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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 191118 Administração Geral Motivação CEBRASPE 2024
Texto associado
No que se refere ao processo de solução de conflitos, aos aspectos comportamentais e à cultura organizacional, julgue os itens seguintes.

Os componentes básicos da motivação são dois: a direção e a intensidade do esforço.

C Certo
E Errado
ID 158422 Administração Geral Motivação AOCP 2023

A motivação no ambiente de trabalho é um dos componentes importantes para os resultados no negócio. Por isso, como administrador da CODEBA, você precisa identificar os fatores que explicam o comportamento das pessoas, de modo específico, em situações de trabalho. Diante dessa situação, assinale a alternativa que apresenta a teoria de motivação que possui esse objetivo.

A Teoria da classificação de Likert.
B Teoria dos 5 fatores de Porter.
C Teoria X e Y de McGregor.
D Teoria de crescimento de Ansoff.
E Teoria dos dois fatores de Herzberg.
ID 193933 Administração Geral Motivação CEBRASPE 2022
Texto associado
No tocante ao comportamento organizacional, julgue os próximos itens.

Para que as pessoas se sintam motivadas e reconheçam sentido no que fazem nas organizações, é imprescindível que haja variedade de habilidades, identidade do trabalho, significado do trabalho, autonomia e feedback .

C Certo
E Errado
ID 184519 Administração Geral Motivação Instituto Quadrix 2019
Texto associado
No que se refere à motivação e a comprometimento
organizacional, julgue os itens de 106 a 110.

Uma das premissas básicas da teoria Y afirma que o
funcionário comum deseja ser dirigido, evita
responsabilidades, tem pouca ambição e procura, mais
que tudo, segurança.

C Certo
E Errado
ID 151777 Administração Geral Motivação AOCP 2019

O que leva as pessoas a agirem de diferentes maneiras é o foco do tema motivação. Considerando as várias teorias sobre a motivação humana, assinale a alternativa correta em relação à Teoria das Necessidades de Abraham Maslow.

A Interessado em estudar quais fatores envolviam a satisfação no trabalho, Abraham Maslow descobriu que a satisfação e a insatisfação não se apresentam em polos opostos.
B Maslow acredita que, nas organizações, o que as pessoas comparam é a contribuição que dão e o quanto recebem sobre essa contribuição.
C Segundo a Teoria das Necessidades, a pirâmide deve ser vista em todos os setores da vida humana: no lar, na escola, na empresa, na igreja. Quando as condições de satisfação das necessidades são observadas, evita-se que ocorra a insatisfação.
D Na teoria das necessidades, os fatores motivacionais são internos, estão sob controle do indivíduo e relacionados com aquilo que ele faz.
ID 151462 Administração Geral Motivação AOCP 2019

De acordo com a teoria, o termo
Relações Humanas tem sido empregado,
com frequência, para referir-se a
relações interpessoais. As Relações
Humanas interessam-se por alguns
aspectos comportamentais, dentre eles
está a Motivação. Sobre a Motivação, é
correto afirmar que

A está relacionada à presença simultânea de
impulsos, desejos, interesses opostos ou
mutuamente exclusivos.
B define-se geralmente como a capacidade
de se relacionar positivamente com as
pessoas com quem se trabalha. Um bom
relacionamento humano com todos da
escola é, evidentemente, indispensável
para o bom desempenho profissional.
C é a predisposição para reagir positiva ou
negativamente com relação a pessoas,
objetos, conceitos ou situações.
D representa um conjunto de fatores que
despertam, sustentam e/ou dirigem o
comportamento.
ID 150884 Administração Geral Motivação AOCP 2019

O estudo da motivação humana é
especialmente relevante no âmbito
dos estudos organizacionais. Sobre
motivação, assinale a alternativa correta.

A Dentre as teorias contemporâneas, ou seja,
mais atuais, sobre motivação, destacam-se
a teoria da hierarquia das necessidades, a
teoria dos dois fatores e a teoria X e Y.
B É possível definir motivação como o
processo responsável pela intensidade,
direção e persistência dos esforços de uma
pessoa para o alcance de uma determinada
meta.
C A teoria da expectativa sustenta que os
indivíduos são motivados inicialmente por
fatores básicos como salário e benefícios e,
posteriormente, por fatores mais complexos
como reconhecimento e possibilidades de
desenvolvimento pessoal.
D Apesar das diferenças inerentes aos
modelos teóricos antigos e contemporâneos
que buscam explicar como funciona a
motivação humana, há um consenso de que
a motivação é dependente de estímulos
financeiros para que ocorra.
ID 201472 Administração Geral Motivação CEBRASPE 2018
Texto associado
Acerca da gestão e da prestação de serviços públicos no Brasil, julgue os itens a seguir.

Promover a motivação de indivíduos significa proporcionar a satisfação de suas necessidades, e, em termos hierárquicos, necessidades de estima são prioritárias em relação a necessidades sociais, por exemplo.

C Certo
E Errado
ID 184053 Administração Geral Motivação Instituto Quadrix 2018
Texto associado
A respeito de relações humanas, desempenho profissional,
desenvolvimento de equipes de trabalho e comunicação,
julgue os próximos itens.

A motivação é resultado de motivos internos e externos.
Estes últimos são incentivos que o ambiente oferece.

C Certo
E Errado