Questões para concursos

ID 178819 Administração Geral Liderança e Motivação FCC 2025

Para uma eficiente gestão de pessoas, o conhecimento das necessidades humanas conforme estabelecidas por Maslow etapas da hierarquia das necessidades) é fundamental para estimular o bom relacionamento entre os participantes da equipe dos projetos, o que pode ser um diferencial entre sucesso e fracasso. Após a construção do esquema da Pirâmide, Maslow identificou outras duas necessidades do individuo que se considera autorrealizado e as classificou como necessidades cognitivas. Importantes de serem reconhecidas nas pessoas das equipes, são elas:

A reconhecimento do pacto entre o possível e o realizável, e satisfação no relacionamento com os colegas de equipe.

B conhecer e compreender os valores e as limitações dos colegas de equipe; e necessidade de salisfação ética.

C saber respeitar as limitações de hierarcas superiores, e salisfação no relacionamento com os colegas de equipe.

D necessidade de satisfação pessoal, e satisfação no relacionamento com os colegas de equipe.

E conhecer e compreender o mundo à sua volta, e necessidade de satisfação estética.

ID 178818 Probabilidade e Estatística Inferência Estatística FCC 2025

Texto associado

Atenção : As questões de números 16 a 20 refere-se a Estatística.

A população formada pelos salários, em salários mínimos (SM), dos empregados de uma prefeitura é normalmente distribuída com uma variância populacional igual a 2,25 (SM) 2 . Extraindo uma amostra aleatória desta população, com reposição, de tamanho 100, encontrou-se uma média amostral igual a 4,8 SM. Utilizando as informações da curva normal padrão (Z) que as probabilidades P(Z < 1,64)= 0,95 e P(Z < 1,96) = 0,975, então o intervalo de confiança de 95% para a média populacional, com base na amostra, é igual a

A [4,554 ; 5,046]

B [4,359 ; 5,241]

C [4,604 ; 4,996]

D [4,636 ; 4,964]

E [4,506 ; 5,094]

ID 178817 Língua Portuguesa Compreensão e Interpretação de Textos FCC 2025

Texto associado

Atenção : Para responder às questões de números 1 a 3, baseie-se no texto abaixo.
Todos sabemos que a nossa época é profundamente bárbara, embora se trate de uma barbárie ligada ao máximo de civilização. Penso que o movimento pelos direitos humanos se entronca aí, pois somos a primeira era da história em que teoricamente é possível entrever uma solução para as grandes desarmonias que geram a injustiça contra a qual lutam os homens de boa vontade, à busca não mais do estado ideal sonhado pelos utopistas racionais que nos antecederam, mas do máximo viável de igualdade e justiça.
Mas esta verificação desalentadora deve ser compensada por outra mais otimista: nós sabemos que hoje os meios materiais necessários para nos aproximarmos desse estágio melhor existem, e que muito do que era simples utopia se tornou possibilidade real. Quem acredita nos direitos humanos procura transformar a possibilidade teórica em realidade. Inversamente, um traço sinistro do nosso tempo é saber que é possível a solução de tantos problemas e ainda assim não se empenhar nela.

(CANDIDO, Antonio. O direito à literatura. Adaptado)

No texto, Antonio Candido destaca

A o surgimento do movimento pelos direitos humanos como resquício de retrocessos históricos, sugerindo que tal movimento sobrepuja a barbárie.

B o retrocesso histórico dos dias de hoje, sugerindo que o movimento pelos direitos humanos prescinde dos valores civilizatórios de épocas passadas.

C a oposição entre barbárie e civilização, sugerindo que o movimento pelos direitos humanos, ao tentar promover uma igualdade utópica, ignora essa dualidade.

D a coexistência paradoxal entre a barbárie e o ápice da civilização, sugerindo que o movimento pelos direitos humanos se insere nessa tensão.

E a negação da barbárie por parte dos que defendem os valores do progresso civilizatório, sugerindo que o movimento pelos direitos humanos ratifica esta mesma negação.

ID 178816 Administração Geral Gestão da Qualidade FCC 2025

O ciclo PDCA - conhecido também como ciclo de Deming ou ciclo de Stewart- consiste em metodologia de gerenciamento bastante utilizada na gestão de projetos, na gestão da qualidade e na gestão de processos, tendo como objetivo

A promover a melhoria dos processos de forma contínua, com as etapas: planejar, fazer, verificar e agir.

B identificar as forças e fraquezas internas da organização e as ameaças e oportunidades do cenário externo, com o lema: planejar, decidir, competir e avançar.

C promover a cultura da qualidade, eliminando erros até atingir a "falha zero", com medidas de precaução, diligência, cautela e avaliação.

D reduzir o tempo de execução das tarefas, utilizando a média ponderada de cenários, de acordo com as respectivas probabilidades.

E prospectar, desenvolver e capacitar os agentes de mudança de uma organização pública ou privada.

ID 178815 Legislação Estadual, Distrital e Municipal Geral FCC 2025

Os objetivos do atual Plano Diretor Estratégico do Município de São Paulo (Lei nº 16.050/2014) devem ser alcançados até o ano de

A 2028.

B 2034.

C 2030.

D 2025.

E 2029.

ID 178814 Língua Portuguesa Sintaxe FCC 2025

Texto associado

Atenção : Para responder às questões de números 1 a 3, baseie-se no texto abaixo.
Todos sabemos que a nossa época é profundamente bárbara, embora se trate de uma barbárie ligada ao máximo de civilização. Penso que o movimento pelos direitos humanos se entronca aí, pois somos a primeira era da história em que teoricamente é possível entrever uma solução para as grandes desarmonias que geram a injustiça contra a qual lutam os homens de boa vontade, à busca não mais do estado ideal sonhado pelos utopistas racionais que nos antecederam, mas do máximo viável de igualdade e justiça.
Mas esta verificação desalentadora deve ser compensada por outra mais otimista: nós sabemos que hoje os meios materiais necessários para nos aproximarmos desse estágio melhor existem, e que muito do que era simples utopia se tornou possibilidade real. Quem acredita nos direitos humanos procura transformar a possibilidade teórica em realidade. Inversamente, um traço sinistro do nosso tempo é saber que é possível a solução de tantos problemas e ainda assim não se empenhar nela.

(CANDIDO, Antonio. O direito à literatura. Adaptado)

Todos sabemos que a nossa época é profundamente bárbara, embora se trate de uma barbárie ligada ao máximo de civilização.
Considerando as relações de sentido, sem que nenhuma outra alteração seja feita na frase, o termo sublinhado pode ser substituído por:

A conquanto.

B conforme.

C portanto.

D porquanto.

E contudo.

ID 178813 Legislação Estadual, Distrital e Municipal Geral FCC 2025

A iniciativa "São Paulo Aberta", instituída no âmbito do Município de São Paulo, nos termos disciplinados pelo Decreto Municipal nº 54.794/2014, contempla o Comitê Intersecretarial de Governo Aberto da Cidade de São Paulo (CIGA),

A órgão de caráter consultivo, cuja instalação se dá mediante convocação do Prefeito, no mínimo a cada seis meses, para analisar denúncias e propostas da sociedade civil.

B órgão auxiliar da Controladoria Geral do Município encarregado das medidas de governança corporativa no âmbito da Administração direta e indireta do Municipio.

C composto por representantes do Município, do Estado e da União, para gestão tripartite das metas estabelecidas em Protocolo de Cooperação firmado com o Banco Mundial.

D ao qual é conferida, entre outras atribuições, a de integrar, no Município, as iniciativas federais, estaduais e internacionais de governo aberto.

E formado por representantes do Município e da sociedade civil, com composição paritária, encarregado de estabelecer e monitorar medidas de transparência da gestão municipal.

ID 178812 Auditoria Riscos e Fraudes em Auditoria FCC 2025

O Modelo das Três Linhas, relacionado à prática de controles internos, prevê estruturas ou grupos de pessoas responsáveis pelo gerenciamento de riscos, com funções predefinidas, sendo que a segunda linha de defesa corresponde a funções

A que complementam os controles internos adotados pela primeira linha: restrita ao órgão jurídico, responsável por propor e monitorar medidas de compliance que asseguram a conformidade ás normas e regulamentações aplicáveis.

B de cunho corretivo: exercidas na área de RH, de forma coordenada com a auditoria interna, responsável por procedimentos sancionatórios no caso de condutas em desconformidade com as nomas internas.

C consistentes em avaliações independentes: papel exercido pela auditoria interna, que fornece asseguração sobre os processos de gerenciamento de riscos, controles internos e governança aos órgãos de governança e à alta administração.

D de supervisão de riscos: constituída por unidades, comitês ou outras estruturas organizacionais que garantam o funcionamento da primeira linha quanto à gestão de riscos e controles.

E de gerenciamento de riscos: própria do nível de gerência ou supervisão, os quais identificam, avaliam e mitigam riscos com base nas políticas e procedimentos internos de conformidade.

ID 178811 Tecnologia da Informação Banco de Dados FCC 2025

Um Analista de um Tribunal Regional do Trabalho foi solicitado a consultar os benefícios concedidos a funcionários de diferentes empresas e apresentar a quantidade total de benefícios pagos por empresa para aquelas que tenham concedido mais de 5 benefícios nos últimos 12 meses. Utilizando um banco de dados Oracle 19c, aberto e em condições ideais, o comando que faz a consulta é:

A SELECT empresa, COUNT(*) AS total_beneficios
FROM beneficios
WHERE data_concessão BETWEEN SYSDATE AND SYSDATE - 365
GROUP BY empresa
HAVING COUNT(*) > 5;

B SELECT empresa, COUNT(*) AS total_beneficios
FROM beneficios
WHERE data_concessão 5;

C SELECT empresa, COUNT(*) AS
total_beneficios FROM beneficios
WHERE data_concessão >= ADD_MONTHS(TRUNC(SYSDATE), -12)
GROUP BY empresa
HAVING COUNT(*) > 5;

D SELECT empresa, COUNT(*) AS total_beneficios
FROM beneficios
WHERE EXTRACT(YEAR FROM data_concessão) := EXTRACT(YEAR FROM SYSDATE)-1
GROUP BY empresa
HAVING COUNT(*) > 5;

E SELECT empresa, SUM(beneficio) AS total_beneficios
FROM beneficios
WHERE data_concessão >= ADD_MONTHS(SYSDATE, -12)
GROUP BY empresa
HAVING SUM(beneficio) > 5;

ID 178810 Tecnologia da Informação Arquitetura, Hardware e Infraestrutura FCC 2025

Considere os servidores de aplicação e os arquivos de configuração a seguir:

Servidor:

1. JBoss ( WildFly )
2. Apache HTTP Server
3. Internet Information Service s (IIS)

Arquivo de configuração:

a. domain.xml
b. applicationHost.config
c. standalone.xml
d. httpd.conf

A correta correlação entre servidor e arquivo de configuração é:

A 1-a - 2-d - 3-c - 3-b.

B 1-a - 1-c - 2-d - 3-b.

C 1-b - 2-a - 3-c - 3-d.

D 1-d - 2-c - 3-a - 3-b.

E 1-c - 1-d - 2-b - 3-a.

Questões para Concursos

Questões por banca

No texto, Antonio Candido destaca

O ciclo PDCA - conhecido também como ciclo de Deming ou ciclo de Stewart- consiste em metodologia de gerenciamento bastante utilizada na gestão de projetos, na gestão da qualidade e na gestão de processos, tendo como objetivo

Os objetivos do atual Plano Diretor Estratégico do Município de São Paulo (Lei nº 16.050/2014) devem ser alcançados até o ano de

Todos sabemos que a nossa época é profundamente bárbara, embora se trate de uma barbárie ligada ao máximo de civilização.
Considerando as relações de sentido, sem que nenhuma outra alteração seja feita na frase, o termo sublinhado pode ser substituído por:

A iniciativa "São Paulo Aberta", instituída no âmbito do Município de São Paulo, nos termos disciplinados pelo Decreto Municipal nº 54.794/2014, contempla o Comitê Intersecretarial de Governo Aberto da Cidade de São Paulo (CIGA),

O Modelo das Três Linhas, relacionado à prática de controles internos, prevê estruturas ou grupos de pessoas responsáveis pelo gerenciamento de riscos, com funções predefinidas, sendo que a segunda linha de defesa corresponde a funções

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