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O treinamento e o desenvolvimento de pessoas são uma função de extrema relevância dentro da organização, pois proporcionam aos colaboradores aumentar sua capacidade de desempenhar tarefas. A respeito desse assunto, assinale a alternativa correta.

A Desenvolvimento de pessoal é um programa de curto prazo.
B Desenvolvimento organizacional é um programa de médio prazo.
C Treinamentos são programas de curto prazo.
D Desenvolvimento pessoal visa à mudança planejada da organização.
E Treinamento foca a preparação para a carreira.

Durante um treinamento sobre gestão de pessoas em certa universidade, o instrutor explica que uma característica do clima organizacional, que auxilia a alinhar práticas internas da instituição, é

A ser o conjunto de valores, crenças e normas compartilhados que dão identidade à organização.
B indicar o grau de satisfação dos membros em relação a diferentes aspectos.
C fornecer um senso de identidade aos membros da empresa e indicar o caminho e a postura que devem ser seguidos para o enfrentamento dos desafios.
D ser a "personalidade” da organização.
E ser composto tanto de aspectos formais quanto informais. Os aspectos formais englobam: padrões de influência e de poder, sentimentos e normas grupais.

A liderança é um fenômeno que ocorre em grupos sociais. Ela é definida como uma influência interpessoal exercida em dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Sobre esse assunto, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. A liderança ocorre em função das necessidades existentes em determinada situação e consiste em uma relação entre um indivíduo e um grupo. Trata-se de uma relação coercitiva.
II. O grau de liderança que uma pessoa demonstra depende não somente de suas próprias características individuais, mas também das características da situação na qual se encontra.
III. A liderança é realizada pelo processo da comunicação humana. Ela pode ser definida como a arte de induzir as pessoas a cumprirem suas obrigações com zelo e correção.
IV. O líder surge como um meio para o alcance dos objetivos desejados por ele. O comportamento de liderança deve ajudar o grupo a atingir os objetivos do líder ou satisfazer suas necessidades.

A Apenas I, II e III.
B Apenas I e IV.
C Apenas II, III e IV.
D Apenas II e III.
E I, II, III e IV.

Você, como administrador de uma universidade, está preparando a apresentação anual dos resultados da instituição; no tópico sobre políticas públicas para ingresso de novos alunos, a equipe solicitou que você explicasse o modelo de política pública distributiva, importante para reduzir as desigualdades econômicas. Nessa situação, você explicou corretamente que esse modelo de política

A possibilita que se aloquem bens ou serviços a segmentos específicos da sociedade, mediante recursos que são extraídos de outros grupos.
B inclui as políticas de programas habitacionais para população de baixa renda e isenção do imposto territorial urbano (IPTU) para determinados cidadãos.
C está relacionado à legislação e envolve os policy makers (formuladores de política), a administração pública e a burocracia estatal, além de outros grupos de interesse.
D também denominado estruturador, é aquele que estabelece as normas e os procedimentos a partir dos quais devem ser formuladas e implementadas outras políticas.
E possui objetivos pontuais e busca privilegiar não a sociedade como um todo, mas uma parcela da população.

A Constituição brasileira de 1988 instituiu diversos mecanismos de participação e controle social, entre os quais estão os conselhos de políticas públicas em diversas áreas sociais, instrumentos importantes e peculiares de gestão. Sobre esses conselhos, assinale a alternativa INCORRETA.

A Os conselhos de políticas públicas se constituíram como arranjos institucionais com feições novas, porque não são meramente comunitários, e não são meramente estatais.
B Os conselhos de políticas públicas têm um caráter compartilhado na formulação, na gestão, no controle e na avaliação das políticas públicas.
C Os conselhos de políticas públicas caracterizam-se como importante mecanismo de cogestão e coparticipação da sociedade na formulação dessas políticas.
D Os conselhos de políticas públicas constituem espaços privados de composição plural e paritária entre Estado e sociedade civil.
E Os conselhos de políticas públicas encontram-se ligados aos mais diversos temas sociais, formando um elo importante com a sociedade civil.

Em relação às políticas públicas, assinale a alternativa que está relacionada ao conceito de formação de agenda.

A É nesse momento que são produzidos os resultados concretos da política pública.
B Passa pelo estabelecimento de objetivos e estratégias e pelo estudo das possíveis consequências de cada alternativa de solução.
C É um conjunto de problemas ou temas entendidos como relevantes que pode tomar a forma de um programa de governo.
D É vista como a etapa que sucede a formulação de alternativas de solução.
E É a fase do ciclo de políticas públicas em que o processo de implementação e o desempenho da política pública são examinados.

Você, administrador de uma universidade, auxiliou os gestores na compreensão de uma decisão governamental sobre descentralização de serviços públicos. Após análise, constatou-se que foi escolhida a modalidade de descentralização em que o Poder Público cria uma pessoa jurídica de direito público ou privado e lhe atribui a titularidade e a execução de determinado serviço público. Essa forma de descentralização é a

A descentralização por serviços, funcional ou técnica.
B descentralização jurídica governamental.
C descentralização territorial ou geográfica.
D descentralização por colaboração.
E descentralização por projetos.

O Departamento Jurídico de uma universidade está analisando as características das entidades da Administração Pública para firmar parcerias que envolvem prestação de serviços educacionais e gestão de recursos. Durante a reunião, surge a dúvida sobre qual tipo de entidade é pessoa jurídica de direito privado com capital inteiramente público e organização sob qualquer das formas admitidas em direito, pois essa característica é fundamental para definir o modelo de contrato nessa situação para a universidade. Com base no exposto, o administrador respondeu corretamente que é

A sociedade de economia mista.
B consórcio público.
C autarquia.
D fundação.
E empresa pública.

Preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.
O Departamento de Recursos Humanos de uma universidade está preparando um treinamento para atualizar os colaboradores a respeito de temas fundamentais de gestão pública. Nesse contexto, o administrador dessa universidade contribuiu explicando que, enquanto ___________ representa o conjunto de mecanismos e procedimentos que levam os decisores governamentais a prestarem contas dos resultados de suas ações, ___________ diz respeito à forma como as corporações são administradas.

A compliance / governabilidade
B accountability / governança corporativa
C governabilidade / accountability
D accountability / governabilidade
E compliance / governança corporativa

Em relação à administração pública gerencial, assinale a alternativa correta.

A Emergiu como resposta, de um lado, à expansão das funções econômicas e sociais do Estado e, de outro, ao desenvolvimento tecnológico e à globalização da economia mundial.
B Constitui um regresso e, até certo ponto, um rompimento com a administração pública burocrática.
C Os controles administrativos que visam evitar a corrupção e o nepotismo são a priori.
D O aparelho do Estado funciona como uma extensão do poder do soberano, e os seus auxiliares e servidores possuem status de nobreza real.
E Surgiu na segunda metade do século XIX, na época do Estado liberal, como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista.