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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 123808 Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral CEBRASPE 2025

A respeito das abordagens da administração e do processo administrativo, julgue o próximo item. A organização informal se estabelece por meio da colaboração espontânea entre as pessoas, contudo, se não for bem entendida ou se for manejada inadequadamente, pode desenvolver-se em desarmonia com os objetivos estratégicos organizacionais.

A Certo
B Errado
ID 62303 Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral FUNDATEC 2025

Uma nova funcionária começou seu primeiro dia de trabalho em uma empresa e rapidamente percebeu alguns aspectos visíveis da cultura organizacional, como o layout dos escritórios, a forma como os colegas se vestiam, os rituais diários da equipe e até mesmo os símbolos e tecnologias utilizadas no ambiente de trabalho. Segundo o modelo de Edgar Schein, esses elementos observáveis da cultura organizacional correspondem a qual nível da cultura?

A Pressupostos básicos
B Valores compartilhados.
C Artefatos.
D Normas organizacionais.
E Práticas informais.
ID 62293 Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral FUNDATEC 2025

Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os conceitos do contexto organizacional de uma empresa às suas respectivas características. Coluna 1 1. Cultura organizacional. 2. Clima organizacional. Coluna 2

( ) Conjunto de valores, crenças, costumes, rituais, ações e estratégias de negócio de uma empresa.

( ) Percepção dos colaboradores sobre a empresa e o ambiente de trabalho.

( ) Construção a longo prazo, com mudanças mais lentas e estruturais.

( ) Percepção momentânea e em constante mudança. A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A 1 – 2 – 1 – 2.
B 1 – 2 – 2 – 1.
C 2 – 1 – 1 – 2.
D 2 – 1 – 2 – 1.
E 2 – 2 – 1 – 2.
ID 109221 Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral OBJETIVA 2024

Identificados como circunstâncias externas aos colaboradores, os fatores higiênicos estão ligados às condições do ambiente de trabalho e são diretamente definidos pela empresa, como o próprio nome sugere. Com base nessa informação e sobre esses fatores, analisar os itens abaixo:

I. Salário e benefícios.

II. Autonomia no trabalho.

III. Políticas administrativas e de recursos humanos.

IV. Sentimento de crescimento profissional e pessoal. Estão CORRETOS:

A Somente os itens I e II.
B Somente os itens I e III.
C Somente os itens II e IV.
D Todos os itens.
ID 94369 Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral IESES 2024

A função administrativa cuja finalidade é assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetos previamente estabelecidos, é corretamente denominada de:

A Organização.
B Planejamento.
C Controle.
D Comando.
ID 94368 Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral IESES 2024

Os ideais de atitude, comportamento e busca de resultados comuns aos empregados, líderes e acionistas nas relações com clientes, fornecedores, comunidade, parceiros e governos, compreendem:

A A gestão organizacional.
B A visão organizacional.
C A missão organizacional.
D Os valores organizacionais.
ID 94364 Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral IESES 2024

A liderança que possui uma forte influência na performance da empresa, graças ao alto conhecimento e capacidade analítica dos líderes que atuam sob a sua influência, é caracterizada como liderança:

A Paternalista.
B Liberal.
C Técnica.
D Autocrática.
ID 83004 Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral IBFC 2024

______ é o padrão de suposições básicas que um dado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender a lidar com seus problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionou bem o suficiente para ser considerado válido e, portanto, para ser ensinado a novos membros como sendo a forma correta de perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

A Clima organizacional
B Cultura Organizacional
C Planejamento organizacional
D Motivação organizacional
ID 69997 Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral IADES 2024

Qual é o termo usado para descrever o conjunto de características que tornam as pessoas únicas, mas que também as conectam umas às outras?

A Avaliação por objetivos
B Reciprocidade do saber
C Conflito geracional
D Mobilização de equipes
E Diversidade humana