Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Acesse diretamente as bancas disponíveis na QuestLab. As quantidades abaixo consideram as questões ativas do banco.

CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

Encontre as questões que procura

Palavra-chave

Disciplina

Assunto

Tópico

Banca

Órgão

Ano

Cargo

Modalidade

Limpar filtros

68 questões encontradas

ID 87117 Administração Geral Cultura e Clima Organizacional IBFC 2023

Sobre o conceito de cultura organizacional, analise as afirmativas abaixo.

I. Crenças, costumes, sistemas de valores, normas de comportamento e formas de fazer negócios, que são peculiares a cada empresa, que definem um padrão geral para as atividades, decisões e ações da empresa e descrevem os padrões explícitos e implícitos de comportamento e as emoções que caracterizam a vida na organização.

II. Conjunto de crenças e atitudes da organização em relação a: importância das pessoas; disponibilidade dos administradores; aceitação do não conformismo; clareza dos padrões; empenho em relação ao treinamento e desenvolvimento das pessoas; intimidade; valores éticos e morais; competição interna; orientação para o mercado ou a produção; comunicação interna; capacidade de ação e de adaptação às mudanças externas.

III. Um padrão de suposições e valores básicos − inventados, descobertos, ou desenvolvidos por determinado grupo, à medida que ele aprende a lidar com seus problemas de adaptação externa e integração interna − que funcionaram suficientemente bem para serem considerados válidos e, portanto, para serem ensinados aos novos membros como o modo correto de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas. Estão corretas as afirmativas:

A I, II e III

B I e II apenas

C I apenas

D II apenas

E III apenas

ID 87116 Administração Geral Cultura e Clima Organizacional IBFC 2023

O clima organizacional reflete o grau de satisfação do pessoal com o ambiente interno da empresa. A esse respeito, assinale a alternativa incorreta .

A Motivação

B Lealdade

C Identificação com a empresa

D Colaboração entre as pessoas

E Desenho dos processos do cliente

ID 44725 Administração Geral Cultura e Clima Organizacional CONSULPLAN 2023

O gerenciamento de pessoas e a criação de uma identidade organizacional são de grande importância para a motivação, a satisfação e o desempenho dos funcionários. Além disso, cada organização é única, ou seja, possui as suas características próprias e específicas, seu estilo de comportamento, sua personalidade e seu DNA. “Sobre o processo de gestão e compreensão do comportamento humano nas organizações, a _ organizacional compreende o sistema de ações, valores e crenças compartilhados, que se desenvolve em uma organização e orienta o comportamento dos seus membros. Por outro lado, _____ está relacionado(a) às percepções que têm os funcionários, geradas pela interação entre os membros da organização, a respeito das políticas, práticas, procedimentos e participação que são esperadas e apoiadas pela organização.” Assinale a alternativa que completa correta e sequencialmente a afirmativa anterior.

A estratégia / a liderança

B cultura / a contracultura

C hierarquia / o desempenho

D cultura / o clima organizacional

ID 33124 Administração Geral Cultura e Clima Organizacional FGV 2023

Após ter problemas com o uso de roupas inadequadas por alguns colaboradores, determinado órgão adotou, formalmente, um código de vestimenta. Considerando o conceito de cultura organizacional, é correto afirmar que o tipo de vestimenta utilizada pelo pessoal do órgão representa um exemplo

A artefato, aspecto mais superficial da cultura.

B pressuposto básico, aspecto de nível intermediário da cultura.

C tabus, aspecto de nível mais profundo da cultura.

D tecnologia, aspecto oculto da cultura.

E valores, aspectos explícitos da cultura.

ID 195255 Administração Geral Cultura e Clima Organizacional CEBRASPE 2022

Texto associado

Em relação à cultura organizacional, julgue os itens a seguir.

A cultura organizacional é moldada por visões de liderança e hierarquia, por códigos de ética de trabalho e pelo ambiente operacional da organização, que afeta a maneira com que a organização conduz os projetos.

C Certo

E Errado

ID 194013 Administração Geral Cultura e Clima Organizacional CEBRASPE 2022

Texto associado

Em relação à cultura organizacional, julgue os itens a seguir.

A despeito de as organizações agregarem pessoas que visam alcançar a realização de projetos, em ambientes com cultura funcional o estilo da organização não afeta a maneira como ela conduz os projetos.

C Certo

E Errado

ID 193998 Administração Geral Cultura e Clima Organizacional CEBRASPE 2022

Texto associado

O entendimento de cultura e clima é de fundamental importância para o desenvolvimento das organizações, considerando-se que esses processos moldam o comportamento dos indivíduos e dos grupos dentro da empresa. Nesse contexto, julgue os próximos itens, acerca de clima e de cultura organizacional.

A mudança na cultura organizacional envolve ações gerenciais que incluem aspectos da gestão do conhecimento.

C Certo

E Errado

ID 193636 Administração Geral Cultura e Clima Organizacional CEBRASPE 2022

Texto associado

Com relação a comportamento, clima e cultura organizacional, julgue o item a seguir.

Clima organizacional é definido como o conjunto de hábitos que vêm sendo repetidos pelos colaboradores da organização ao longo dos anos.

C Certo

E Errado

ID 156427 Administração Geral Cultura e Clima Organizacional AOCP 2022

O clima organizacional pode ser mensurado por meio de indicadores. Nesse sentido, assinale a alternativa correta.

A O turnover indica o percentual de queixas no serviço médico dos funcionários.

B O absenteísmo indica o percentual de faltas e atrasos dos funcionários.

C O PCD indica o percentual de admissões e desligamentos dos funcionários.

D O feedback indica o percentual da satisfação dos funcionários.

E O índice de reclamações trabalhistas indica o percentual das queixas dos funcionários.

ID 34623 Administração Geral Cultura e Clima Organizacional FGV 2022

A cultura organizacional é um fenômeno complexo, que pode ser definido como “um sistema de valores compartilhado pelos membros que diferencia uma organização das demais” (Robbins, 2006, p. 375). A cultura influencia os comportamentos e a forma como os membros percebem a organização e respondem aos desafios enfrentados. Embora complexa, a cultura organizacional pode ser apreendida por algumas características básicas que permitem capturar sua essência. Entre essas características, podem-se destacar:

A inovação e assunção de riscos; atenção aos gatekeepers ;

B orientação para a qualidade; flexibilidade;

C orientação para custos; estabilidade;

D orientação para resultados; abertura para o mercado;

E atenção aos detalhes; agressividade.