à medida que ocorrem e tem foco nos processos.
C Corrige os problemas à medida que ocorrem e tem foco nos insumos.
D Corrige os problemas à medida que ocorrem e tem foco nos resultados
E Corrige os problemas depois que ocorrem e tem foco nos insumos.

As organizações que atuam em ambientes cada vez mais dinâmicos, complexos e competitivos demandam diversas capacidades inovadoras que possibilitam alterar tanto a cultura quanto o clima organizacional. Assinale a opção que indica o conjunto de características que chamamos de capacidade inovadora .

A Adaptabilidade, consciência, envolvimento, e visão e objetivos claros.
B Sensibilidade, estrutura clara, crenças compartilhadas e envolvimento.
C Confiabilidade, consciência, controle descentralizado e participação.
D Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e ética.
E Resiliência, flexibilidade, planejamento estratégico e visão e objetivos claros.

Liderança é a capacidade de um administrador impulsionar a atuação de outros membros da organização. Assinale a opção que apresenta os três elementos que definem liderança de forma correta.

A Pessoas, poder e recursos.
B Pessoas, capacidades e influência.
C Poder, capacidades e influência.
D Pessoas, poder e influência.
E Capacidades, recursos, e poder.

As vantagens competitivas e as competências essenciais são conceitos centrais do planejamento estratégico e estão relacionadas às características que diferenciam uma organização de suas competidoras. Sobre a relação entre vantagens competitivas e competências essenciais, analise as afirmativas a seguir.

I. As vantagens competitivas devem ser desenvolvidas para dar suporte e fortalecer as competências essenciais, a fim de sustentá-las no curto prazo.

II. As competências essenciais são desenvolvidas para dar suporte e fortalecer a vantagem competitiva, garantindo sua sobrevivência no curto prazo e sua adaptabilidade no longo prazo.

III. As competências essenciais são desenvolvidas para dar suporte e fortalecer a vantagem competitiva e sustentá-la no longo prazo. Está correto o que se afirmar em

A I, apenas.
B II, apenas.
C III, apenas.
D I e II, apenas.
E II e III, apenas.