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7 questões encontradas

ID 83584 Psicologia Saúde no trabalho IBFC 2024

Assinale a alternativa que apresenta a definição de bem-estar no trabalho segundo Rothman

( 2017 ).

A As experiências dos indivíduos no trabalho, sejam de natureza física, emocional ou social, não nos afetam enquanto no local de trabalho

B O bem-estar vai além da ideia fixa de saúde como ausência de doença

C A saúde completa não é ausência de doença física e mental

D Quando as exigências do local de trabalho excedem as respostas adaptativas, os indivíduos não experimentam o denominado estresse ocupacional

E O esgotamento nunca pode ser considerado um tipo particular de estresse no trabalho prolongado

ID 78607 Psicologia Saúde no trabalho IBADE 2024

O Burnout é um estado de esgotamento físico, emocional e mental que resulta de um estresse crônico no ambiente de trabalho. Dentre as principais características do Burnout, destacam-se:

A o medo intenso e irracional de objetos ou situações específicas;

B o padrão de comportamento desrespeitoso aos direitos dos outros, bem como a falta de empatia e de remorso;

C a preocupação extrema com peso e alimentação, levando a restrições alimentares;

D as distorções na percepção da realidade, alucinações, delírios e dificuldade de raciocínio e concentração;

E o sentimento de inadequação e baixa autoestima em relação ao trabalho, podendo haver uma sensação de ineficácia e incapacidade de lidar com as demandas;

ID 45401 Psicologia Saúde no Trabalho CONSULPLAN 2022

Entre as estratégias de promoção de saúde do trabalhador destaca-se o enfrentamento ao estresse. Sobre as estratégias de enfrentamento ao estresse, assinale a afirmativa correta.

A São efetivas nas fases de alerta e resistência da Síndrome de Adaptação Geral (SAG); mas, na terceira fase, o efeito estressor é prolongado ocasionando deterioração energética e neural.

B As estratégias emocionais, cognitivas ou comportamentais são usadas com a finalidade de se conectar à própria rede de apoio social e para ajudar no conforto e na diminuição do estresse situacional.

C Para o enfrentamento do estresse, é necessário o autocontrole durante a situação estressora, pois ajuda na estimulação da atividade do sistema nervoso simpático e na liberação de cortisol para o equilíbrio orgânico.

D A percepção do estresse negativo é caracterizada como traço da personalidade; portanto, o indivíduo apresenta a predisposição de perceber de forma imutável o estresse mais negativamente do que outros.

ID 45395 Psicologia Saúde no Trabalho CONSULPLAN 2022

A pandemia do Coronavírus antecipou um conceito que já vinha sendo uma tendência do universo corporativo: a flexibilidade e o trabalho remoto. Ainda que possa haver limitações para as empresas o grande benefício foi a quebra de barreiras geográficas nas contratações. Para os colaboradores também houve uma gama significativa de benefícios. Sobre benefícios do trabalho remoto para os colaboradores, assinale a afirmativa correta.

A Liberdade; autonomia; autogestão; gestão de tempo; criatividade; e, desempenho.

B Liberdade; qualidade dos processos; harmonia no trabalho em equipe; e, desempenho.

C Qualidade dos processos; gestão de tempo; melhora da saúde física e mental; e, autogestão.

D Qualidade dos processos; harmonia do trabalho em equipe; e, melhora da saúde física e mental.

ID 117821 Psicologia Saúde no trabalho VUNESP 2020

Os processos de manutenção das pessoas na organização existem para

A proporcionar um ambiente físico e psicológico agradável e seguro aos trabalhadores, sem necessidade de buscar melhorias no ambiente social.

B garantir funcionários satisfeitos e motivados, assegurando-lhes condições físicas, psicológicas e sociais de permanecer na organização.

C facilitar o processo de agregar pessoas à organização, atraindo candidatos talentosos para as mais variadas funções.

D aplicar os talentos de acordo com as necessidades organizacionais, garantindo um bom desempenho no cargo.

E recompensar as pessoas pelos resultados alcançados no exercício das atividades, possibilitando-lhes a permanência no cargo.

ID 70164 Psicologia Saúde no trabalho IADES 2020

Um senhor de 40 anos de idade é separado, trabalha como autônomo, tem três filhos de 3, 10 e 14 anos de idade, tem ensino médio completo e é evangélico. O seu negócio está passando por uma crise financeira importante e existe o risco de falência e de demissão dos funcionários. Ele tem apresentado taquicardia, sudorese, preocupação constante com a situação, falta de ar, nervosismo e irritação há mais de dois meses. Relatou a um amigo se sentir esgotado, sem energia para trabalhar e pessimista quanto ao seu futuro. Tem aumentado o consumo de álcool de uma vez por semana para diariamente, em média uma dose de whisky , pois é a única hora do dia em que se sente relaxado. Não há histórico de transtorno mental anterior. Com base nesse caso e nos conhecimentos correlatos, julgue o item a seguir. A síndrome de burnout caracteriza-se por ser resultante do estresse crônico no local de trabalho, que não foi gerenciado com sucesso. Apresenta três dimensões: sentimentos de exaustão ou de esgotamento de energia; aumento do distanciamento mental do próprio trabalho ou sentimentos de negativismo ou cinismo relacionados ao próprio trabalho; e redução da eficácia profissional.

A Certo

B Errado

ID 67396 Psicologia Saúde no trabalho FUNDATEC 2020

Coping é o conjunto de esforços cognitivos e comportamentais, utilizado pelos indivíduos com o objetivo de lidar com demandas específicas, internas ou externas, que surgem em situações de estresse. Essas demandas são avaliadas a partir da sobrecarga e excesso dos recursos pessoais do indivíduo, ameaçando o seu bem-estar (ARGIMON; ESTEVES; WENDT, 2014). As estratégias de coping podem ser classificadas em dois tipos, focalizada

A na resolução e na razão.

B no problema e na razão.

C na razão e na emoção.

D no problema e na emoção.

E na resolução e no problema.