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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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28 questões encontradas

ID 123941 Administração Geral Estrutura Organizacional na Administração Geral CEBRASPE 2025

Acerca do conceito de estrutura organizacional e de seus tipos, julgue o item a seguir. Em uma estrutura organizacional do tipo matricial, os funcionários reportam-se a somente um gerente funcional, o que simplifica a cadeia de comando e evita conflitos de autoridade.

A Certo

B Errado

ID 123766 Administração Geral Estrutura Organizacional na Administração Geral CEBRASPE 2025

Julgue o item a seguir relativo a evolução da administração pública, funções da administração e estruturas organizacionais. Organizações ágeis e flexíveis carecem de equipes integradas e multifuncionais, dotadas de plena autonomia e poder de decisão, mesmo não considerando a existência de núcleos estáveis ao fornecimento de apoio e suporte.

A Certo

B Errado

ID 112041 Administração Geral Estrutura Organizacional na Administração Geral SELECON 2024

Uma organização, quando planejada e representada através de organograma, contendo regras, manuais e regulamentos internos, aprovados pela direção, e informada a todos os participantes, denomina-se:

A formal

B social

C informal

D profissional

ID 112040 Administração Geral Estrutura Organizacional na Administração Geral SELECON 2024

A estrutura organizacional que tem a hierarquia, o grau de centralização ou descentralização e a amplitude de controle como principais fatores, é conhecida como:

A cadeia de comando

B administrativa

C institucional

D vertical

ID 111860 Administração Geral Estrutura Organizacional na Administração Geral SELECON 2024

Os sistemas de administração de pessoas (Likert, 1971) adotam em sua definição variáveis comparativas como o processo decisorial, o sistema de comunicação, o relacionamento interpessoal e os sistemas de recompensas e punições. O sistema em que no relacionamento interpessoal a ênfase é colocada no trabalho em equipe, sendo a formação de grupos espontânea e as relações interpessoais baseadas na confiança entre as pessoas e não em esquemas formais, é o sistema do tipo:

A consultivo

B participativo

C autoritário-coercitivo

D autoritário-benevolente

ID 83821 Administração Geral Estrutura Organizacional na Administração Geral IBFC 2024

O conceito de mostra, basicamente, quem “manda em quem”. Em contrapartida, o conceito de relaciona-se com o tamanho da equipe que cada chefe deve controlar e monitorar. Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

A fluxograma / cadeia de comando

B organograma / unidade de direção

C unidade de direção / amplitude de controle

D cadeia de comando / amplitude de controle

E cadeia de comando / unidade de direção

ID 82017 Administração Geral Estrutura Organizacional na Administração Geral IBFC 2024

O conceito de é baseado nas organizações militares antigas e apresenta como característica principal a unidade de comando. Ou seja, nessa estrutura a autoridade estaria localizada em torno de um chefe. Em contrapartida, o conceito de refere-se ao tipo de estrutura mais utilizado na atualidade e é baseada no conceito de especialização. Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

A estrutura divisional / estrutura funcional

B estrutura funcional / linha staff

C estrutura linear / estrutura funcional

D linha staff / estrutura em rede

E estrutura linear / estrutura divisional

ID 81048 Administração Geral Estrutura Organizacional na Administração Geral IBFC 2024

Considerando a importância do estudo das organizações e sua administração, analise as afirmativas abaixo.

I. A forma mais usual de definir as organizações são como grupos estruturados de pessoas reunidas para alcançar um objetivo comum, as organizações existem porque individualmente não seria possível alcançar o objetivo que a junção das pessoas possibilita.

II. Existem alguns elementos que caracterizam a administração das organizações, são eles: Planejamento, Organização, Direção e Controle.

III. As organizações têm, na maioria das vezes, três níveis organizacionais, são eles: Estratégico, tático e operacional. Estão corretas as afirmativas:

A I, II e III

B I e II apenas

C I e III apenas

D II e III apenas

ID 75554 Administração Geral Estrutura Organizacional na Administração Geral IBADE 2024

Uma organização está revisando sua estrutura organizacional para melhorar a eficiência e a comunicação interna. Ao avaliar diferentes tipos de hierarquia, qual das seguintes características é mais associada a uma estrutura organizacional horizontal, em comparação com uma estrutura vertical tradicional?

A Maior número de níveis hierárquicos, com clara definição de autoridade e responsabilidades em cada nível.

B Redução dos níveis hierárquicos, promovendo maior autonomia e participação dos funcionários na tomada de decisões.

C Delegação de decisões importantes exclusivamente para a alta administração, com pouca participação dos níveis operacionais.

D Estrutura rígida e centralizada, onde a comunicação flui principalmente de cima para baixo.

E Alta especialização funcional, com departamentos bem definidos e pouca interação entre eles.

ID 75341 Administração Geral Estrutura Organizacional na Administração Geral IBADE 2024

A estrutura organizacional de uma empresa desempenha um importante papel na definição das relações de autoridade, responsabilidade e comunicação. Em termos de eficácia, qual das alternativas a seguir melhor caracteriza uma estrutura organizacional adequada?

A Uma estrutura onde a comunicação é exclusivamente vertical.

B Uma estrutura rígida, que não permite adaptações às mudanças.

C Uma estrutura que ignora as relações informais entre os colaboradores.

D Uma estrutura completamente horizontal, sem níveis de hierarquia.

E Uma estrutura que promove clareza nas funções e flexibilidade nas operações.