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Qual é o tipo de atitude no trabalho que diz respeito à identificação com a organização na qual se trabalha?

A Comprometimento organizacional.
B Envolvimento organizacional.
C Satisfação organizacional.
D Satisfação com o trabalho.
E Envolvimento no trabalho.
Órgão: Secretaria de Estado da Segurança Pública e da Defesa Social do Rio Grande do Norte Cargo: Assistente Técnico Forense - Área: Administração Prova: Instituto AOCP - SESED - Assistente Técnico Forense - Área: Administração - 2021
Texto associado
No que se refere à estrutura organizacional, aos tipos de
departamentalização, à organização informal e à cultura
organizacional, julgue os itens de 80 a 83.

Na organização informal, as relações e interações estão
circunscritas ao local físico e ao horário de trabalho.

C Certo
E Errado
Texto associado
Acerca do conceito e dos tipos de estrutura organizacional,
julgue os itens de 96 a 102.

A ordenação da empresa, do órgão ou da instituição é a
disposição e a reunião de atividades e recursos, visando
aos objetivos e resultados estabelecidos.

C Certo
E Errado
Texto associado
Em relação aos processos e às funções da administração, julgue os itens de 67 a 73.

A função administrativa de organização cuida de realizar a divisão do trabalho e de designar as atividades no âmbito da empresa.

C Certo
E Errado

A literatura define planejamento como “a determinação da direção a ser seguida para alcançar um resultado desejado” . (LACOMBE, Francisco. Teoria Geral da Administração . São Paulo: Saraiva, 2012, p. 71).

Nesse sentido, tem-se que o planejamento

A estratégico é de longo prazo, enquanto o tático é de curto prazo, cada qual com diretrizes próprias e totalmente independentes.
B estratégico corresponde a metas a serem estabelecidas no futuro, quando os problemas efetivamente se apresentarem.
C operacional diz respeito às metas estritamente financeiras, enquanto o estratégico à missão institucional da organização.
D operacional é relacionado à função gerencial e se desdobra em programas e projetos, com os respectivos orçamentos e cronogramas.
E tático é de natureza sistêmica, enquanto o estratégico é ligado a ações e projetos específicos e delimitados.

Os aspectos relativos à cultura de uma organização

A correspondem a uma construção coletiva de imagem da organização, não atrelada às suas crenças, percepções e valores.
B são mutáveis, atrelados e induzidos pelo clima organizacional, influenciados por aspectos endógenos e exógenos.
C dizem respeito às crenças e valores de seus integrantes, não contemplando, assim, aspectos observáveis por terceiros.
D podem ser formais e abertos, como os artefatos observáveis, ou informais e fechados, como os pressupostos básicos.
E são de natureza estritamente formal, representados por símbolos, marcas e elementos de visualização externa.
Texto associado
Em relação à comunicação interpessoal, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.

Aquilo que duas pessoas comunicam entre si é determinado pela percepção que elas têm de si mesma e da outra pessoa na situação, independente de determinado contexto situacional.

C Certo
E Errado
Texto associado
Em relação à composição do processo de comunicação das pessoas, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.

A comunicação humana é contingencial e é submetida ao campo de experiência que funciona como um poderoso filtro, constituído pelo sistema cognitivo e pelo sistema emocional, que submete todas as mensagens ao padrão de compreensão e de interpretação da pessoa.

C Certo
E Errado
Texto associado
Acerca da função de organização e de seus processos, julgue os
itens que se seguem.

A departamentalização tem sido considerada uma técnica de
definição de estrutura organizacional ultrapassada, por isso
vem sendo substituída pela abordagem contingencial, cujas
premissas defendem a adoção de estruturas organizacionais
holísticas.

C Certo
E Errado
Órgão: Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário Cargo: Assistente - Área Administrativa Prova: CESPE/CEBRASPE - FUNPRESP-JUD - Assistente - Área Administrativa - 2016