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É comum que organizações (por exemplo, empresas, órgãos governamentais e entidades sem fins de lucro) maduras e organizadas utilizem um ou mais sistemas de informação para apoio às suas atividades. Nessas organizações, os sistemas de informação são criados, adquiridos e utilizados principalmente para

A atender a estatísticos, matemáticos e contadores, pois tais sistemas têm grande poder de computação.
B coletar, processar, armazenar e disseminar informações úteis para a organização.
C garantir a distribuição homogênea de informações dentro da organização.
D informar possíveis órgãos reguladores das atividades realizadas na organização.
E sistematizar informações institucionais históricas da organização.

No contexto da gestão estratégica, é necessária a montagem de uma equipe para a elaboração do planejamento estratégico. Para participar dessa equipe, exigem-se dois tipos de pessoas que formarão duas coalizões importantes para o sucesso do planejamento estratégico. Quais são essas coalizões?

A Coalizão Dominante Formal (CDF) e Coalizão Dominante Informal (CDI).
B Coalizão Influenciadora Geral (CIG) e Coalizão Influenciadora Parcial (CIP).
C Coalizão Estratégica Global (CEG) e Coalizão Estratégica Divisional (CED).
D Coalizão Sustentável Principal (CSP) e Coalizão Sustentável Acessória (CSA).
E Coalizão Propulsora Inicial (CPI) e Coalizão Propulsora Final (CPF).

Um administrador de empresas trabalha com pessoas que executam os trabalhos ou serviços para os quais foram contratadas. Ao coordenar o trabalho dessas pessoas, o administrador desempenha suas funções por meio de processos administrativos: planejamento; organização; direção; e controle. Adelphino Freitas Silva. Administração Básica . 6.ª edição. São Paulo: Atlas, 2011 (com adaptações). Tendo o texto acima como referência inicial, assinale a alternativa que apresenta uma tarefa que não faz parte do planejamento.

A determinar a situação atual
B desenvolver premissas sobre o futuro
C monitorar as atividades de forma a corrigir quaisquer desvios significativos
D analisar as alternativas
E definir os objetivos
Órgão: Órgão não informado Cargo: CREFITO 13a Região Assistente Administrativo Prova: Instituto Quadrix - Órgão não informado - CREFITO 13a Região Assistente Administrativo - 2021

Julgue o item. O desempenho depende não só da motivação, mas também das habilidades das pessoas, da oportunidade que possuem para utilizar essas habilidades e da motivação na prática.

A Certo
B Errado
Órgão: Órgão não informado Cargo: CRP MS Auxiliar Administrativo de Secretaria Prova: Instituto Quadrix - Órgão não informado - CRP MS Auxiliar Administrativo de Secretaria - 2021

Em relação à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item. A maior parte da cultura organizacional pode ser observada na sociedade onde está inserida. Exemplos disso são as políticas, os métodos, os procedimentos, os objetivos, a estrutura organizacional e a tecnologia adotada.

A Certo
B Errado

Em termos genéricos, a administração consiste no processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos e competências, a fim de alcançar os objetivos organizacionais desejados. Idalberto Chiavenato. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 5.a ed. São Paulo: Atlas, 2021, p. 10. Tendo o texto acima como referência inicial, julgue o item. No contexto organizacional, a eficiência e a eficácia estão de tal modo atreladas que uma organização só pode ser eficiente se for eficaz e vice-versa.

A Certo
B Errado

Em relação à administração, julgue o item. A estrutura organizacional formal de uma empresa é composta pelos órgãos, pelos cargos e pela rede de relacionamentos humanos e sociais formados entre as pessoas.

A Certo
B Errado

Em relação à administração, julgue o item. Na divisão organizacional de uma empresa, a departamentalização caracteriza-se pela especialização horizontal, fundamentada em níveis hierárquicos, visando a aumentar a qualidade do trabalho em si.

A Certo
B Errado

Em relação à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item. A empatia é uma forte variável para a resolução de conflitos, pois ajuda a considerar as pressões não usuais de trabalho, tornando o diagnóstico do cenário do conflito mais amplo e humano.

A Certo
B Errado