Questões para Concursos

Acerca do direito administrativo, julgue os itens
de 56 a 60.

No que se refere ao processo decisório, julgue os itens
de 107 a 110.

Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH),
julgue os itens de 71 a 75.

Com relação à Lei n.º 12.527/2011, conhecida como Lei de
Acesso à Informação, julgue os itens de 95 a 104.

Texto para os itens de 1 a 10.

1 As práticas de responsabilidade social nas empresas surgiram timidamente no Brasil a partir da década de 1970, mas foi
somente entre os anos de 1990 e 2003 que o movimento tomou força efetivamente, devido a diversos fatores socioambientais,
entre eles, a degradação ambiental e o aumento das condições de pobreza na sociedade.
4 Ultimamente percebe‐se uma interseção da gestão empresarial com o conceito de responsabilidade social. O aumento
das condições de pobreza e da degradação ambiental juntamente com o aumento da violência urbana são fatores
preponderantes que fizeram com que o conceito de responsabilidade social ganhasse espaço até hoje.
7 Cada vez mais, as empresas privadas procuram atuar como agentes de desenvolvimento. Além de vender bens e serviços,
preocupam‐se em mostrar responsabilidade pelo contexto social e ambiental em que realizam suas atividades, mantendo um
bom relacionamento com as partes envolvidas, ou seja, já não adianta mais apenas atenderem às necessidades dos clientes por
10 meio de ações de marketing para se manterem no mercado altamente competitivo. É importante também que tenham ética e
transparência com todos os públicos com os quais se relacionam e que pratiquem uma gestão compatível com o
desenvolvimento sustentável da sociedade.
13 Essa responsabilidade social empresarial revela uma gestão não apenas focada no lucro, mas também envolvida com o
desenvolvimento sustentável de todo o seu entorno. O ganho quantitativo é acompanhado por um salto qualitativo: as ações
desenvolvidas pelas organizações deixam de ser voltadas exclusivamente para a comunidade e incluem práticas de interação
16 com os demais públicos das empresas, como colaboradores, consumidores e clientes, fornecedores, meio ambiente, governo e
sociedade.
Um estudo realizado pelos institutos Ethos e Akatu revelou que, no ano de 2008, 50% das empresas implantaram ao
19 menos 22 práticas de responsabilidade social empresarial, em um total de 56 práticas avaliadas. Em 2004, segundo pesquisa
realizada pelo instituto Akatu, 50% das empresas haviam implantado apenas 11 práticas de responsabilidade social, em um
total de 55.
22 Apesar do crescimento observado, há ainda muito a melhorar no cenário empresarial em se tratando de gestão
socialmente responsável. Muitas empresas ainda não evoluíram para o modelo de gestão voltado para a responsabilidade social
empresarial, permanecendo concentradas no investimento social privado ou até mesmo na filantropia. O investimento social
25 privado geralmente se traduz em repasses de recursos financeiros para outras organizações, na sua maioria sem fins lucrativos,
como ONGs e entidades filantrópicas. Já a responsabilidade social empresarial é mais do que um repasse de lucros. É uma forma
de gerir com ações sociais internas e externas, envolvendo todos os públicos em que a empresa atua, ou seja, na gestão
28 socialmente responsável, há todo um envolvimento da empresa nas práticas sociais com o seu negócio e um caráter
mercadológico, enquanto, no investimento social privado, o vínculo com o negócio da empresa tem caráter apenas estratégico.
A gestão socialmente responsável mostra que é possível aliar a gestão empresarial ao conceito de responsabilidade social,
31 obtendo‐se resultados de forma ética e transparente.

Marcelo Rodrigues. Internet: (com adaptações).

Considerando o texto e seus aspectos linguísticos, julgue os itens de 1 a 6 .

Com relação à correção gramatical e à coerência das substituições propostas para vocábulos e trechos destacados do texto, julgue
os itens de 7 a 10.

A respeito da gestão de pessoas no Setor Público, julgue os
itens de 84 a 89

Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à
aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à
gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao
treinamento, julgue os itens de 86 a 105.

Considerando aspectos relativos à administração de
materiais, julgue os itens de 105 a 109.

Nos itens que avaliem conhecimentos de informática, a menos que seja explicitamente informado o contrário, considere que: todos os programas mencionados estejam em configuração‐padrão, em português; o mouse esteja configurado para pessoas destras; expressões como clicar, clique simples e clique duplo refiram‐se a cliques com o botão esquerdo do mouse ; e teclar corresponda à operação de pressionar uma tecla e, rapidamente, liberá‐la, acionando‐a apenas uma vez. Considere também que não haja restrições de proteção, de funcionamento e de uso em relação aos programas, arquivos, diretórios, recursos e equipamentos mencionados.

Julgue os itens de 13 a 17 acerca dos conceitos de hardware , do Microsoft Word 2013 e do sistema operacional Windows 7.