QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Entrar Criar conta
Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Acesse diretamente as bancas disponíveis na QuestLab. As quantidades abaixo consideram as questões ativas do banco.

CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
Encontre as questões que procura
Limpar filtros
17 questões encontradas
ID 111365 Administração Geral Teoria Clássica da Administração SELECON 2025

O criador da Teoria Clássica da Administração (Henri Fayol) foi o primeiro que categorizou o Processo Administrativo como sendo Planejamento, Organização, Coordenação, Comando e Controle. Anos mais tarde, Peter Drucker atualizou o processo administrativo, sendo aceito até nossos dias como: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Assim, organização é o processo de:

A definir objetivos, atividades e recursos
B realizar atividades e utilizar recursos para atingir os objetivos
C definir o trabalho a ser realizado e as responsabilidades pela realização
D assegurar a realização dos objetivos e identificar a necessidade de modificá-los
ID 111926 Administração Geral Teoria Clássica da Administração SELECON 2024

As funções administrativas englobam os elementos da administração. Segundo Fayol, a função responsável por ligar, unir e harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos da organização é:

A controlar
B organizar
C comandar
D coordenar
ID 83848 Administração Geral Teoria Clássica da Administração IBFC 2024

De acordo com os princípios da Administração desenvolvidos por Fayol, leia a sentença e complete corretamente: “______ é o direito legítimo de exercer poder dentro da organização para obter a obediência do trabalhador. ” Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

A Autoridade
B Disciplina
C Unidade de comando
D Remuneração
E Espírito de equipe
ID 83825 Administração Geral Teoria Clássica da Administração IBFC 2024

O estudo da Administração como uma ciência começou com as grandes mudanças trazidas pela Revolução Industrial e com a crescente urbanização da sociedade moderna. Os conceitos de “14 princípios gerais da Administração” e “6 funções empresariais que as instituições em geral devem conter” se relacionam com a:

A burocracia
B administração científica
C teoria clássica
D teoria contingencial
E teoria das relações humanas
ID 81933 Administração Geral Teoria Clássica da Administração IBFC 2024

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna. Dentre os princípios gerais da Administração segundo Fayol: “______ consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência.”

A Disciplina
B Centralização
C Divisão do trabalho
D Ordem
E Iniciativa
ID 50572 Administração Geral Teoria Clássica da Administração FCC 2024

No que concerne ao processo organizacional, que envolve as atividades e funções atribuídas ao administrador, o conceito de cadeia escalar apresentado pelo estudioso Henri Fayol no âmbito da Teoria Clássica da Administração, corresponde

A ao conjunto de atividades que podem ser objeto de delegação no âmbito da cadeia de comando, o que Inclui as de coordenação e comunicação, devendo permanecer com a alta administração as relativas ao controle e à avaliação.
B à sequência de ações que geram a produção de um resultado na organização (bem ou serviço), que nas abordagens de estudiosos mais contemporâneos são denominados inputs e outputs.
C ao paradigma de comando compartilhado, segundo o qual deve haver centros de autoridade nos diversos setores da organização para as diferentes atividades executadas, que requerem especialização.
D à matriz ou conjunto de atividades e responsabilidades atribuídas aos administradores em uma organização, que contempla, entre as principais: planejamento, direção, coordenação, controle e avaliação.
E à linha de autoridade que parte do topo da hierarquia até os níveis mais baixos e significa que as ordens deverão descer por todos os níveis hierárquicos, desde o nível em que é dada até chegar a quem as executa.
ID 28375 Administração Geral Teoria Clássica da Administração FGV 2024

Henri Fayol, ao desenvolver a Teoria Clássica da Administração no início do século XX, identificou e estabeleceu funções fundamentais que, segundo ele, são essenciais para o funcionamento eficaz de qualquer organização. Essas funções básicas da organização são

A planejar, executar, verificar e agir.
B utilizar, organizar, limpar, normalizar e disciplinar.
C competências, habilidades, conhecimentos e atitudes.
D estratégicas, tácitas e operacionais.
E técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas.
ID 1679 Administração Geral Teoria Clássica da Administração AOCP 2024

Você precisa, como analista judiciário do Tribunal Regional Federal da 2ª Região, planejar o uso de algumas ferramentas de qualidade para a resolução de problemas. Nesse sentido, você definiu uma ferramenta que parte do princípio de que 80% dos problemas são resultantes de 20% de causas potenciais. Diante desse cenário, assinale a alternativa que apresenta a ferramenta de qualidade correta para essa situação.

A Diagrama de Pareto.
B Diagrama de causa e efeito.
C Diagrama de dispersão.
D Ciclo PDCA.
E Histograma.
ID 1678 Administração Geral Teoria Clássica da Administração AOCP 2024

David McClelland, psicólogo norte-americano, desenvolveu a Teoria das Necessidades, que identifica três principais motivações humanas no ambiente de trabalho: necessidade de realização, necessidade de afiliação e necessidade de poder. Considerando a Teoria das Necessidades e as três principais motivações humanas no ambiente de trabalho, é correto afirmar que um indivíduo com alta necessidade de realização terá como característica a preferência por

A assumir casos complexos, de difícil solução e ser reconhecido pela ação que realizou.
B assumir funções de comando e orientação por meio de sua influência.
C assumir funções com interação social, aceitação e aprovação dos pares.
D assumir riscos moderados em processos judiciais, tendo predileção por casos em que há garantia maior de sucesso imediato.
E evitar a liderança de projetos e trabalhar em equipes grandes para diluir a responsabilidade.