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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 48334 Administração Geral FAFIPA 2025

Na gestão da qualidade, o conceito de melhoria contínua visa:

A otimizar processos de forma progressiva e constante.
B aplicar penalidades administrativas mais rigorosas.
C reduzir investimentos em pessoal.
D diminuir o nível de exigência do serviço público.
E cumprir prazos sem avaliação de resultados.
ID 48333 Administração Geral Gestão de processos FAFIPA 2025

O ciclo PDCA tem a função de:

A resolver conflitos entre setores administrativos.
B implementar projetos legislativos.
C controlar o fluxo financeiro de convênios.
D planejar, executar, verificar e agir sobre os processos.
E garantir o cumprimento da legislação orçamentária.
ID 48331 Direito Administrativo Regime jurídico administrativo FAFIPA 2025

A revogação de um ato administrativo deve ocorrer:

A quando o ato se torna ilegal.
B por solicitação do servidor responsável.
C apenas por decisão judicial.
D por conveniência e oportunidade da Administração.
E quando o prazo de validade se encerra.
ID 48329 Direito Administrativo FAFIPA 2025

O princípio da impessoalidade na administração pública visa:

A reduzir o número de cargos comissionados.
B criar vínculo contratual com fornecedores.
C garantir estabilidade no serviço público.
D evitar que atos administrativos se confundam com interesses pessoais.
E manter sigilo nos atos administrativos.
ID 48328 Direito Administrativo FAFIPA 2025

A certidão, como espécie de ato administrativo, tem como finalidade:

A atestar um fato ou situação existente nos registros da Administração.
B manifestar juízo de valor sobre servidores.
C determinar execução fiscal.
D declarar nulidade de atos.
E impor sanções.
ID 48326 Direito Administrativo Regime jurídico administrativo FAFIPA 2025

Sob o horizonte delineado pela Lei Orgânica do Município de Paranavaí - PR, considere as assertivas a seguir.

I. Ao Município compete, privativamente: dispor sobre depósito e venda de mercadorias apreendidas em decorrência de transgressão à legislação municipal, estadual e federal.

II. São Distritos do Município: I - Cristo Rei; II - Deputado José Afonso; III - Graciosa; IV - Mandiocaba; V - Piracema; VI - Sumaré.

III. É permitido delegar, entre o Estado e o Município, por convênio, os serviços de competência concorrente, assegurados os recursos necessários.

IV. O Município promoverá vida digna a seus habitantes e será administrado com base nos seguintes compromissos fundamentais: I - transparência pública de seus atos; II - moralidade administrativa; III - participação popular nas decisões; IV - descentralização político-administrativa; V - prestação integrada dos serviços públicos.

Está CORRETO o que se afirma em:

A I, II e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C I e IV, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E I, III e IV, apenas.
ID 48325 Direito Administrativo FAFIPA 2025

A Lei nº 2.395, de 2003, do município de Paranavaí - PR, institui o novo Plano de Cargos e Salários e o Sistema de Evolução Funcional dos Servidores Públicos Estatutários do Poder Executivo Municipal. Sobre o seu conteúdo, assinale a alternativa INCORRETA.

A Poderá ser exigido exame de habilidade específica para determinados cargos, conforme dispuser o edital do concurso Público.
B A aprovação em concurso público resulta em mera expectativa à nomeação e esta observará a estrita ordem de aprovação.
C Os concursos serão abertos por edital específico, no qual constará, obrigatoriamente: I - o cargo a ser provido; II - a escolaridade exigida; III - o número de vagas para cada cargo; IV - o conteúdo programático e respectiva bibliografia; V - o prazo de validade do concurso; VI - o valor do vencimento de cada cargo; VII - outras informações que se fizerem necessárias, observada a legislação vigente.
D O Poder Executivo manterá políticas próprias de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal, cabendo à Câmara Municipal definir normas específicas a serem exigidas nos concursos de ingresso, observada sempre, a legislação em vigor.
E Para os cargos de nível superior, além do exame de conhecimentos específicos, poderá ser realizada prova de títulos.