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127 questões encontradas

A previsão de fontes de receitas alternativas e acessórias nos contratos de concessão de serviço público regidos pela Lei n° 8.987/1995 também encontra fundamento no princípio

A da continuidade do serviço público, pois evita que o equilíbrio econômico-financeiro do contrato dependa exclusivamente da tarifa paga pelo usuário e da contraprestação paga pelo Poder Público.
B da isonomia, vez que permite a redução do valor da tarifa e da contraprestação paga pelo Poder Público, ampliando, dessa forma, o acesso ao serviço público.
C da modicidade tarifária, tendo em vista que se prestam a compor a remuneração da concessionária, com vistas a manter o valor da tarifa cobrada do usuário no menor valor possível, sem prejuízo da qualidade na prestação do serviço.
D do desempenho variável, pois garante a possibilidade de reduzir o valor da tarifa na mesma proporção do incremento das receitas alternativas e acessórias.
E da eficiência, pois permite aumentar o volume de investimentos em tecnologia, com vistas 4 melhoria do desempenho e qualidade na prestação de serviços.
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação Prova: FCC - TRT 6 - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação - 2025

Um Tribunal Regional do Trabalho detectou uma atividade anômala em seu sistema de controle de processos judiciais. A ação que deve ser priorizada para responder a este incidente usando SIEM, ajudando a mitigar o risco de forma eficaz, é

A enviar um e-mail para todos os funcionários informando sobre a anomalia.
B reiniciar todos os servidores relacionados ao controle de processos judiciais.
C analisar os logs de eventos correlacionados para identificar a origem da anomalia.
D desativar o sistema de controle de processos judiciais imediatamente.
E ativar a configuração de firewall de camada dupla no SIEM.
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação Prova: FCC - TRT 6 - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação - 2025

Uma equipe de Analistas configurou o ambiente de rede do Tribunal Regional do Trabalho no Windows Server 2019, instalado e funcionando em condições ideais. Eles precisam configurar o Active Directory para centralizar a administração de usuários e computadores. Um dos administradores, com as devidas permissões, deseja criar uma nova Unidade Organizacional (OU) chamada “Judicial” dentro do Active Directory, para organizar os recursos de maneira estruturada. O comando PowerShell para isso é:

A New-ADComputer -Name "Judicial" -Path "OU=Judicial,DC=tribunal,DC=jus"
B Get-ADOU -Identity "OU=Judicial,DC=tribunal,DC=jus"
C New-ADGroup -Name "Judicial" -GroupScope Global -Path
D New-ADOrganizationalUnit -Name "Judicial" -Path "DC=tribunal,DC=jus"
E Set-ADUser -Identity "Judicial" -OrganizationalUnit "OU=Judicial,DC=tribunal,DC=jus"
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação Prova: FCC - TRT 6 - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação - 2025

Ao usar o Gateway APl com o Service Discovery no contexto da PDPJ-Br, a principal consequência para o frontend em uma aplicação baseada em microsserviços é que o

A Gateway API diminui a necessidade de autenticação, uma vez que o Service Discovery é integrado ao SSO.
B frontend deve configurar manualmente os IPs e portas dos serviços disponíveis na plataforma.
C frontend se torna o responsável pela chamada direta de cada microsserviço individualmente.
D Gateway APl reduz o número de chamadas externas que o frontend precisa fazer, tornando a comunicação mais eficiente.
E frontend deve gerenciar manualmente as atualizações de endpoint de cada serviço individual registrado.
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação Prova: FCC - TRT 6 - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação - 2025

De acordo com a Lei n° 8.112/1990, a licença por trinta dias, por motivo de doença de dependente de servidor público, que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional,

A não é possível, pois ao servidor somente pode ser concedida licença por motive de afastamento do cônjuge ou companheiro, para o serviço militar ou para atividade politica.
B é possível, mediante comprovação por perícia médica oficial, se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, na forma da lei.
C é possível, independentemente de comprovação por perícia médica oficial, se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, na forma da lei.
D é possível, mediante comprovação por perícia médica oficial, se a assistência direta do servidor for indispensável, ainda que possa ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo, se assim for o desejo do servidor.
E somente será possível se esse dependente for filho menor de 18 anos do servidor, pois é vedada a concessão de licença por motivo de doença em outras pessoas, ainda que familiares.
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação Prova: FCC - TRT 6 - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação - 2025
Texto associado
Atenção : Para responder às questões de números 1 a 5, baseie-se no texto seguinte.

"Na medida do possível"

Nada mais elegante que dizer "na medida do possível". Que sería de nós sem a medida do possível? Sem a sensatez do senso de medida? Nada melhor do que viver - viver na medida do possível. "Você me ama?" "Na medida do possível". "Você é honesto?" "Na medida do possível." "Você quer viver eternamente?" "Na medida do possível". "Você está me dando o fora?" "Na medida do possível".
Falando agora mais a sério, essa expressão é também um Indice da maturidade modesta: pode indicar o cuidado realista de quem prefere não exagerar em nada e contar com os imprevistos, com os grandes obstáculos que surgem inopinadamente. Ela será mais comumente utilizada por adultos, por pessoas já experientes; dificil imaginar jovens dizendo "na medida do possível", quando a tendência deles é contar com medidas radicais.
Entre as correntes filosóficas, talvez a do estoicismo seja a que melhor absorva a força dessa expressão. Um estoico não desafia as forças do destino: ele as respeita e conta sempre com a possibilidade de deparar com um desafio invencível, diante do qual ele manterá uma reação sóbria de quem resiste, sim, mas na medida do possível. Na linguagem comum, um estoico seria aquele que se recusa a dar murro em ponta de faca. Ele buscará se conter, na medida do possível.

(Alcino Martinez, a editar)

O verbo indicado entre parenteses deverá flexionar-se no plural para integrar corretamente a frase:

A Contra as correntes filosóficas mais idealistas ( reagir ) a sensatez dos estoicos mais realistas.
B Não ( surpreender ) jamais as forças do destino a quem as reconhece em sua plena intensidade.
C ( Ser ) em expressões como a do título do texto que se acentuam o temperamento de que quem as usa.
D Ainda que ( ensejar ) momentos de humor, a expressão do título é abordada de modo mais sisudo.
E Não ( caber ) aos mais jovens adotar reações que só a experiência dos mais velhos podem assumir.
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação Prova: FCC - TRT 6 - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação - 2025

Após receber uma oferta de endereço IP de um servidor DHCP, a mensagem que o cliente envia para aceitar essa oferta é

A DHCPOFFER
B DHCPDACCEPT
C DHCPDISCOVER
D DHCPREQUEST
E DHCPACK
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação Prova: FCC - TRT 6 - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação - 2025

De acordo com a Convenção Americana sobre Direitos Humanos,

A ninguém pode ser condenado por ações ou omissões que, no momento em que forem cometidas, não sejam delituosas, de acordo com o direito aplicável. Tampouco se pode impor pena mais grave que a aplicável no momento da perpetração do delito. Se depois da perpetração do delito a lei dispuser a imposição de pena mais leve, o delinquente não será por isso beneficiado.
B todo cidadão deve gozar do direito de votar e ser eleito em eleições periódicas autênticas, realizadas por sufrágio universal e igual e por voto secreto que garanta a livre expressão da vontade dos eleitores, sendo que a lei pode regular o exercício desse direito exclusivamente por motivos de idade, capacidade civil ou mental ou condenação em processo penal.
C toda pessoa detida ou retida deve ser conduzida, sem demora, à presença de um juiz ou outra autoridade autorizada pela lei a exercer funções judiciais e tem direito a ser julgada dentro de um prazo razoável ou a ser posta em liberdade, sem prejuízo de que prossiga o processo. Sua liberdade não pode ser condicionada a garantias que assegurem o seu comparecimento em juízo.
D ninguém deve ser constrangido a executar trabalho forçado ou obrigatório, sendo assim considerados, inclusive, os serviços normalmente exigidos de pessoa reclusa em cumprimento de sentença e o serviço imposto em caso de perigo ou calamidade, ainda que ameace o bem-estar da comunidade.
E os processados devem ficar separados dos condenados, salvo em circunstâncias excepcionais, e ser submetidos a tratamento adequado à sua condição de pessoas não condenadas. Os menores, quando puderem ser processados, devem ser separados dos adultos e conduzidos a tribunal especializado, com a maior rapidez possível, para seu tratamento.
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação Prova: FCC - TRT 1 - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação - 2025

Uma equipe de desenvolvimento utiliza o GitLab CI/CD para automação de builds e deploys. Para otimizar o processo de integração continua (Cl), foi configurado um webhook para disparar automaticamente um pipeline de build assim que um commit é enviado ao branch main. No entanto, durante uma atualização do ambiente de produção, percebeu-se que o webhook falhou e o pipeline não foi executado, causando atraso no deploy . Após uma análise técnica, verificou-se que o problema ocorreu devido a uma falha no endpoint do webhook, que não conseguiu validar a mensagem enviada. A solução técnica que deve ser implementada para garantir que o webhook não falhe novamente devido a erros de validação é

A configurar uma API reversa para verificar e redirecionar as mensagens do webhook para um endpoint alternativo.
B implementar SSL offloading no servidor para garantir que as mensagens webhook trafeguem com criptografia SSL.
C configurar um balanceador de carga para distribuir as requisições do webhook entre múltiplos endpoints redundantes de validação de mensagens.
D criar um proxy reverso com logs detalhados para monitorar a comunicação e diagnosticar falhas no endpoint do webhook.
E habilitar o recurso de verificação de assinatura (usando token ) para checar a integridade das mensagens enviadas pelo webhook.
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação Prova: FCC - TRT 15 - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação - 2025

Com relação ao Comitê de Acompanhamento e Capacitação sobre Julgamento com Perspectiva de Gênero no Poder Judiciário e o Comitê de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário, considere:

I. O Comitê será coordenado por um Conselheiro ou Conselheira do Conselho Nacional de Justiça, assegurada a participação de representantes da Justiça Estadual, Federal, do Trabalho, Eleitoral e Militar, Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (Enfam), Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (Enamat) e da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), sendo vedada a participação de representantes da academia e da sociedade civil.
II. A composição do Comitê observará a pluralidade de gênero e raça, bem como, na medida do possível, a participação de integrantes que expressem a diversidade presente na sociedade nacional.
III. Caberá ao Comitê, dentre outras atribuições, elaborar estudos e propor medidas concretas de aperfeiçoamento do sistema de justiça quanto às causas que envolvam direitos humanos, gênero, raça e etnia, em perspectiva inter- seccional.

De acordo com a Resolução nº 492/2023 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), está correto o que se afirma em

A I, II e III.
B II, apenas.
C III, apenas.
D I e III, apenas.
E II e III, apenas.
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação Prova: FCC - TRT 6 - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Tecnologia da Informação - 2025