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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 95930 Gestão de Pessoas IESES 2019

No Brasil as Normas Regulamentadoras (NRs) fornecem orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e saúde do trabalhador. Analise as afirmativas abaixo, e assinale a opção correta, correspondente a NR 6.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
B Equipamento de Proteção Individual (EPI).
C Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
D Serviço Especializados em Engenharia de Segurança e em medicina do Trabalho (SESMT).
ID 95908 Administração Geral IESES 2019

Maslow define a teoria das necessidades humanas em uma pirâmide onde na base se encontram as necessidades mais básicas pois estas estão diretamente relacionadas com a sobrevivência. Sobre essa teoria, assinale a alternativa INCORRETA .

A De acordo com a Teoria das Necessidades, a motivação cessa quando a necessidade humana é satisfeita.
B No topo da pirâmide de Maslow, situam-se as necessidades de segurança.
C A teoria de Maslow divide as necessidades humanas em cinco grupos.
D A teoria de Maslow estabelece uma hierarquia para as necessidades humanas.
ID 95899 Gestão de Pessoas IESES 2019

É um programa que busca a promoção e a preservação da saúde dos empregados. É o mais importante instrumento para a manutenção da saúde no trabalho, cuja execução está prevista na Norma Regulamentadora da Legislação Trabalhista. Esse programa é denominado:

A Programa de Diálogo Diário de Segurança (DDS).
B Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e Saúde Ocupacional (PPRA).
C Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
D Programa de Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT).
ID 95894 Gestão de Pessoas IESES 2019

Uma gestão estratégica de pessoas é aquela na qual os Recursos Humanos (RH) buscam criar um elo entre as pessoas e a estratégia da organização. É o alinhamento do planejamento do RH com o planejamento estratégico da organização. O Recursos Humanos deve usar de ferramentas para propiciar o comprometimento dos colaboradores com a missão, a visão e os valores da organização. Uma estratégia de RH alinhada a essa estratégia de negócios, no que se refere a treinamento e desenvolvimento dos funcionários, deve estar direcionada, primordialmente, para:

A Treinamento em equipe, voltado para a comparação de competências.
B Treinamento individual, voltado para a flexibilidade.
C Treinamento em equipe, voltado para a flexibilidade.
D Treinamento individual, voltado para as especificidades do cargo.
ID 95883 Administração Geral IESES 2019

Sobre comunicação, assinale a alternativa INCORRETA :

A Linguagem não-verbal: as pessoas não se comunicam apenas por palavras. Os movimentos faciais e corporais, os gestos, os olhares, as entoações são importantes também.
B Decodificar: decifrar a mensagem, operação que depende do repertório (conjunto estruturado de informação) de cada pessoa.
C Codificar: reação a um estímulo; efeito retroativo, informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem, e que serve para avaliar os resultados da transmissão.
D Linguagem verbal: é aquela expressa por meio de palavras escritas ou falada, ou seja, a linguagem verbalizada.
ID 95877 Gestão de Pessoas IESES 2019

As pessoas são atraídas e participam da organização não somente em função do cargo, do salário, das oportunidades, da cultura e do clima organizacional, mas também em função das expectativas de serviços e benefícios sociais que poderão desfrutar. Assinale a opção correta, a qual corresponde benefícios oferecidos por uma organização.

A Plano de Saúde, Vale-alimentação, Vale Transporte, Auxílio-creche e Bolsas de estudo.
B Plano de Saúde, Vale-alimentação, Salário-família, Abono salarial, Vale Transporte, Auxílio-Creche e Bolsas de estudo.
C Plano de Saúde, Vale-Alimentação, Vale Transporte, Auxílio-Creche e Seguro-desemprego.
D Plano de Saúde, Vale-Alimentação, Vale Transporte, Abono salarial, Auxílio-Creche, e Bolsas de estudo.
ID 95873 Legislação Municipal IESES 2019

A exoneração de cargo público efetivo dar-se a pedido do servidor ou de ofício. A exoneração de ofício será aplicada quando, EXCETO :

A Quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.
B Quando não entrar no exercício no prazo estabelecido.
C Quando o servidor público for habilitado no estágio probatório e adquirir aquisição da estabilidade.
D Quando por decorrência de prazo, ficar extinta a disponibilidade.
ID 95863 Gestão de Pessoas IESES 2019

Os pilares mais conhecidos da competência são: CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude. Nessa linha de raciocínio, alguns autores, consultores e empresas, costumam separar o CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude) em dois grupos para poder trabalhar de forma prática as implantações dos projetos de Gestão por Competências. Esses dois grupos de competências são: Assinale a alternativa correta.

A Estratégicas e Comportamentais.
B Técnicas e Operacionais.
C Operacionais e Comportamentais.
D Técnicas e Comportamentais.