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No que se refere às normas operacionais, a Instrução Normativa nº 02/2016 – SETI –, da Universidade Federal da Fronteira Sul, dispõe sobre padrões de interoperabilidade para intercâmbio e publicação de informações produzidas com uso de softwares para edição de textos, planilhas de cálculo e apresentações, no âmbito da Universidade. Assinale a alternativa que apresenta a norma para o uso de software não-livre na UFFS.

A O uso de software não livre poderá ser autorizado pela SETI, mediante requerimento justificado da chefia.
B O uso de software não livre somente será permitido mediante solicitação de pesquisador credenciado.
C O software não livre poderá ser utilizado somente pelos colegiados superiores da universidade.
D O software não livre deverá ser utilizado apenas quando não houver outro software disponível.
E O software não livre não poderá ser utilizado no âmbito da Universidade Federal da Fronteira Sul.

Dentre as atividades da universidade, assinale a alternativa que apresenta o conjunto de informações administrativas, orçamentárias, físicas e pedagógicas que compõem as atividades-fins e meio da universidade.

A Informações das atividades docentes e discentes da universidade.
B Informações das atividades técnicas e bibliográficas da universidade.
C Informações das atividades acadêmicas e administrativas da universidade.
D Informações das atividades organizacionais e sistematizadas da universidade.
E Informações das atividades universitárias e desenvolvimentistas da universidade.

Assinale a alternativa que apresenta alguns dos pressupostos de um diagnóstico organizacional.

A Ter forças desestabilizadoras, tarefas organizacionais, processos administrativos e cultura organizacional.
B Identificar a política, formar uma equipe, detalhar os processos e determinar a infraestrutura interna.
C Ter um objetivo claro, determinar a profundidade e estabelecer um conjunto de variáveis a estudar.
D Ter planejamento estratégico em todos os níveis e conhecer a missão por todos da organização.
E Fortalecer o sistema de avaliação, controle e auditoria e estabelecer várias parcerias.

Embora existam vários tipos de lideranças, nas organizações cooperativas, os líderes têm um papel de suma importância, trabalhando para

A assumir o lugar à frente da equipe com otimismo, abrigar as emoções dos outros e tornar todo o trabalho interessante.
B motivar a equipe de trabalho, articular estratégias com os cooperados e buscar soluções de melhorias de processos.
C atrair as pessoas para o grupo, fazer com que se sintam queridas, ouvidas e admiradas e apoiar e valorizar os funcionários.
D conectar indivíduos de seus contatos, enxergar o que há de melhor nos outro e construir equipes talentosas com pessoas diferentes.
E descobrir como explorar os pontos fortes de cada um, aprender a partir de tudo o que faz e tomar decisões mais acertadas.

Quais são os tipos básicos de organizações contemplados nos estudos organizacionais?

A Mecânicas e orgânicas.
B Individuais e combinadas.
C Formais e informais.
D Centralizadas e descentralizadas.
E Padronizadas e adaptadas.

Quais são os problemas comuns do controle de estoques que representam princípios básicos da administração de materiais, independente do modelo de estoque que a empresa possua?

A Qualidade dos itens em estoque, variedade dos estoques e preferências dos clientes.
B Disponibilidade da quantidade demandada, modelos de produtos e inovações recentes.
C Racionalidade associada aos lotes, considerações pessoais e orçamento organizacional.
D Custos associados a estoque, objetivos dos custos de estoques e previsão de incertezas.
E Horizonte de tempo de permanência, prazos de validade e obsolescência dos estoques.

Em relação à Psicologia organizacional, assinale a alternativa INCORRETA.

A O recrutamento interno ocorre por meio de promoções e de transferências da própria organização.
B O recrutamento externo da organização deve ser uma atividade que ocorre de forma contínua e sem interrupção.
C A seleção é o processo de escolha do melhor candidato para o cargo oferecido.
D O psicólogo deve utilizar, no processo de seleção, os testes psicométricos, sendo proibido o uso de testes de personalidades ou projetivos.
E A rotação de cargos é um método de desenvolvimento de pessoas.

O compartilhamento de recursos e acesso à informação científica em ambiente eletrônico é de essencial valor para a cooperação em bibliotecas e centro de informação. Essas redes bibliográficas despertam o interesse no compartilhamento do conhecimento. Analisando os programas cooperativos de informação, foram levantados os fatores que colaboram para o sucesso e o fracasso desses programas. São fatores que contribuem para o sucesso, EXCETO

A benefícios reais - os benefícios da cooperação devem ter mais peso do que as desvantagens.
B “grupo de arranco” - no início, duas ou três bibliotecas devem estar dispostas a dar mais do que a sua cota de participação, a fim de que a iniciativa saia do papel.
C objetivos claros e atingíveis - é essencial que os objetivos sejam definidos, de forma clara e precisa, para que possam ser entendidos e alcançados por todos os envolvidos no programa.
D trabalho conjunto - esforços cooperativos têm mais chance de funcionar bem se cada empresa realizar sua contribuição em seu próprio ambiente de trabalho e, então, somá-lo ao esforço coletivo, ao invés de reunirem representantes para trabalhar em grupo.
E contribuição equilibrada - a participação dos indivíduos e das instituições deve ser mais ou menos equilibrada.

A licitação é procedimento administrativo que tem por finalidade viabilizar a melhor contratação para o Poder Público e se submete à observância de princípios administrativos, sobretudo para garantir que todos sejam tratados com absoluta neutralidade, sem favoritismo. Nesse sentido, a partir do conceito ora delineado, assinale a alternativa correta acerca do princípio que representa o dever da Administração Pública na escolha com neutralidade.

A Princípio da Isonomia.
B Princípio da Legalidade.
C Princípio da Moralidade.
D Princípio da Impessoalidade.
E Princípio da Probidade Administrativa.

Qual é a alternativa que apresenta o gráfico de organização que tem como principal característica ser multidimensional, com atuação em uma visão sistêmica?

A É a representação que parte da direita para a esquerda, com os níveis mais elevados à esquerda.
B É a representação gráfica que apresenta direção única, a chefia é fonte de autoridade, cada subordinado recebe ordens de um único chefe e tem como característica ser simples e de fácil compreensão.
C É a representação gráfica que contempla as funções que não têm ascendência sobre as demais, mas dão assistência direta ao nível imediatamente superior.
D É uma representação gráfica que apresenta diversas unidades inter-relacionadas, que combina funções com estruturas com base em projetos, filiais e outros.
E É a forma de representação gráfica de uma organização que demonstra essencialmente o principal objetivo da organização que normalmente é o cliente ou um alvo específico, ao qual todos devem estar focados.