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A constatação de que o exercício de qualquer atividade profissional gera riscos à saúde e à integridade física do trabalhador fez
com que, gradativamente fosse sendo construída uma estrutura de proteção ao trabalhador, passando a questão relativa à segurança
e medicina do trabalho ser vista a partir de uma concepção profundamente humana. Com relação às normas de medicina
e segurança do trabalho, em especial às atividades insalubres e perigosas, a legislação estabelece que

A o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância, assegura a percepção de adicional
respectivamente de 40% ou 20% do salário-base do empregado, segundo se classifiquem nos graus máximo e mínimo.
B o trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário sem os acréscimos
resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
C são consideradas atividades ou operações perigosas aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem
risco acentuado em virtude de exposição permanente ou eventual do trabalhador a roubos ou outras espécies de violência,
física ou moral, nas atividades profissionais de bancários e de segurança pessoal ou patrimonial.
D não serão descontados ou compensados do adicional de insalubridade outros da mesma natureza eventualmente já
concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo.
E o Ministério do Trabalho aprovará o quadro das atividades e operações insalubres e adotará normas sobre os critérios de
caracterização da insalubridade, cabendo à Justiça do Trabalho fixar os limites de tolerância aos agentes agressivos,
meios de proteção e o tempo máximo de exposição do empregado a esses agentes.

Consider the following descriptions of the OLAP operations in multidimensional data:

− The slice operation I one particular dimension from a given cube and provides a new sub-cube.
− Drill-down can be performed by II a concept hierarchy for a dimension.
− Roll-up can be performed by III a concept hierarchy for a dimension.
− The pivot operation is also known as rotation. It IV the data axes in view in order to provide an alternative presentation of data.

The correct words to fill in the gaps I, II, III and IV are, respectively,

A selects, stepping down, climbing up and rotates.
B select, fall down, scale up and rotate.
C selects, climbing up, stepping down and rotates.
D select, climbing, stepping and rotate.
E select, pull up, climbing down and rotates.
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região Cargo: Analista Judiciário - Área Tecnologia da Informação Prova: FCC - TRT 24 - Analista Judiciário - Área Tecnologia da Informação - 2017

Um idoso está acompanhado por uma gestante. Esse idoso apresenta dificuldade de movimentação permanente, gerando redução efetiva da mobilidade, da flexibilidade, e da coordenação motora. Nos termos da Lei no 10.098/2000 e respectivas atualizações, a condição desse idoso é definida como uma pessoa

A debilitada.
B com deficiência.
C incapacitada.
D deficitária.
E com mobilidade reduzida.

Em relação à liquidação da sentença e à execução no Processo do Trabalho, a Consolidação das Leis do Trabalho estabelece:

A Na liquidação, não se poderá modificar, ou inovar, a sentença liquidanda nem discutir matéria pertinente à causa principal.
B Somente as decisões passadas em julgado e os acordos, quando não cumpridos, poderão ser executados na Justiça do
Trabalho.
C Elaborada a conta pela parte ou pelos órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho, o juiz procederá à intimação da União para
manifestação, no prazo de 8 dias, sob pena de preclusão.
D Requerida a execução, o juiz ou Presidente do Tribunal mandará expedir mandado de citação do executado, a fim de que
cumpra a decisão ou o acordo, ou, quando se tratar de pagamento em dinheiro, exceto de contribuições sociais devidas à
União, para que o faça em 72 horas ou garanta a execução.
E Não pagando o executado, nem garantindo a execução, seguir-se-á a penhora dos bens, tantos quantos bastem ao pagamento
da condenação, sem os acréscimos de custas e juros de mora.

Pessoa com mais de 40 anos e que passou por alguma cirurgia, recebeu transfusão de sangue ou fez tatuagem antes de 1993, o Ministério da Saúde recomenda que faça o teste de

A Febre Amarela.
B Sífilis.
C Dengue.
D Malária
E Hepatite C.

Com a Constituição Federal de 1988, o Poder Judiciário passa a ser o guardião da Constituição, cuja finalidade repousa, basicamente,
na preservação dos valores e princípios que fundamentam o novo Estado Democrático de Direito. A Constituição
Federal prevê, expressamente, que são órgãos que integram a organização da Justiça do Trabalho:

A Supremo Tribunal Federal, Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
B Supremo Tribunal Federal, Tribunal Superior do Trabalho e Juízes do Trabalho.
C Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juízes do Trabalho.
D Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho, Varas do Trabalho e Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
E Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Estaduais do Trabalho, Varas do Trabalho, Conselho Superior da Justiça do Trabalho
e Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho.

Maria almeja ocupar um dos cargos de Técnico do Tribunal Regional do Trabalho da 24 o Região. Assim, Maria iniciou seu estudo aprofundando seu conhecimento sobre os Tribunais Regionais do Trabalho e sobre o Tribunal Superior do Trabalho, verificando que a Constituição Federal brasileira prevê que

A os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho devem ser brasileiros e possuírem no mínimo trinta anos de idade.
B o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros.
C os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho são escolhidos pelo Presidente da República após aprovação pela Câmara dos Deputados.
D os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, onze juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região.
E não há advogados na composição dos Tribunais Regionais do Trabalho.

Três chefes de seção da Biblioteca do Tribunal Regional do Trabalho da 24a Região tomaram as seguintes medidas: a primeira reuniu os funcionários e exortou-os a se dedicar mais ao trabalho, salientando a importância do esforço coletivo para o cumprimento dos objetivos institucionais; a segunda definiu novos padrões de desempenho de funcionários, bem como um esquema para monitorar a sua aplicação e responder rapidamente quando desvios fossem constatados, enquanto a terceira estabeleceu as metas a serem atingidas por sua seção no próximo ano. É correto afirmar que

A apenas a segunda chefe desempenhou a função de direção.
B a primeira e a segunda chefe desempenharam a função de controle, enquanto a terceira desempenhou a de planejamento.
C as três chefes desempenharam, respectivamente, as funções de direção, controle e planejamento.
D todas as três chefes desempenharam a função de controle.
E nenhuma das três chefes desempenhou a função de planejamento.

Analise os dois agrupamentos abaixo, que se referem às técnicas de coleta de dados para elaboração do diagnóstico organizacional.

I. Entrevista.
II. Questionário.
III. Grupo focal.
IV. Observação.

a. Permite atingir grande número de pessoas e nos lugares mais diversos, com a conveniência de não terem que responder de imediato e manter o anonimato.
b. É adequada para a obtenção de informações sobre o que as pessoas sabem, creem, esperam, sentem ou desejam, pretendem fazer, fazem ou fizeram, bem como sobre suas explicações ou razões a respeito das coisas precedentes.
c. Pode ser simples e participante.
d. Ajuda a criar um ambiente em que as discussões fluem soltas, com encorajamento para a expressão de pontos de vista e participação ativa, contribuindo para a obtenção de informações relevantes.

A correta correlação entre os dois agrupamentos é:

A I-a, II-d, III-c, IV-b.
B I-c, II-b, III-a, IV-d.
C I-b, II-a, III-d, IV-c.
D I-d, II-c, III-b, IV-a.
E I-a, II-b, III-c, IV-d.

O ônus da prova pode ser assim problematizado: quem deve provar? Em princípio, as partes tem o ônus de provar os fatos
jurídicos narrados na petição inicial ou na peça de resistência, bem como os que se sucederem no envolver da relação
processual. Quanto às provas no Processo do Trabalho, a Consolidação das Leis do Trabalho estabelece:

A Qualquer que seja o procedimento, não é permitida a arguição dos peritos compromissados ou dos técnicos, uma vez que
o laudo que apresentam já é suficiente como prova.
B As testemunhas devem, necessariamente, ser previamente intimadas para depor.
C Toda testemunha, antes de prestar o compromisso legal, será qualificada, indicando o nome, nacionalidade, profissão, idade,
residência, e, quando empregada, o tempo de serviço prestado ao empregador, ficando sujeita, em caso de falsidade,
às leis penais.
D Cada uma das partes, no procedimento ordinário e também quando se tratar de inquérito para apuração de falta grave,
não poderá indicar mais de 3 testemunhas.
E A testemunha que for parente até o segundo grau civil, amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes, prestará
compromisso, mas o seu depoimento valerá como simples informação.