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Na instalação elétrica de uma edificação, deve ser previsto um circuito independente para todo ponto de utilização previsto para alimentar, de modo exclusivo ou virtualmente dedicado, equipamento com corrente nominal superior a

A 1 A.
B 100 A.
C 10 VA.
D 100 VA.
E 10 A.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Engenheiro Civil Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Engenheiro Civil - 2018

Em uma situação hipotética, em função de um projeto para modernização dos serviços de atendimento aos cidadãos, cinco Superintendências da Secretaria de Estado da Gestão realizaram processos de seleção de trabalhadores temporários. A tabela abaixo demonstra o número de candidatos admitidos e o número de candidatos examinados:

Superintendências

I
II
III
IV
V
Número de candidatos examinados
52
39
62
18
29
Número de candidatos admitidos
5
3
3
5
4

Ao considerar o quociente de seleção como indicador de desempenho, a Superintendência mais eficiente foi a

A I.
B III.
C II.
D IV.
E V.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Administrador Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Administrador - 2018

Das Escolas de Estratégia preconizadas por Mintzberg, a formulação de estratégia como um processo analítico refere-se à visão da Escola do

A Design.
B Planejamento.
C Posicionamento.
D Poder.
E Aprendizado.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Recursos Humanos Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Recursos Humanos - 2018

Entre os princípios aplicáveis à Administração pública, insere-se o da

A impessoalidade, com base no qual é coibido o uso de símbolos que caracterizem a promoção pessoal de autoridades em atos e programas de governo.
B razoabilidade, que afasta a possibilidade de ações governamentais que impliquem restrições à atuação de particulares com base no poder de polícia.
C legalidade, que impede a prática de atos discricionários, fundados em conveniência e oportunidade da Administração.
D moralidade, que deve, necessariamente, ser aplicado em caráter acessório e complementar ao da legalidade, eis que não dotado de autonomia.
E publicidade, aplicável apenas em relação aos atos administrativos que produzam efeitos em face de terceiros.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Administrador Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Administrador - 2018

Considere um homem de 35 anos de idade que deseja contratar um plano de previdência para receber uma renda anual no valor de R$ 12.000,00, vitalícia, antecipada, que será paga quando este se aposentar aos 60 anos de idade.

Dados de comutação:
D 35 = 1.774,6334; D 60 = 487,2322; N 35 = 32.534,2508; N 36 = 30.759,6175; N 60 = 6.674,8699; N 61 = 6.187,6377.

Utilizando-se a tábua atuarial AT-2000M e taxa de juros de 5% a.a., o valor da contribuição única pura a ser paga pelo participante no momento da contratação do plano, será, em R$, igual a

A 225.424,85.
B 45.135,20.
C 219.999,30.
D 41.840,56.
E 254.736,22.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Previdenciário - Área: Atuarial e Contábil Prova: FCC - SEGEP - Analista Previdenciário - Área: Atuarial e Contábil - 2018

Entre as atividades cotidianas do/da assistente social está: o planejamento das ações; a supervisão técnica de serviços; a assessoria e consultoria tanto para o setor público, quanto para o setor privado. Por vezes, há confusão entre a contratação de assessoria e consultoria, visto que a distinção entre ambas é pequena. Sendo assim, é considerada como assessoria a

A verificação de uma determinada situação no espaço organizacional.
B identificação de problemas técnicos no serviço socioassistencial.
C emissão de opinião técnica sobre um programa/projeto/atividade.
D escuta da equipe técnica responsável pelo desenvolvimento de um programa/projeto/atividade.
E preparação de uma equipe técnica para construção de programa/projeto/atividade.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Assistente Social Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Assistente Social - 2018

O trabalho com família(s) é inerente à história do Serviço Social e, ao longo dos anos, vem requerendo do/da assistente social a adoção de instrumentos para melhor conhecer as condições de vida das famílias com as quais trabalha. A investigação, além de favorecer essa compreensão, também é uma forma de

A monitorar as informações fornecidas pela(s) família(s).
B selecionar a(s) família(s) de programas sociais.
C produzir conhecimento sobre a(s) família(s).
D punir a(s) família(s) em descumprimento de condicionalidade.
E verificar a idoneidade das informações.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Assistente Social Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Assistente Social - 2018

Ao elaborar um mapa de reconhecimento de um terreno em relevo plano, um engenheiro fez o seguinte percurso: partiu do ponto A seguindo 600 metros para leste até o ponto B; girou para norte e seguiu 400 metros até o ponto C; girou para oeste e seguiu 200 metros para o ponto D; girou para norte e seguiu 200 metros para o ponto E; girou para leste e seguiu 200 metros até o ponto F.

Se nesse mapa o ponto F está a x metros na direção nordeste do ponto A, então x é um número entre

A 840 e 850.
B 850 e 860.
C 830 e 840.
D 820 e 830.
E 860 e 870.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Programador de Sistemas Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Programador de Sistemas - 2018

Vários pacientes com nefropatia foram avaliados. Dentre eles, o que tem maior probabilidade de apresentar trombose de veia renal e trombose venosa profunda de membros inferiores é o que possui

A fração de excreção de sódio < 1%.
B clearance de creatinina de 10 mL/min.
C hematúria com dismorfismo eritrocitário.
D eosinofilúria intensa.
E proteinúria de 4,5 gramas/dia.

No setor administrativo de uma empresa, há quatro tipos de cargos: estagiários, técnicos, gerentes e diretores. Alguns funcionários desse setor comporão um grupo que será transferido para o setor financeiro da empresa. Compondo-se o grupo com funcionários escolhidos ao acaso, o número mínimo de funcionários que deverá compor o grupo para que se tenha certeza de que nele haverá quatro funcionários de um mesmo cargo é igual a

A 17.
B 15.
C 13.
D 16.
E 14.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Programador de Sistemas Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Programador de Sistemas - 2018