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ID 42901 Engenharia Cartográfica e de Agrimensura Geral FGV 2016

A Combinação Linear entre dados obtidos por tecnologias espaciais de posicionamento tem sido uma alternativa adequada para tratamento dos dados, como, por exemplo, minimizar efeitos de natureza sistemática. Nesse sentido, é correto afirmar que:

A as simples diferenças de pseudodistância ou de fase podem ser construídas envolvendo dois satélites, ou duas épocas, ou ainda dois receptores;

B não pode ser obtida nenhuma combinação linear entre as observáveis da fase da portadora, por terem comprimentos de ondas diferentes;

C as triplas diferenças entre pseudodistâncias garantem melhor precisão no cálculo de coordenadas, pois eliminam as ambiguidades das observações originais;

D a combinação linear entre as observáveis de pseudodistância e da fase da portadora é, na verdade, uma redundância dos dados da pseudodistância, não melhorando, portanto, sua qualidade;

E as duplas diferenças usando-se a pseudodistância ou a fase da portadora são difíceis de se obter, pois envolvem, simultaneamente, dois satélites, duas épocas e dois receptores.

ID 42900 Engenharia Cartográfica e de Agrimensura Geral FGV 2016

Afirmar que não existe mapa acurado porque é impossível reproduzir a realidade infinita do espaço geográfico por um conjunto limitado de pontos, linhas e polígonos é falso, quando se leva em consideração:

A o grau de generalização empregado no mapeamento;

B as especificações técnicas definidas por órgãos oficiais;

C que mapas são modelos de representação da realidade;

D o público-alvo a que se destinam os mapeamentos;

E as normas e padrões de qualidade a serem alcançados.

ID 42899 Engenharia Cartográfica e de Agrimensura Geral FGV 2016

Certa instituição tem em seu arquivo um relevante conjunto de fotografias aéreas analógicas. O voo fotogramétrico recobre uma área estratégica, onde deverá ser implantado um projeto envolvendo grandes obras civis. De maneira a otimizar custos, tem-se como requisito aproveitar o conjunto de diapositivos. Para que possam ser trabalhados via processamento digital de imagens, será necessário realizar a conversão de analógicos para digitais. Sabendo-se que a resolução final das imagens (filme e câmara) no voo original é de 60 linhas por milímetro, deverá ser utilizado um scanner na digitalização dos diafilmes, com resolução em dpi de, no mínimo:

A 600;

B 900;

C 1.200;

D 1.500;

E 1.800.

ID 42898 Economia e Finanças Geral FGV 2016

O orçamento-programa, na concepção original da Organização das Nações Unidas (ONU), é tido como um sistema em que se presta particular atenção às coisas que um governo realiza mais do que às coisas que adquire. Desta forma, caso um ente público elabore sua proposta orçamentária com base na técnica do orçamento-programa, um elemento que NÃO está entre os essenciais é a identificação dos(as):

A custos dos programas, identificados por meio dos insumos necessários para a obtenção dos resultados;

B instrumentos de integração dos esforços governamentais para concretização dos objetivos (programas);

C medidas de desempenho para as realizações e os esforços despendidos na execução dos programas;

D necessidades das unidades organizacionais para subsidiar as decisões orçamentárias;

E objetivos e propósitos perseguidos pela instituição e para os quais serão utilizados os recursos orçamentários.

ID 42897 Legislação e Decretos Organização Administrativa Federal FGV 2016

De acordo com o Decreto-Lei nº 200/1967, a Administração Direta se constitui dos serviços integrados na estrutura administrativa dos poderes que compõem o ente. Considerando a estrutura da Administração Pública Federal, o único órgão que NÃO integra essa estrutura é:

A Banco Central do Brasil;

B Controladoria Geral da União;

C Ministério da Defesa;

D Ministério Público Federal;

E Tribunal de Contas da União.

ID 42896 Legislação e Decretos Geral FGV 2016

Uma das transformações mais significativas nas organizações contemporâneas diz respeito à maior responsabilização e participação dos trabalhadores nas decisões organizacionais. Fruto de mudanças no ambiente social, econômico, cultural e tecnológico, essa é uma realidade que vem mudando radicalmente as práticas de recursos humanos tradicionais. Na administração pública brasileira, também se assiste a avanços no quadro institucional-legal, no sentido de fomentar a democratização das relações de trabalho, associada a maior compromisso com os resultados efetivamente entregues à sociedade. Nesse sentido, a Lei n. 11.784/2008 e o Decreto n. 7133/2010 / estabelecem a atual sistemática, os critérios e os procedimentos para a avaliação de desempenho na administração pública federal direta, autárquica e fundacional. Entre as inovações instituídas por essas normas estão:

A universalização de gratificações associadas ao desempenho para cargos de nível superior na administração pública federal;

B progressão na carreira associada ao desempenho institucional;

C extinção das comissões de avaliação de desempenho (CAD)

D avaliação por múltiplas fontes;

E progressão na carreira associada à aquisição de competências.

ID 42895 Legislação e Decretos Política de Pessoal e Gestão de Pessoas FGV 2016

O Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O referido decreto é um importante guia para a educação corporativa no setor público. De acordo com esse decreto, a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal tem como algumas de suas finalidades:

A divulgação e gerenciamento das ações de capacitação / oferta de cursos para o aprimoramento profissional, de acordo com a disponibilidade financeira de cada órgão;

B desenvolvimento permanente do servidor público / provimento de eventos de capacitação e atualização no exterior;

C adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos pessoais / oferecimento de oportunidades de requalificação aos servidores redistribuídos;

D atendimento ao plano plurianual das instituições / aproveitamento temporário de servidores do quadro de pessoal de instituições com menor demanda;

E melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão / racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.

ID 42894 Legislação e Decretos Política de Pessoal e Gestão de Pessoas FGV 2016

No contexto atual de modernização da Administração Pública, o Decreto nº 5.707/2006 instituiu a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional (PNDP). O decreto consolida o reconhecimento da relevância do desenvolvimento profissional como um componente da qualidade na prestação do serviço público. A PNDP tem, entre as suas finalidades, a melhoria da eficiência, da eficácia e da qualidade dos serviços públicos prestados à sociedade e o desenvolvimento permanente do servidor público. Um dos principais instrumentos de apoio à PNDP é a:

A revisão dos sistemas de carreiras;

B flexibilização das formas de contratação;

C flexibilização do sistema de remuneração;

D gestão do conhecimento;

E gestão por competências.

ID 42893 Legislação e Decretos Finanças Públicas e Orçamento FGV 2016

O Cartão de Pagamento do Governo Federal (CPGF) é o instrumento de pagamento de despesas pelos órgãos e entidades da administração pública federal, emitido em nome da unidade gestora e operacionalizado por instituição financeira autorizada. A partir das regras definidas no Decreto nº 5.355/2005 para utilização do CPGF, analise as seguintes afirmativas:

I. O CPGF é de uso exclusivo dos órgãos e entidades da administração pública federal integrantes do orçamento fiscal.

II. A utilização do CPGF para pagamento de despesas poderá ocorrer na aquisição de materiais e contratação de serviços enquadrados como suprimento de fundos.

III. Cabe ao ordenador de despesa definir o limite de utilização e o valor para cada portador de CPGF.

IV. Em casos expressamente autorizados, pode haver acréscimo no valor da despesa decorrente da utilização do CPGF. Está correto somente o que se afirma em:

A I e II;

B I e III;

C II e III;

D III e IV;

E II, III e IV.

ID 42892 Legislação e Decretos Geral FGV 2016

O Programa GESPÚBLICA foi instituído pelo Decreto nº 5.378/2005, e suas ações e instrumentos devem objetivar certos ditames, EXCETO:

A assegurar a eficácia e a efetividade das ações, promovendo a adequação entre meios, ações, impactos e resultados;

B contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços públicos prestados aos cidadãos;

C eliminar o déficit institucional visando ao integral atendimento das competências constitucionais do Poder Executivo Federal;

D promover a governança, aumentando a capacidade de formulação, implementação e avaliação das políticas públicas;

E promover a gestão estratégica centralizadora, transparente e ética.