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442 questões encontradas

ID 175312 Administração Geral Liderança Transacional x Transformacional FCC 2021

Os estilos de liderança costumam ser comparados do ponto de vista do papel exercido pelo líder em relação aos liderados. Nesse sentido, o líder transacional difere do transformacional, entre outros aspectos, pelo fato de o primeiro

A explorar atributos pessoais, como carisma, para inspirar os liderados, que passam a atuar como discípulos da filosofia proposta.

B buscar o crescimento dos liderados, oferecendo aconselhamento e orientação permanente e individualizada.

C não abdicar das responsabilidades e da tomada de decisões, ao contrário do segundo, que adota como princípio o laissez-faire .

D envolver os liderados na missão da organização, evitando atrelar recompensas a resultados.

E oferecer recompensas contingentes, baseadas na troca a partir de resultados alcançados pelos liderados.

ID 175311 Direito Administrativo Poder de Polícia FCC 2021

Durante a pandemia do novo coronavírus muitos dos entes federados editaram normas obrigando a população a usar, em ambientes de acesso ao público, máscara de proteção facial, considerada medida não farmacológica de redução do contágio e disseminação do vírus. A limitação referida é manifestação do poder

A de polícia judiciária, que tem por objetivo prevenir e reprimir ilícitos civis.

B de polícia administrativa, que pode incidir sobre bens, direitos e atividades, possuindo caráter preventivo, repressivo e fiscalizador.

C de polícia judiciária, o qual tem legitimidade para restringir a liberdade individual.

D de polícia administrativa, que incide sobre direitos e atividades, mas não sobre bens, por ter caráter essencialmente preventivo.

E sancionatório da administração, que encontra fundamento no princípio hierárquico.

ID 175307 Tecnologia da Informação NAT (NETWORK ADDRESS TRANSLATION) FCC 2021

Um analista precisa escolher entre usar um Network Address Translation − NAT ou um proxy na rede da sua organização.
Considerando que seu objetivo principal é distribuir o acesso à internet e à rede interna, optou-se corretamente por um

A Port Address Translator − PAT, já que este tipo de NAT não possui limitação de número de conexões ativas com a internet em um mesmo momento, permitindo ganho de escala no caso do crescimento da rede.

B proxy reverso, já que este traduz e direciona as requisições originadas na rede interna para a internet de forma segura.

C Port Address Translator − PAT, um tipo de NAT capaz de mapear vários endereços IP privados para um único IP público usando portas para identificar cada requisição das máquinas locais para a internet.

D proxy , pois este armazena os sites visitados no servidor e distribui para a rede interna, sendo mais rápido que o NAT, uma vez que depende apenas do DNS instalado no servidor.

E NAT, pois este permite utilizar facilmente não só os protocolos TCP e UDP, mas também protocolos suportados por aplicações que utilizam voz sobre IP, potencializando o uso da rede para telefonia IP, teleconferências etc.

ID 175301 Administração Geral Estilos de Liderança de Likert FCC 2021

Entre as abordagens clássicas de liderança, aquela sustentada por Likert

A divide os tipos de líder conforme o grau de autonomia que confere aos liderados, apresentando quatro estilos básicos: centralizador, gerencial, executor e fomentador.

B apoia-se fortemente no caráter carismático do líder, desprezando estilos focados em outras habilidades de liderança.

C apresenta tipos de liderança baseados no estilo de autoridade do líder, que pode ser autoritário-coercitivo, autoritário-benevolente, consultivo ou participativo.

D propõe uma ponderação de habilidades do líder, conforme o perfil de maturidade dos liderados, sempre com maior peso em aspectos diretivos.

E divide os tipos de líder de acordo com o grau de racionalidade presente em sua atuação, do intuitivo ao gerencial.

ID 175296 Direito Constitucional Remédios constitucionais ou writs constitucionais ou ações constitucionais ou garantias constitucionais FCC 2021

Texto associado

Atenção : Considere a situação abaixo para responder às questões de números 5 e 6.

Servidor público efetivo, ocupante de cargo de professor de ensino fundamental na rede pública municipal, é aprovado em concurso para exercer cargo de professor em escola técnica mantida por autarquia do mesmo Município, e passa a exercer ambos, diante da compatibilidade de horários. Quando da realização do primeiro pagamento pela autarquia, parte da remuneração é retida, sob o argumento de que o somatório das remunerações é superior ao teto remuneratório municipal, correspondente ao subsídio do Prefeito, ainda que, isoladamente consideradas, ambas sejam inferiores ao teto.

Diante da retenção de parte de seu pagamento, o servidor busca orientação em associação de servidores e empregados públicos municipais, constituída e em funcionamento há mais de década, a qual, embora o servidor em questão não seja seu associado, impetra mandado de segurança coletivo, em seu favor, com vistas à percepção na integralidade das remunerações de ambos os cargos. Nesse caso, em tese e independentemente da procedência da pretensão, consideradas a disciplina constitucional da matéria e a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal,

A não cabe à associação impetrar mandado de segurança coletivo, dispondo, contudo, o servidor do mandado de segurança individual para proteção de direito líquido e certo de sua titularidade.

B não tem cabimento a impetração de mandado de segurança, seja coletivo pela associação, ou individual pelo servidor, o qual deverá recorrer às vias ordinárias para o fim pretendido.

C não tem cabimento a impetração de mandado de segurança, seja coletivo pela associação, ou individual pelo servidor, o qual dispõe de reclamação perante o Supremo Tribunal Federal para o fim pretendido.

D está a associação legitimada a impetrar mandado de segurança coletivo em defesa de direito de membro da categoria que representa, desde que mediante autorização prévia deste, o que não obsta o ajuizamento de mandado de segurança individual pelo servidor.

E está a associação legitimada a impetrar mandado de segurança coletivo em defesa de direito de membro da categoria que representa, independentemente de autorização prévia deste, o que não obsta o ajuizamento de mandado de segurança individual pelo servidor.

ID 175292 Direito Previdenciário Manutenção (período de graça), perda e restabelecimento da qualidade de segurado FCC 2021

Zeus é segurado facultativo da Previdência Social e deixou de contribuir para o sistema há onze meses; Vênus é segurada da Previdência Social e está sem atividade remunerada, cessando suas contribuições há nove meses; Platão, também segurado da Previdência Social, foi incorporado às Forças Armadas e está licenciado há quatro meses. Nessas situações, à luz da Lei n o 8.213/1991,

A todos mantiveram a qualidade de segurados.

B apenas Vênus preservou a qualidade de segurada.

C nenhum dos três manteve a qualidade de segurados.

D somente Zeus perdeu a qualidade de segurado.

E Vênus e Platão preservaram a qualidade de segurados.

ID 175290 Direito Administrativo Análise do art. 84 da CF/1988 FCC 2021

A propósito da atuação normativa do Estado na ordenação das atividades econômicas desenvolvidas por agentes privados, a legislação vigente no país

A atribui competência exclusiva ao Poder Executivo Federal para definição de atividades de baixo risco, dispensadas de prévia autorização de exercício pelo Poder Público.

B determina a interpretação das normas de ordenação pública sobre atividades econômicas privadas com base na regra in dubio pro fisco .

C permite que norma regulamentar estabeleça hipóteses de dispensa de realização de análise de impacto regulatório.

D impede que sejam adotados termos subjetivos no balizamento do exercício do poder de polícia.

E afasta a imposição de quaisquer normas regulatórias referentes ao horário ou dia da semana de exercício da atividade econômica, salvo quando motivada por razões de segurança nacional.

ID 175286 Direito Administrativo Atos Administrativos FCC 2021

Os denominados atos discricionários

A não são sindicáveis no âmbito administrativo, judicial ou perante o Tribunal de Contas competente, considerando que o administrador, ao praticar ato de referida natureza, exerce juízo de conveniência e oportunidade, autorizado em lei.

B podem ser sindicados por meio de controle interno, externo e judicial quanto aos aspectos da legalidade e da moralidade.

C apenas admitem controle interno, exercido pela própria Administração pública, que detém o poder de anular ou revogar os próprios atos.

D não podem ser objeto de anulação, mas tão somente de revogação.

E podem ser anulados, em razão de vício de legalidade, mas não admitem revogação, por motivo de conveniência e oportunidade.

ID 175285 Direito Empresarial (Comercial) Títulos de Crédito FCC 2021

De acordo com as normas do Código Civil a respeito dos títulos de crédito, é válido o aval prestado mediante a simples assinatura do avalista no

A verso do título, necessariamente, não se admitindo aval no anverso do título; além disso, deverá indicar se se trata de aval total ou parcial.

B verso ou no anverso do título, independentemente, em ambos os casos, de qualquer outra indicação, admitido o aval parcial somente se houver menção expressa à parcela do crédito avalizada.

C verso ou no anverso do título, independentemente, em ambos os casos, de qualquer outra indicação, sendo vedado o aval parcial.

D anverso do título, sendo vedado o aval parcial.

E anverso do título, necessariamente, não se admitindo aval no verso do título; além disso, deverá indicar se se trata de aval total ou parcial.

ID 175279 Administração Geral Avaliação do Desempenho FCC 2021

Em uma aplicação de avaliação de desempenho, verificou-se, em relação a uma amostra de empregados avaliados em determinado período, o denominado efeito halo. Isso significa que

A houve uma falha de avaliação, decorrente de generalização feita pelo avaliador, nivelando a avaliação para cima ou para baixo a partir de algum aspecto específico do desempenho de cada avaliado.

B a avaliação foi adequada, produzindo os resultados desejados, o que é possível constatar pelo efeito identificado na amostra, com distribuição equilibrada na faixa estabelecida inicialmente.

C a avaliação dessa amostra está viciada em função do apego do avaliador a comportamentos recentes dos avaliados, desconsiderando uma trajetória mais ampla em termos temporais.

D houve provavelmente algum grau de desvio na avaliação, pois quando tal efeito se opera verifica-se um grande contingente de empregados avaliados de forma satisfatória ou acima das expectativas.

E houve evidente distorção na avaliação, eis que identificada a denominada tendência central, em que o avaliador coloca todos os avaliados em nível mediano, o que torna inútil o resultado obtido.