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Economic Value Added (EVA), ou Valor Econômico Adicionado, é uma das medidas ou métricas de desempenho financeiro, que tem por objetivo mensurar os resultados de uma organização, ou seja, todo e qualquer resultado que tenha sido gerado acima do custo de oportunidade, dos acionistas relacionados ao investimento que está sendo avaliado. A respeito do EVA, marque a alternativa CORRETA :

A É considerado uma medida de resultado econômico e tem a capacidade de verificar se a organização em questão está de fato criando valor ou destruindo o valor aos acionistas.
B Quando analisamos o EVA, estamos analisando uma medida qualitativa, ou seja, uma medida de valor que pode ser igual, maior ou menor que zero.
C Equivale à taxa máxima de retorno exigida pelos investidores, de maneira a remunerar o risco por eles assumido no momento do investimento.
D Calcula-se o EVA somando todos os custos dos capitais utilizados, próprios e de terceiros, e os lucros operacionais após os impostos.
E EVA positivo significa que o gestor deverá buscar meios para reverter os resultados, pois os volumes alcançados são menores do que os custos dos capitais empregados.

Sobre planejamento, considere:

I. Dá um “norte” para a empresa.

II. Define os parâmetros de controle.

III. Monitora o desempenho.

IV. Atua no treinamento e desenvolvimento de pessoas. Estão corretas as afirmativas:

A I e II apenas
B I, II e III apenas
C II e IV apenas
D I, II e IV apenas
E II, III e IV apenas

O controle é o processo administrativo que busca avaliar se os objetivos estão ou não sendo atingidos pela empresa. Não é etapa do processo de controle:

A Estabelecer padrões
B Treinar e desenvolver pessoas
C Monitorar o desempenho
D Comparação do resultado com o padrão
E Medidas corretivas

“Uma organização é o produto da combinação de esforços individuais, visando a realização de propósitos coletivos” Considere o fragmento acima e assinale a alternativa correta.

A Cada membro da organização não importa individualmente para alcançar os objetivos comuns
B Uma organização é criada pela colaboração e cooperação de pessoas coletivas
C Por meio de uma organização, é possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa que se esforça individualmente
D O objetivo unificador de uma organização é alcançar metas e propósitos individuais
E Uma organização é uma entidade separada por seus membros

O administrador ao estabelecer padrões de desempenho que demonstram a evolução e qualidade do trabalho de acordo com os objetivos de longo prazo, monitorando o desempenho dos colaboradores por meio da coleta de dados e fornecendo para as pessoas feedback a respeito do seu progresso identificando os erros para correção, são atitudes pertinentes à função da administração denominada________. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.

A liderar
B organizar
C planejar
D recompensar
E controlar

Controle organizacional terá por características

A abrangência mercadológica, finalidade interna e produtividade almejada.
B tempo de duração, impacto estrutural e hierarquia de mando.
C impacto normativo, incidência de erros e tecnologias em uso.
D correção de planos, estruturação organizacional e ganhos de resultado.
E dimensão temporal, abrangência do impacto e responsabilidade decisória.

Uma das funções administrativas é a responsável “pela distribuição das tarefas e recursos pelos membros e unidades da empresa” (Sobral e Peci, 2014, p. 251). Essa função administrativa e uma de suas atribuições essenciais são, respectivamente:

A controle; monitoramento das atividades;
B direção; definição de responsabilidades;
C organização; desenho da estrutura organizacional;
D planejamento; definição de objetivos;
E planejamento-organização; definição de metas e alocação de recursos.