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ID 72685 Direito do Trabalho Férias IADES 2017

Durante o período aquisitivo de férias, Mauro faltou ao serviço por 16 dias de forma injustificada. Conforme dispõe a CLT, em relação à situação hipotética apresentada, Mauro

A terá direito ao gozo de férias pelo período de trinta dias, pois o objetivo primordial é a preservação da saúde e da integridade física do empregado.

B terá direito ao gozo de férias de 18 dias.

C terá direito ao gozo de férias de 14 dias.

D perderá o direito ao gozo de férias.

E terá direito ao gozo de férias de 24 dias.

ID 49314 Direito do Trabalho Férias FAFIPA 2017

Acerca de segurança e higiene do trabalho, conforme estritamente disposto nos artigos 155 a 158 da CLT, assinale a alternativa INCORRETA.

A Cabe às empresas cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.

B Cabe às empresas instruir os empregados, através de ordens de serviço e quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

C Compete especialmente às Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua jurisdição, colaborar com a empresa na aplicação do uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos por esta.

D Compete especialmente às Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua jurisdição, promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.

ID 41793 Direito do Trabalho Férias FGV 2017

A empresa Alfa S.A. informou a todos os empregados, por meio de comunicação interna e cartazes no estabelecimento, que concederá férias coletivas de 30 dias a todos. À luz da legislação em vigor, é correto afirmar que:

A as férias coletivas poderão ser fracionadas em 3 períodos, desde que nenhum deles seja inferior a 10 dias;

B somente se estiver previsto em norma coletiva é que poderá haver concessão de férias coletivas;

C o empregador em tela precisa informar acerca do início e fim das férias ao Ministério do Trabalho e ao sindicato dos empregados com antecedência mínima de 15 dias;

D por determinação legal, mesmo nas férias coletivas, um dos setores da empresa precisa continuar funcionando para receber eventual visita da fiscalização do Trabalho;

E a CLT prevê que, em havendo concessão de férias coletivas, serão os empregados, excepcionalmente, que marcarão o período de férias.

ID 41789 Direito do Trabalho Férias FGV 2017

Conceição completou o seu período aquisitivo de férias junto ao empregador GAMA Ltda. e agora aguarda a marcação de suas férias. Conceição tem um filho de 16 anos que é estudante do ensino médio. Diante dos termos da CLT, é correto afirmar que:

A o empregador é quem marcará o mês de férias, dentro do período concessivo, como achar mais adequado;

B por ter filho menor de 18 anos, a empregada tem o direito de tirar as férias juntamente com as férias escolares do menor;

C é o empregado quem define o aproveitamento das férias no período que melhor lhe aprouver;

D a maternidade é uma das causas que impede a conversão de 1/3 das férias em dinheiro;

E por ser mãe, Conceição poderá fracionar as férias em 2 períodos.

ID 41782 Direito do Trabalho Férias FGV 2017

Dalva é empregada da empresa Estrela do Sul S.A. e possui um filho menor de 18 anos, que frequenta regularmente a escola. Requereu ao seu empregador que pudesse gozar as suas férias em período coincidente com as férias escolares de seu filho. À luz da CLT, é correto afirmar que:

A Dalva tem direito àquilo que reivindica, pois tendo filho estudante menor de 18 anos, pode fazer coincidir as suas férias com as escolares;

B para que a empregada possa fruir do direito perseguido, deverá assim requerer ao empregador em até 15 dias antes do término do período aquisitivo;

C somente se a empregada também fosse estudante é que poderia tirar férias no mesmo período das férias escolares de seu filho;

D caso Dalva seja casada com empregado da Estrela do Sul S.A., a família poderá tirar as férias no recesso escolar de seu filho;

E o empregador não está obrigado a conceder as férias em período coincidente com as férias escolares do filho menor de sua empregada.