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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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55 questões encontradas

ID 6407 Gestão de Pessoas CESGRANRIO 2019

Quando se analisa o que distingue a área de RH de outras áreas de uma organização, identifica-se que ela é, ao mesmo tempo, uma responsabilidade de linha e uma função de staff, o que significa que essa área

A atua em ambientes e em condições que ela mesma determinou, sobre os quais possui um alto grau de poder e controle.

B lida diretamente com os resultados organizacionais, evitando decisões contingenciais ou situacionais.

C lida diretamente com fontes de receita e, por isso, é alocada nos orçamentos da organização, ao mesmo tempo, como centros de custos e de lucros.

D é um fim em si mesma, controlando os eventos e as condições que produzem a eficácia e a eficiência organizacionais.

E não concentra todos os recursos humanos dentro de sua área, já que estes são alocados nos diversos órgãos da organização, sob a autoridade de diversas chefias.

ID 6406 Administração Pública CESGRANRIO 2019

Um governante, defensor da Nova Gestão Pública, decidiu que implementaria um plano de gestão voltado à convergência da gestão pública à gestão privada. Para tal, aprovou um conjunto de orientações de gestão alinhadas à gestão privada. Entretanto, uma das orientações aprovadas estava equivocada por não permitir essa convergência. A orientação equivocada do governante era a que dizia respeito à(ao)

A ênfase no desempenho por meio de mensuração de indicadores de custos, processos e resultados/ impactos.

B constituição de grandes organizações multifuncionais centralizadoras.

C preferência por formas organizacionais mais enxutas e especializadas.

D foco no tratamento de usuários de serviços como clientes.

E compartilhamento de responsabilidades e remuneração por desempenho.

ID 6400 Administração Financeira e Orçamentária CESGRANRIO 2019

Um administrador atua no setor que organiza o orçamento de determinado órgão público. Todos os anos, ele estabelece a previsão das receitas e a fixação das despesas em determinado período de tempo. Segundo a doutrina, o orçamento público é um instrumento de

A pesquisa

B elaboração

C desenvolvimento

D articulação

E planejamento

ID 6399 Contabilidade Geral CESGRANRIO 2019

Um parâmetro definido pela LRF para acompanhamento dos limites fiscais é a Receita Corrente Líquida (RCL), que consiste no somatório das receitas correntes, deduzido de valores também definidos em lei, correspondentes a destinações de recursos vinculados. Na apuração da RCL da União, uma das deduções previstas corresponde a

A recursos para pagamento de serviço da dívida

B recursos para aplicação mínima em saúde e educação

C transferências de convênios firmados com outros entes

D compensação financeira entre regimes previdenciários

E repasse para os poderes Legislativo e Judiciário

ID 6385 Administração Financeira e Orçamentária CESGRANRIO 2019

A Constituição Federal e a Lei de Responsabilidade Fiscal especificam os conteúdos dos instrumentos de planejamento orçamentário, mas há pontos que são tratados de forma complementar na LDO e na LOA. Um desses pontos refere-se

A à renúncia de receita

B às alterações na legislação tributária

C ao controle de custos

D aos critérios para limitação de empenho

E aos objetivos das políticas macroeconômicas