Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Acesse diretamente as bancas disponíveis na QuestLab. As quantidades abaixo consideram as questões ativas do banco.

CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

Encontre as questões que procura

Palavra-chave

Disciplina

Assunto

Tópico

Banca

Órgão

Ano

Cargo

Modalidade

Limpar filtros

555 questões encontradas

ID 121365 Direito Processual do Trabalho Dissídio Individual e Procedimentos VUNESP 2017

O procedimento sumaríssimo trabalhista não se aplica às demandas em que

A é parte a Administração Pública direta, autárquica ou fundacional.

B é parte a Administração Pública autárquica e fundacional, exclusivamente.

C são partes a Administração Pública ou os sindicatos da categoria profissional.

D há pedido expresso do reclamante para que seja observado o rito comum.

E o empregador figura como autor.

ID 121359 Direito Processual do Trabalho Recursos Trabalhistas VUNESP 2017

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado o prazo de

A 5 (cinco) dias para apresentar embargos.

B 5 (cinco) dias úteis para apresentar embargos.

C 8 (oito) dias para apresentar agravo de petição.

D 8 (oito) dias úteis para apresentar agravo de petição.

E 10 (dez) dias para impugnação.

ID 121356 Direito Processual do Trabalho Súmulas e orientações jurisprudenciais. VUNESP 2017

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho,

A a arbitragem é meio de solução dos conflitos individuais de trabalho, desde que realizada pela comissão de conciliação prévia.

B o acordo na comissão de conciliação prévia inviabiliza o ajuizamento de uma reclamação trabalhista em qualquer circunstância.

C os conflitos coletivos de trabalho podem ser solucionados pela comissão de conciliação prévia.

D o Ministério Público do Trabalho deve fiscalizar o trabalho das comissões de conciliação prévia.

E a comissão de conciliação prévia pode ser instituída no âmbito do sindicato da categoria ou da própria empresa.

ID 121353 Direito Processual do Trabalho Recursos Trabalhistas VUNESP 2017

Na Justiça do Trabalho, o mandado de segurança

A é cabível apenas contra atos judiciais, cuja competência originária é dos tribunais.

B é cabível contra a decisão de não processar o recurso ordinário regularmente interposto.

C pode ser utilizado para pleitear verbas trabalhistas sonegadas pelo empregador público.

D é incabível contra a antecipação de tutela concedida na sentença.

E tem o prazo de impetração contado em dias úteis.

ID 121341 Direito Processual do Trabalho Geral VUNESP 2017

A ação trabalhista, quando arquivada,

A interrompe a prescrição em relação às verbas rescisórias.

B interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos.

C não interrompe a prescrição.

D interrompe a prescrição e suspende a decadência.

E impõe ao reclamante o dever de recolher as custas, salvo nos casos em que o recolhimento deve ser comprovado por ocasião do ajuizamento da reclamação.