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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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53 questões encontradas

ID 111875 Arquivologia SELECON 2024

Na classificação dos documentos segundo o seu gênero, as fotografias, desenhos e gravuras são documentos que contêm imagens estáticas. O tipo de classificação desses documentos denomina-se:

A filmográficos

B iconográficos

C micrográficos

D informáticos

ID 111874 Arquivologia Arquivamento SELECON 2024

Nas operações de arquivamento, a etapa que corresponde ao arquivamento propriamente dito, em que os documentos são colocados literalmente dentro de suas respectivas pastas, caixas, estantes ou arquivos, é conhecida como:

A guarda

B estudo

C expedição

D codificação

ID 111873 Direito Administrativo SELECON 2024

De acordo com a Lei n.º 14.133/21, é considerada uma fase preparatória do processo licitatório o/a:

A julgamento

B diálogo competitivo

C proposta de trabalho

D solução técnica mais adequada

ID 111872 Administração Geral Decorrências da Teoria Neoclássica Processo Administrativo SELECON 2024

No planejamento, a declaração reconhecida pelos integrantes da organização que enaltece o que esta pretende ser, ou seja, a posição que a organização deseja alcançar no futuro, se refere ao conceito de:

A meta

B visão

C missão

D valores

ID 111871 Administração Geral Decorrências da Teoria Neoclássica Departamentalização SELECON 2024

A organização é a função administrativa responsável pela distribuição de tarefas e recursos pelos membros e unidades da empresa. No processo de organização institucional, a divisão das atividades e tarefas inerentes e seu agrupamento em departamentos especializados referem-se ao processo denominado:

A amplitude

B integração

C diferenciação

D intensificação

ID 111870 Administração Geral Liderança e Motivação SELECON 2024

De acordo com a hierarquia das necessidades de Maslow

( 1954 ), a necessidade que é satisfeita pelo aumento de responsabilidades, prestígio, reconhecimento e status é a denominada:

A social

B de estima

C fisiológica

D de segurança

ID 111869 Gestão de Pessoas Agregando Pessoas SELECON 2024

O conjunto de atividades que são utilizadas pelas organizações para atrair candidatos para suas vagas de emprego é denominado recrutamento, podendo ser realizado interna ou externamente. Assim, é uma vantagem do recrutamento interno:

A enriquecer o patrimônio humano pelo aporte de novas habilidades

B renovar a cultura organizacional e a enriquecer com novas aspirações

C motivar e encorajar o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários

D introduzir sangue novo na organização, com novos talentos, habilidades e expectativas

ID 111868 Administração Geral SELECON 2024

O tipo de manual administrativo que tem como objetivo orientar a ação dos executivos na direção da organização, estabelecendo a forma de atuação da empresa, dentro e fora dos seus limites, é o denominado manual:

A técnico

B de políticas

C organizacional

D de procedimentos

ID 111867 Administração Geral Organograma SELECON 2024

Há um tipo de organograma que apresenta um visual suave e que é relacionado ao trabalho em equipe. Esse organograma que é utilizado pelas organizações quando desejam sublimar a autoridade com o objetivo de reduzir conflitos, como nas áreas acadêmicas das universidades ou em hospitais, é do tipo:

A linear

B radial

C militar

D vertical

ID 111866 Gestão de Pessoas Relacionamento interpessoal SELECON 2024

O conjunto de características psicológicas estáveis e definidoras do indivíduo e que também o diferencia dos outros, refletindo-se em seu comportamento em equipe, refere-se ao conceito de personalidade. Nesse sentido, a pessoa que é sociável, comunicativa, assertiva e que se sente confortável nas relações interpessoais é a que tem o modelo de personalidade denominada:

A abertura a novas experiências

B estabilidade emocional

C agradabilidade

D extroversão