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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 178418 Direito Administrativo Lei nº 8.429/92 - Lei de Improbidade Administrativa FCC 2025

A Lei nº 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa), em sua redação vigente,

A afasta a responsabilização de particulares, ainda que concorram dolosamente para a prática do ato administrativo por agentes públicos.
B prevê a perda da função pública para todas as hipóteses de improbidade, desde que a conduta seja considerada grave pelo magistrado.
C estabelece rol exemplificativo de condutas atentatórias contra os princípios da Administração Pública.
D afasta o uso da ação de improbidade para controle de legalidade de políticas públicas.
E admite a responsabilidade por culpa grave nas hipóteses de conduta causadora de lesão ao patrimônio público.
ID 178230 Direito Constitucional Direitos dos trabalhadores urbanos e rurais (artigo 7º da CF) FCC 2025

A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, em seu artigo 7º, garante aos trabalhadores urbanos e rurais um rol de direitos, entre os quais,

A participação nos lucros, ou resultados, incluído seu valor nó salário do empregado, e participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
B assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de idade em creches e pré-escolas.
C garantia de recebimento de seguro desemprego quando da extinção do contrato de trabalho.
D piso salarial proporcional às necessidades vitais básicas do trabalhador e às de sua família.
E redução dos riscos inerentes ao trabalho, mediante incentivos específicos, nos termos da lei.
ID 178199 Regimento Interno Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região - TRT15 FCC 2025

Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, as Seções Especializadas

A exigem, para Instalação e funcionamento, quórum de maioria qualificada.
B funcionarão em dias diversos dos destinados às sessões do Órgão Especial e do Tribunal Pleno, podendo, todavia, coincidir com os dias de sessões das Câmaras.
C exigem, para instalação e funcionamento, quórum de maioria simples.
D funcionarão em dias diversos daqueles destinados às sessões das Câmaras, do Órgão Especial e do Tribunal Pleno.
E funcionarão em dias diversos dos destinados às sessões das Câmaras, podendo, todavia, coincidir com os dias de sessões do Órgão Especial e do Tribunal Pleno.
ID 178005 Administração Geral Gestão Estratégica de Pessoas FCC 2025

É característica do modelo clássico de gestão de pessoas dar ênfase

A no desenvolvimento organizacional.
B na análise situacional para abordagem eficaz.
C na comunicação e participação dos recursos humanos.
D no bem-estar dos trabalhadores.
E na eficiência dos trabalhadores.
ID 49851 Legislação dos Órgãos FCC 2025

Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, as Seções Especializadas

A exigem, para Instalação e funcionamento, quórum de maioria qualificada.
B funcionarão em dias diversos dos destinados às sessões do Órgão Especial e do Tribunal Pleno, podendo, todavia, coincidir com os dias de sessões das Câmaras.
C exigem, para instalação e funcionamento, quórum de maioria simples.
D funcionarão em dias diversos daqueles destinados às sessões das Câmaras, do Órgão Especial e do Tribunal Pleno.
E funcionarão em dias diversos dos destinados às sessões das Câmaras, podendo, todavia, coincidir com os dias de sessões do Órgão Especial e do Tribunal Pleno.