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Uma empresa adota o método da média ponderada móvel para avaliação do estoque do único produto que comercializa e não
incide qualquer tributo na compra e na venda. Em 02/01/2016, o estoque era composto de 400 unidades registradas pelo valor
de R$ 400.000,00. As transações relacionadas com a compra e venda do produto no ano de 2016 são apresentadas abaixo, em
ordem cronológica:
O saldo da conta de estoque evidenciado no Balanço Patrimonial de 31/12/2016 foi, em reais,

A 66.240,00.
B 65.660,00.
C 66.910,00.
D 66.330,00.
E 67.130,00
Órgão: Tribunal Superior do Trabalho Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Contabilidade Prova: FCC - TST - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Contabilidade - 2017

Dentre os vários sistemas criptográficos existe o International Data Encryption Algorithm − IDEA que se caracteriza por utilizar o
esquema de chave

A assimétrica de chave pública com 1024 bits.
B simétrica com 256 bits.
C assimétrica de chave pública com 128 bits.
D simétrica com 128 bits.
E assimétrica de chave pública com 2048 bits.
Órgão: Tribunal Superior do Trabalho Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Suporte em Tecnologia da Informação Prova: FCC - TST - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Suporte em Tecnologia da Informação - 2017

Entre os diversos tipos de estrutura organizacional apontados pela literatura, pode-se citar a denominada estrutura divisional,
que, entre outros aspectos,

A apura lucros ou prejuízos para cada centro de resultado.
B possui órgãos com duração vinculada a projetos.
C é departamentalizada pelo critério funcional, sem autonomia para as unidades.
D representa um avanço em relação à estrutura matricial, decorrente da departamentalização por produtos.
E possui órgãos principais, ligados a projetos, e secundários, de duração limitada.
Órgão: Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte de São Paulo Cargo: Especialista em Regulação de Transporte I - Área Gestão Pública Prova: FCC - ARTESP - Especialista em Regulação de Transporte I - Área Gestão Pública - 2017

No desenvolvimento da Teoria das Organizações, um importante marco corresponde aos estudos de Henry Fayol, inseridos na
denominada Escola Clássica, que, entre outros postulados, aponta o princípio da cadeia escalar, segundo o qual

A as atividades devem ser alocadas em departamentos ou órgãos com autonomia, denominados centros de resultados, que
fazem parte da cadeia principal da organização.
B todos os departamentos de uma organização estão interligados a partir de um centro de comando, mas cada empregado
pode estar subordinado a mais de um superior hierárquico.
C a linha de autoridade, partindo do principal executivo, desce, sem descontinuidade, até os níveis mais inferiores da organização.
D a cadeia de comando da organização deve ser transversal, perpassando todos os departamentos e níveis hierárquicos,
comportando uma escala ou gradação conforme a proximidade com o centro de comando.
E os níveis inferiores da organização não são atingidos pela cadeia de comando central, sendo, assim, necessária a
instituição de uma escala de prioridades nesse encadeamento.

Após o encerramento de licitação, na modalidade tomada de preços, o licitante vencedor foi convocado para assinar o termo de
contrato, dentro do prazo e condições estabelecidos. No entanto, o licitante vencedor, por vontade própria e sem apresentar
qualquer justificativa, não assinou o respectivo contrato. Nos termos da Lei no 8.666/1993, a Administração pública

A deverá obrigatoriamente revogar a licitação.
B poderá convocar os licitantes remanescentes, na ordem de classificação, para fazê-lo em igual prazo e nas mesmas
condições propostas pelo primeiro classificado, inclusive quanto aos preços atualizados de conformidade com o ato
convocatório ou revogar a licitação.
C deverá obrigatoriamente convocar os licitantes remanescentes, na ordem de classificação, para fazê-lo em igual prazo e
nas mesmas condições propostas pelo primeiro classificado, inclusive quanto aos preços atualizados de conformidade com
o ato convocatório.
D não poderá impor qualquer sanção ao licitante vencedor, pois este tem o direito de não assinar o respectivo contrato
administrativo.
E poderá convocar os licitantes remanescentes, na ordem de classificação, não sendo necessário que seja nos mesmos
prazos e condições propostas pelo primeiro classificado, haja vista a necessidade de adaptação dos termos contratuais às
peculiaridades do novo contratado, ou revogar a licitação.
Órgão: Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte de São Paulo Cargo: Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte - Área Tecnologia da Informação Prova: FCC - ARTESP - Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte - Área Tecnologia da Informação - 2017

O guia ABPMP-CBOK divide o Business Process Modeling − BPM em 9 Áreas de Conhecimento que refletem as capacidades que devem ser consideradas por uma organização que vise à implantação do BPM. Uma das áreas envolve a criação de novos processos de negócio e a especificação de como funcionarão, serão medidos, controlados e gerenciados dentro do contexto das metas de negócio e dos objetivos de desempenho dos processos. A área envolve a criação do modelo futuro de processos de negócio ( to be ), fornecendo planos e diretrizes sobre como fluxos de negócios, aplicações de negócio, plataformas de tecnologia, recursos de dados, controles financeiros e operacionais interagem com outros processos internos e externos. Esta área é denominada

A Desenho de Processos.
B Análise de Processos.
C Modelagem de Processos.
D Transformação de Processos.
E Gerenciamento Corporativo de Processos
Órgão: Tribunal Regional Federal da 5ª Região Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Informática -Desenvolvimento Prova: FCC - TRF 5 - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Informática/Desenvolvimento - 2017

A “Rodo X” é empresa concessionária de transporte coletivo, constituída no ano de 2005, e presta serviços na cidade de
Palmas. Ocorre que os veículos da referida empresa não estão cumprindo a exigência de reservar assentos, devidamente
identificados, aos idosos, gestantes, lactantes, pessoas portadoras de deficiência e pessoas acompanhadas por crianças de
colo. Além disso, a maioria desses veículos não foi planejada de forma a facilitar o acesso das pessoas portadoras de
deficiência. Nos termos da Lei no 10.048/2000, a conduta praticada pela empresa sujeitará os responsáveis à multa de

A R$ 50.000,00, independentemente da quantidade de veículos sem as condições narradas no enunciado.
B R$ 1.000,00 a R$ 3.000,00, por veículos sem as condições narradas no enunciado.
C R$ 500,00 a R$ 2.500,00, por veículos sem as condições narradas no enunciado.
D R$ 1.000,00 a R$ 5.000,00, por veículos sem as condições narradas no enunciado.
E R$ 500.000,00, independentemente da quantidade de veículos sem as condições narradas no enunciado.

Sobre recuperação judicial ou falência, a legislação vigente estabelece:

A As remunerações devidas ao administrador judicial e seus auxiliares, e os créditos derivados da legislação do trabalho ou
decorrentes de acidentes de trabalho relativos a serviços prestados após a decretação da falência são considerados
créditos extraconcursais e serão pagos com precedência sobre os demais créditos extraconcursais, mas após o pagamento
dos créditos concursais.
B A decretação da falência ou o deferimento do processamento da recuperação judicial suspende o curso da prescrição e de
todas as ações e execuções em face do devedor, inclusive aquelas dos credores particulares do sócio solidário e das
ações e execuções ajuizadas contra terceiros devedores solidários, ou coobrigados em geral, por garantia cambial, real ou
fidejussória.
C Na recuperação judicial, os titulares de créditos retardatários, assim considerados os habilitados após o prazo de
quinze dias do edital, não terão direito a voto nas deliberações da assembleia geral de credores, inclusive os titulares de
créditos derivados da relação de trabalho.
D As execuções de natureza fiscal não são suspensas pelo deferimento da recuperação judicial, ressalvada a concessão de
parcelamento nos termos da legislação, mas os atos de constrição e alienação devem ser submetidos ao juízo da
recuperação judicial.
E Na falência, os créditos derivados da legislação do trabalho, limitados a cento e cinquenta salários-mínimos por credor, e
os decorrentes de acidentes de trabalho, preferem todos os demais, preferência que também se estende aos créditos
trabalhistas cedidos a terceiros.

O despacho conjunto, do Diretor-Presidente e do Diretor de Previdência Social da FUNAPE, que indeferir a concessão de
aposentadoria ou transferência para a inatividade, poderá ser objeto de recurso dirigido ao Conselho de Administração da
FUNAPE. A contar da notificação da decisão de indeferimento, o prazo de referido recurso será de

A 90 dias.
B 15 dias.
C 60 dias.
D 30 dias.
E 5 dias.

Segundo Edgar Schein, cultura organizacional pode ser vista como um 'conjunto de premissas que um grupo aprendeu a aceitar, como resultado da solução de problemas de adaptação ao ambiente e de integração interna. Essas premissas funcionam suficientemente bem para serem consideradas válidas e podem ser ensinadas a novos integrantes como a forma correta de perceber, pensar e sentir-se em relação a esses problemas de adaptação externa e integração interna' (apud, ROBINS. S. P. Comportamento Organizacional. Tradução técnica: Reynaldo Marcondes. São Paulo: Prentice Hall, 2005). Nesse diapasão, entre os níveis fundamentais da cultura organizacional, os denominados pressupostos básicos correspondem

A aos aspectos objetivos da cultura, passíveis de identificação e mensuração.
B ao que há de mais observável na cultura organizacional, tais como símbolos e marcas.
C aos denominados artefatos da cultura, que dizem respeito aos aspectos psicológicos envolvidos.
D aos valores da organização, que representam o nível intermediário da cultura organizacional.
E a aspectos como crenças e percepções, que integram o nível mais profundo da cultura organizacional.