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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 95989 Informática Básica Geral IESES 2019

Sobre o Windows, é INCORRETO afirmar:

A É um sistema operacional que deve ser comprado. Possui uma licença de uso para poder utilizar legalmente para fins comerciais.
B Quando se abre programas ou pastas, eles são exibidos sobre a área de trabalho. Nela também é possível colocar itens para facilitar o acesso.
C As pastas têm a função de organizar arquivos e subpastas.
D O seu código fonte está disponível sob a licença GPL para que qualquer pessoa o possa utilizar, estudar, modificar e distribuir livremente de acordo com os termos da licença.
ID 95988 Informática Básica Geral IESES 2019

O Microsoft Excel pode mostrar ##### em células quando:

A Uma coluna não é larga o suficiente para mostrar todo o conteúdo da célula.
B Um erro de digitação no nome da fórmula.
C Células que foram referenciadas por fórmulas são excluídas ou coladas.
D Uma fórmula não consegue encontrar um valor de referência.
ID 95986 Gestão de Pessoas Geral IESES 2019

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo. A________________, trata-se de uma recente inovação na apreciação do desempenho. Cada pessoa é avaliada pelos diversos elementos que compõem seu retorno. Isto significa que todas as pessoas com as quais mantém alguma forma de interação ou intercâmbio participam da avaliação de seu desempenho. Além disso, reflete os diferentes pontos de vista envolvidos no trabalho da pessoa: o superior, os subordinados, os fornecedores internos e os clientes internos participam da avaliação de seu desempenho, fazendo com que ela reflita a visão dos diferentes parceiros envolvidos no trabalho de cada pessoa.

A Avaliação por escala gráfica.
B Avaliação participativa.
C Avaliação 360°.
D Avaliação por competência.
ID 95985 Gestão de Pessoas Geral IESES 2019

O treinamento de pessoas não pode ser feito ao acaso ou simplesmente para zerar carências imediatas de conhecimentos, habilidades ou de atitudes. Todo treinamento deve pautar por objetivos claros e explícitos. Os principais objetivos do treinamento são EXCETO :

A Proporcionar oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal, não apenas em seus cargos atuais, mas também para outras funções para as quais a pessoa pode ser considerada.
B Mudar a atitude das pessoas no sentido de criar um clima mais satisfatório entre as pessoas, aumentar a sua motivação e torná-las mais receptivas às técnicas de supervisão e gerência.
C Preparar as pessoas para execução imediata das tarefas peculiares à organização por meio da transmissão de informações e desenvolvimento de habilidades.
D Envolver o processo de ensino-aprendizagem que conduz à aquisição de habilidades e competências com propósito específico de curto prazo.
ID 95983 Direito Previdenciário Geral IESES 2019

De acordo com a legislação previdenciária vigente, são benefícios do Regime Geral de Previdência Social:

A Auxílio doença, Salário-Maternidade, Pensão por Morte, auxílio educação e Aposentadoria Especial.
B Auxílio doença, Salário-Maternidade, Pensão por Morte, auxílio funeral e Aposentadoria Especial.
C Auxílio doença, Salário-Família, Salário-maternidade, Pensão por Morte, auxílio funeral e Aposentadoria Especial.
D Auxílio doença, Salário-Família, Salário-Maternidade, Pensão por Morte e Aposentadoria Especial.
ID 95982 Direito Administrativo Atos Administrativos IESES 2019

Em relação à teoria dos motivos determinantes nos atos administrativos, responda a alternativa correta:

A Mesmo que um ato administrativo não seja discricionário, exigindo, portanto, expressa motivação, esta, se existir, passa a vincular o agente aos termos em que foi mencionada.
B O motivo determinante no ato administrativo nem sempre precisa estar ajustado aos fins a que se destina.
C Se o motivo se conceitua como a própria situação de fato que impele a vontade do administrador, a inexistência dessa situação provoca a invalidação do ato.
D A teoria dos motivos determinantes baseia-se no princípio de que o motivo do ato administrativo não deve guardar compatibilidade com a situação de fato que gerou a manifestação da vontade.
ID 95981 Legislação Municipal Geral IESES 2019

Todo servidor público tem direito a licença, e o município concede em alguns casos distintos, assinale a alternativa INCORRETA sobre os casos passiveis de licença.

A Para desempenho de mandato classista.
B Como Prêmio.
C Congressos oficiais e particulares.
D Para atividade Política.
ID 95980 Direito Administrativo Geral IESES 2019

A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade dentre outros.

I. O princípio da legalidade consiste no fato de que o administrador somente poderá fazer o que a lei permite.

II. O principio da Impessoalidade estabelece que a Administração Pública, através de seus órgãos, não poderá, na execução das atividades, estabelecer diferenças ou privilégios, uma vez que deve imperar o interesse social e não o interesse particular.

III. O princípio da moralidade administrativa, deve agir com boa-fé, sinceridade, probidade, lealdade e ética. Tal princípio acarreta a obrigação ao administrador público de observar somente a lei.

IV. O princípio da publicidade tem por objetivo a divulgação de todos os atos praticados pela Administração Pública. Assinale a alternativa correta:

A Apenas a assertiva II está correta.
B Apenas as assertivas II, III e IV estão incorretas.
C Apenas as assertivas III e IV estão incorretas.
D Apenas a assertiva II está incorreta.
ID 95979 Gestão de Pessoas Geral IESES 2019

Avaliação de desempenho refere-se a um mecanismo ou ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos na organização, estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado e o apresentado por esses indivíduos. Os indicadores de desempenho contribuem para que o profissional de Recursos Humanos tome decisões diárias de maneira eficiente, mesmo quando elas são complexas. Considerando a afirmação, assinale a opção que NÃO corresponde a um indicador de Recursos Humanos.

A Lucro por empregado.
B Market Share.
C Turnover.
D Return On Investment (ROI) de treinamentos.
ID 95978 Conhecimentos Gerais e Atualidades Geral IESES 2019

As queimadas correspondem a uma das técnicas agrícolas mais primitivas da história do homem. No Brasil há registros da utilização das queimadas desde o período. No entanto, este modo de limpar o terreno, na atualidade é alvo de críticas por parte de ambientalistas e técnicos, em particular, no momento na Amazônia. É correto afirmar:

A Por ser uma técnica rápida e barata, ainda é pouco utilizada no meio rural.
B Causa empobrecimento do solo, poluição, destruição de redes de eletricidade e cercas, acidentes rodoviários.
C Toda queimada é de origem humana
D A queimada facilita a vida de todos os agricultores, pecuaristas e população em geral trazendo benefícios a curto e longo prazos.