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O organograma é

A uma forma de autoridade na qual os indivíduos em posições gerenciais possuem o poder formal de dirigir e controlar seus subordinados imediatos.
B o grau em que as funções organizacionais são subdivididas em tarefas individuais.
C a representação visual da estrutura de uma organização.
D uma forma de autoridade concedida aos membros especialistas em sua área de expertise.
E a localização da autoridade decisória e a expressão das políticas de alçadas.

De acordo com a NR 15, o contato com os agentes químicos cloro e amônia durante as atividades laborais, considerando as condições de mais de um fator de insalubridade e seus respectivos graus de insalubridade, assegura ao trabalhador o adicional de

A 20% incidente sobre o salário bruto do empregado.
B 40% incidente sobre o salário mínimo da região.
C 40% incidente sobre o salário líquido do empregado.
D 40% e mais 20% incidentes sobre o salário mínimo.
E 20% e mais 10% incidentes sobre o salário mínimo da região.

Existem cinco níveis de análise para determinar as necessidades de treinamento de uma empresa: análise organizacional, análise das competências organizacionais requeridas, análise dos recursos humanos, análise da estrutura de cargos e análise do treinamento. Os comportamentos, atitudes e competências necessários para alcançar os objetivos da organização são determinados na análise

A dos recursos humanos.
B das competências organizacionais.
C organizacional.
D do treinamento.
E da estrutura de cargos.

Segundo o Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (DSM-5), entre os critérios diagnósticos do transtorno de pânico, encontra-se a presença de ataques de pânico

A intensos e contínuos.
B moderados e previsíveis.
C graduais e lentos.
D recorrentes e inesperados.
E fortes e prolongados.

Uma das condições necessárias para um sistema de gestão de desempenho é a de que os indicadores construídos para mensurar e gerenciar o desempenho das pessoas e das equipes devem

A perseguir as competências que favorecem a empregabilidade de cada colaborador, para que atuem dentro dos pressupostos da Quarta Revolução Industrial.
B espelhar os fatores-chave de cada profissão que compõe as várias funções da organização, refletindo dessa forma o que o mercado espera de cada profissional.
C resultar dos indicadores selecionados para monitorar o desempenho das unidades de negócio e da organização, que por sua vez devem refletir os fatores críticos de sucesso.
D prever indicadores escolhidos somente pelos próprios colaboradores, visto que eles possuem uma visão mais apurada de suas atividades e de seus reflexos na organização.
E considerar o histórico dos investimentos feitos pela empresa no desenvolvimento de seus colaboradores, que devem refletir as discrepâncias entre a experiência dos colaboradores e aquela desejada pela organização.

Ana, Beatriz e Célia moram com suas avós Sandra, Adélia e Maria em Franca, Campinas e em Araras, não necessariamente nas ordens indicadas. Além disso, sabe-se que: - Beatriz não é neta de Maria. - Ana não mora em Araras e é neta de Sandra. - A menina que mora em Franca é neta de Adélia. Desse modo, é correto afirmar que:

A Maria mora em Campinas.
B Adélia é avó de Célia.
C Sandra mora em Franca.
D Célia mora em Campinas.
E Beatriz mora em Franca.

O Banco Central do Brasil é uma autarquia federal integrante do Sistema Financeiro Nacional, sendo vinculado ao Ministério da Economia. Dentre as suas diversas funções, o Banco Central é responsável por

A negociar ações de sociedades de capital aberto e outros valores mobiliários.
B certificar os profissionais do mercado financeiro e de capitais do Brasil.
C gerenciar as reservas cambiais do país em ouro e em moeda estrangeira.
D fazer o registro das companhias abertas.
E organizar o funcionamento e as operações das bolsas de valores.

O comportamento do consumidor é influenciado por características que, embora não possam ser controladas pelos profissionais de marketing, devem ser levadas em consideração. O fator que mais influencia o comportamento de consumo de um indivíduo

A é a renda, pois determina as preferências distintas por produtos e marcas.
B é a cultura, pois os valores básicos, percepções e desejos de um indivíduo são aprendidos ao se crescer em determinada sociedade.
C é a percepção, pois é a forma como cada um seleciona, organiza e interpreta informações.
D são as redes sociais, pois ao ver o que as celebridades usam os consumidores moldam suas escolhas.
E é a família, pois o hábito de consumo dos pais molda o dos filhos.

Cláudio foi convidado a trabalhar em Setor de transplantados de um Hospital em que eram oferecidas 6 sessões de psicoterapia breve a indivíduos que passariam por cirurgia, no período pré-cirúrgico. Em sua experiência como psicanalista, voltava-se à exploração do inconsciente e à resolução de conflitos básicos e seus derivados, em busca de reestruturação da personalidade de seu paciente, em atendimentos de duração prolongada e indeterminada. No hospital, porém, para atuar com psicoterapia breve de orientação psicanalítica, voltou-se a fins terapêuticos

A limitados, à superação de sintomas e problemas atuais, e ao fortalecimento e ativação das funções egoicas.
B focalizados no desenvolvimento e análise da neurose de transferência, intensificando a análise da resistência.
C relacionados a insights mais afetivos que cognitivos, de focalização variada dependendo dos conteúdos apresentados.
D sem planejamento prefixado, respeitando o princípio do uso da associação livre como técnica psicanalítica.
E que buscavam elaboração de conflitos relacionados a conflitos básicos e não derivados.

Por meio da utilização de índices financeiros é possível analisar periodicamente as demonstrações financeiras de uma empresa para identificar possíveis problemas, compará-las aos concorrentes ou ainda avaliar o progresso em relação às metas estabelecidas. O índice de liquidez corrente

A mede a capacidade da empresa de pagar suas obrigações de curto prazo.
B indica a eficiência com que a empresa usa seus ativos para gerar vendas.
C mede a capacidade de efetuar os pagamentos de juros previstos em contratos.
D mede a proporção de cada unidade monetária de receita de vendas antes da dedução de todos os custos e despesas.
E mede a proporção de cada unidade monetária de receita de vendas restante após a dedução de todos os custos e despesas.