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Um dos pneus com pouca pressão, freios desregulados e óleo ou graxa nas lonas ou pastilhas são avarias que fazem com que:

A o veículo oscile nas curvas ou quando passa nos quebra-molas.
B a direção vibre ao atingir determinada velocidade.
C o veículo puxe para um dos lados quando se pisa no freio.
D o motor esteja com funcionamento irregular.
E o freio só funcione ao apertar várias vezes e com bastante força o pedal.

Segundo as normas de Redação Oficial, é preciso se atentar para não cometer erros. Assinale a alternativa em que ocorre um desses erros.

A A maioria dos gerentes compareceu à reunião.
B Incumbi o Secretário de providenciar a reserva das dependências.
C O processo, creio eu, deverá ir logo a julgamento.
D Aqui estão as ordens: cumpra-as.
E Ser-nos-ia útil contar com o apoio de todos.
Texto associado
Considerando as informações sobre a Psicologia Social discutidas no livro de Bock, Furtado e Teixeira (2002) “Psicologias: uma introdução ao estudo de Psicologia”, responda às questões 31 e 32 .

“Pequenas organizações de indivíduos que, possuindo objetivos comuns, desenvolvem ações na direção desses objetivos” é o conceito de:

A trabalho grupal.
B cultura organizacional.
C grupos operativos.
D grupos sociais.
E equipes de trabalho.

A administração do tempo é um critério essencial para o trabalho de qualquer profissional. No caso do secretário executivo, ela é imperativa para a preparação e a organização de reuniões e agendamento de compromissos. O avanço da tecnologia popularizou o uso do correio eletrônico (e-mail), que é um instrumento de grande ajuda. No programa MS Outlook, por exemplo, além de permitir a transmissão de mensagens e documentos, há um recurso que identifica as mensagens e as associa a itens relacionados, como anotações, tarefas pendentes, contatos ou eventos de calendário semelhantes. Trata-se de:

A Painel de pastas.
B Junção por blocos.
C Categorias de cores.
D Categorias de ícones grandes.
E Marcação de setas.
Texto associado
Read the following text to answer questions 41 to 43.

Executive Secretary

We are looking for a competent Executive Secretary to support high-ranking officials in our company. You will be the one to organize and maintain the executive’s schedule and assist them by performing a variety of administrative tasks.

Executive secretaries must be quick professionals with great time-management and multitasking abilities. It is with their diligence and competence in their work that executives can focus on their managerial responsibilities without worrying for other tasks.

The goal is to contribute to the efficiency of the overall business by ensuring all assigned administrative duties are carried on timely and efficiently.

Responsibilities

Maintain executive’s agenda and assist in planning appointments, board meetings, conferences, etc;
Attend meetings and keep minutes;
Receive and screen phone calls and redirect them when appropriate;
Handle and prioritize all outgoing or incoming correspondence (e-mail, letters, packages etc.);
Make travel arrangements for executives;
Handle confidential documents ensuring they remain secure;
Prepare invoices or financial statements and provide assistance in bookkeeping;
Monitor office supplies and negotiate terms with suppliers to ensure the most cost-effective orders;
Maintain electronic and paper records ensuring information is organized and easily accessible;
Conduct research and prepare presentations or reports as assigned.

Requirements
Proven experience as executive secretary or similar administrative role;
Proficient in MS Office and “back-office” software (e.g. ERP);
In depth knowledge of office management as well as technical vocabulary of relevant industry;
Familiarity with basic research methods and reporting techniques;
Excellent organizational and time-management skills;
Outstanding communication and negotiation abilities;
Integrity and confidentiality;
Degree in business administration or relative field.
(Adapted from: https://resources.workable.com/executivesecretary-job-description)

Consider the following words from the text:

DILIGENCE – CARRIED ON – OVERALL

We can state that possible opposites for them are:

A disregard – discontinued – specific
B negligence – mantained – total
C attention – stopped – global
D neglicence – proceeded – unique
E attention – achieved – specific
Texto associado
Read the following text to answer questions 41 to 43.

Executive Secretary

We are looking for a competent Executive Secretary to support high-ranking officials in our company. You will be the one to organize and maintain the executive’s schedule and assist them by performing a variety of administrative tasks.

Executive secretaries must be quick professionals with great time-management and multitasking abilities. It is with their diligence and competence in their work that executives can focus on their managerial responsibilities without worrying for other tasks.

The goal is to contribute to the efficiency of the overall business by ensuring all assigned administrative duties are carried on timely and efficiently.

Responsibilities

Maintain executive’s agenda and assist in planning appointments, board meetings, conferences, etc;
Attend meetings and keep minutes;
Receive and screen phone calls and redirect them when appropriate;
Handle and prioritize all outgoing or incoming correspondence (e-mail, letters, packages etc.);
Make travel arrangements for executives;
Handle confidential documents ensuring they remain secure;
Prepare invoices or financial statements and provide assistance in bookkeeping;
Monitor office supplies and negotiate terms with suppliers to ensure the most cost-effective orders;
Maintain electronic and paper records ensuring information is organized and easily accessible;
Conduct research and prepare presentations or reports as assigned.

Requirements
Proven experience as executive secretary or similar administrative role;
Proficient in MS Office and “back-office” software (e.g. ERP);
In depth knowledge of office management as well as technical vocabulary of relevant industry;
Familiarity with basic research methods and reporting techniques;
Excellent organizational and time-management skills;
Outstanding communication and negotiation abilities;
Integrity and confidentiality;
Degree in business administration or relative field.
(Adapted from: https://resources.workable.com/executivesecretary-job-description)

From the text we can infer that:

I. The required professional will be responsible for organizing the executive’s agenda.
II. The person must have some knowledge on accountancy.
III. The person must be graduated.

A I e II, only.
B I e III, only.
C II e III, only.
D I, only.
E I, II e III.

Ruby on Rails é um framework que faz o desenvolvimento, a implantação e a manutenção de uma aplicação web mais fácil. No Rails, cada biblioteca tem uma tarefa especializada; quando juntas, essas individuais entidades fazem o mapeamento diretamente do padrão MVC. Qual é a biblioteca responsável pela abstração e interação do banco de dados?

A Action View.
B Action Controller.
C Action Data Objects.
D Active Record.
E Active Erase.

Os softwares estão categorizados em diversos tipos. Qual tipo de software são programas construídos para executarem dentro de um produto específico, como as teclas digitais de um forno micro-ondas?

A Software Embutido.
B Software de Aplicação.
C Software da Web.
D Software de Inteligência Artificial.
E Software Aberto.

No início de 2006 o Governo Federal instituiu a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, a ser implementada pelos órgãos e pelas entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, com as seguintes finalidades:

I. melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão;
II. desenvolvimento permanente do servidor público;
III. adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual;
IV. divulgação e gerenciamento das ações de capacitação;
V. racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.

Pode-se concluir que o Governo Federal tem como enfoque:

A adotar uma prática em que se espera melhorar o desempenho global da união por meio do incremento do desempenho individual dos empregados.
B reduzir as despesas, por meio de cortes orçamentários.
C conceber novos instrumentos de gestão e de formas inovadoras na estrutura física das repartições.
D redefinir os tetos remuneratórios.
E os cargos, empregos e funções acessíveis a qualquer cidadão.