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CEBRASPE 51.483 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 11.173 questões Instituto Quadrix 10.156 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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25.635 questões encontradas

ID 166830 Línguas (Outras) Libras (Língua Brasileira de Sinais) CESGRANRIO 2019

A compreensão mais atual do trabalho de tradução e interpretação entre línguas considera essas práticas como
lugar de construção e produção de sentidos, que pressupõe uma postura dialógica no ato tradutório. O tradutor-
-intérprete no exercício de seu trabalho não lida com palavras ou sinais isolados, mas com enunciados concretos e
seus sentidos no discurso.

A opção que melhor corresponde a essa concepção é a
de que o tradutor-intérprete deve

A direcionar sua atenção a cada significado de palavra
ou sinal enunciado no contexto discursivo.

B buscar equivalências precisas de sentido a cada sinal
ou cada palavra emitida no contexto discursivo.

C omitir metáforas e expressões idiomáticas enunciadas
no contexto discursivo.

D procurar opções possíveis de tradução de acordo com
os sentidos produzidos nos contextos discursivos.

E se ater aos significados das palavras ou sinais independentemente dos contextos discursivos.

ID 166829 Administração Financeira e Orçamentária (AFO) Despesa Pública CESGRANRIO 2019

No processo de execução da despesa pública, o estágio
que consiste na reserva de dotação orçamentária para um
fim específico

A depende da verificação da procedência do respectivo
crédito fiscal.

B será anulado somente quando o objeto do contrato
não tiver sido cumprido.

C ocorre, em geral, antes da publicação da programação financeira e do cronograma de desembolso.

D representa a garantia ao credor de que existe crédito
orçamentário disponível e suficiente para atender à
despesa objeto do contrato.

E não está sujeito à limitação de movimentação financeira.

ID 166828 Administração Geral Comunicação Organizacional CESGRANRIO 2019

Regularmente, o presidente da empresa convoca seu assessor direto para saber como está a situação na organização. Esse assessor, via de regra, apresenta os dados
positivos do momento e costuma dar menos atenção ao
que anda errado na organização. Ele deseja sempre agradar ao chefe e tem medo de contrariar suas expectativas.
Nesse caso, a comunicação eficaz entre essas duas
partes enfrenta a barreira denominada

A filtragem

B linguagem

C percepção seletiva

D disposição emocional

E sobrecarga de informação

ID 166827 Medicina Nefrologia CESGRANRIO 2019

Um paciente adulto foi encaminhado para avaliação de edema, hipertensão e hematúria. Seu médico, após uma longa investigação, indicou uma biópsia renal, cujo resultado, à microscopia óptica (MO), foi conclusivo para uma glomerulonefrite membranoproliferativa (GNMP). Havendo dúvidas sobre a exata etiologia de sua doença, a avaliação do material pela imunofluorescência (IF) mostrou uma extensa deposição do complemento C3 nas paredes capilares e no mesângio, mas sem depósito de imunoglobulinas.
Levando-se em conta o diagnóstico da doença, à MO e IF, a causa mais provável da glomerulonefrite é a seguinte:

A infecção bacteriana ou viral crônica

B mutação ou anticorpo contra proteínas reguladoras do complemento

C glomerulonefrite crioglobulinêmica

D doença autoimune

E doença linfoproliferativas

ID 166826 Pedagogia Temas Educacionais CESGRANRIO 2019

Na busca por melhores relações humanas no trabalho, é fundamental o desenvolvimento contínuo da liderança, por meio da potencialização de habilidades dos líderes.
Nesse desenvolvimento das relações humanas saudáveis, com foco no crescimento do grupo e no desenvolvimento organizacional, os líderes devem evitar ações de

A autoavaliação

B autoconhecimento

C autocrítica

D autodesenvolvimento

E autopromoção

ID 166825 Psicologia Psicologia Organizacional e do Trabalho CESGRANRIO 2019

Um psicólogo identificou uma incompatibilidade entre os requisitos de um cargo e as características comportamentais dos indivíduos. Pela dificuldade de obtenção de profissionais capazes de preencher esse cargo, na forma e extensão desejadas, ele propôs uma discussão aberta com membros da área de RH e da chefia imediata do cargo, negociando a modificação dos requisitos das tarefas. A técnica de administração de conflitos utilizada nesse caso foi a de

A comando autoritário

B suavização

C resolução de problemas

D metas superordenadas

E não enfrentamento

ID 166824 Enfermagem Saúde da Criança e do Adolescente CESGRANRIO 2019

Amamentar é um processo de interação profunda entre mãe e filho, com repercussões no estado nutricional da criança, em seu sistema imunológico, em sua fisiologia e no seu desenvolvimento cognitivo e emocional, além de ter implicações na saúde física e psíquica da mãe. O enfermeiro deve orientar as mães a amamentarem sem restrições a horários. No entanto, em geral, a frequência com que um bebê, em aleitamento materno exclusivo, mama é de

A 3 a 10 vezes ao dia

B 8 a 12 vezes ao dia

C 10 a 20 vezes ao dia

D 12 a 18 vezes ao dia

E 16 a 18 vezes ao dia

ID 166823 Comunicação Social Produção Cultural e Educomunicação CESGRANRIO 2019

"Arte é o que eu e você chamamos arte”.

Tal formulação, feita pelo crítico de arte e escritor Frederico Morais, reflete uma postura que

A defende a rigidez da crítica de arte.

B refuta a crise do academicismo.

C estimula o dirigismo na cultura.

D propõe a contrapartida social.

E espelha a impossibilidade de confinamento conceitual da arte.

ID 166822 Administração Geral Gestão de Pessoas CESGRANRIO 2019

Uma fábrica de engrenagens produz mais de 6 mil peças
por dia e vende seus produtos nos mercados interno e externo. Seus principais clientes são empresas de motores
de alto rendimento localizadas na Europa. O gerente de
Recursos Humanos decidiu adotar o sistema de remuneração baseado em habilidades.
No caso dessa empresa, isso significa que

A a remuneração dos funcionários pode diminuir ou aumentar, de acordo com o desempenho geral do departamento do qual fazem parte, independentemente do
resultado geral da empresa.

B a remuneração de todos os funcionários depende do
percentual de participação da empresa no mercado e
da relação entre o número de funcionários e os lucros.

C os funcionários mais antigos são promovidos, sempre
que houver novas contratações, e passam a receber
salários mais altos ou são transferidos para outros departamentos.

D os lucros da empresa são divididos, ao final do período, entre todos os funcionários da empresa de forma
proporcional ao tempo de trabalho e ao nível hierárquico.

E os salários aumentam à medida que os funcionários
aprendem a operar os vários equipamentos necessários para produzir engrenagens mais complexas.

ID 166821 Química Reações Químicas CESGRANRIO 2019

Um técnico possui quatro tipos de placas de metal (de
cobre, de zinco, de chumbo e de prata) e soluções aquosas de sulfato de cobre, de sulfato de zinco, de nitrato de
chumbo e de nitrato de prata.

Uma reação química redox espontânea ocorre quando a
placa de

A zinco é colocada na solução de
sulfato de zinco.

B prata é colocada na solução de
nitrato de cobre.

C cobre é colocada na solução de
sulfato de chumbo.

D chumbo é colocada na solução
de nitrato de prata.

E chumbo é colocada na solução
de nitrato de zinco.