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Com a crescente permeabilidade das organizações e um conceito mais amplo de Administração, a organização do futuro deve oferecer produtos de alta qualidade e competitividade, atendendo aos consumidores sem prejudicar o planeta ou a qualidade de vida. Diante desses desafios, o gestor precisa ressignificar sua mentalidade e desenvolver novas competências gerenciais. Assinale a opção que destaca uma competência gerencial que reconhece um ambiente em constante evolução e a incerteza sobre o futuro.

A Estrela do norte ao longo da organização.
B Ciclos rápidos e decisão e aprendizado.
C Rede de equipes capacitadas e empoderadas.
D Modelo dinâmico de pessoas que desperta a paixão.
E Tecnologia habilitada para a próxima geração.

O processo administrativo abrange planejamento, organização, direção e controle. O planejamento define objetivos e estratégias; a organização estrutura recursos e atividades; a direção lidera e motiva as equipes; e o controle monitora o desempenho, ajustando conforme necessário para garantir o sucesso organizacional. Assinale a base de atuação da função de ideias.

A Organização.
B Controle.
C Planejamento.
D Direção.
E Retroação.

O processo administrativo é o conjunto de funções desempenhadas por administradores em diversos níveis e áreas da organização, visando alcançar metas previamente definidas. Assinale a opção que está associada à função administrativa da direção.

A Ação corretiva.
B Divisão do trabalho.
C Produção de planos.
D Monitoramento das atividades.
E Motivação das pessoas.

Manifestada no ambiente de trabalho, normas de comunicação, rituais e políticas, uma cultura forte promove identidade, coesão e motivação entre empregados. Contudo, uma cultura inadequada pode levar à baixa moral, resistência a mudanças e diminuição da eficácia organizacional. Com relação à cultura organizacional, avalie as afirmativas a seguir:

I. O conceito de cultura implica estabilidade estrutural, profundidade, extensão e padrões, refletindo que a cultura é um fenômeno aprendido para um grupo, assim como a personalidade e o caráter são para um indivíduo.

II. A integração é uma característica implícita da cultura, pois sugere a união dos elementos em uma "gestalt" que conecta os diversos componentes em um nível mais profundo.

III. Cultura sugere estabilidade estrutural no grupo, significando que algo "cultural" é compartilhado e estável, definindo o grupo. Está correto o que se afirma em

A I, apenas.
B I e II, apenas.
C I e III, apenas.
D II e III, apenas.
E I, II e III.

A Administração patrimonial e de instalações é essencial na gestão organizacional, focando na otimização e manutenção dos ativos físicos, como imóveis, equipamentos e infraestrutura. Assinale a opção que indica a forma de solicitação de compras iniciada em função de uma necessidade de produção.

A Reposição contínua.
B Caixeiro-viajante.
C Lote padrão.
D Contrato de fornecimento.
E Reposição periódica.

A Lei nº 14.133/2021, conhecida como a Nova Lei de Licitações e Contratos, atualiza significativamente a regulação dos processos licitatórios e contratações públicas no Brasil, substituindo a antiga Lei nº 8.666/1993. Assinale a opção que não se subordina ao regime da Lei nº 14.133/2021.

A Compra por encomenda.
B Contratação de agente financeiro.
C Prestação de serviços técnico-profissionais especializados.
D Concessão de direito real de uso de bens.
E Concessão e permissão de uso de bens públicos.

A seleção de talentos é o processo de identificar e recrutar os candidatos mais qualificados para preencher vagas em uma organização. Esse processo compara duas variáveis: a variável independente x que representa os requisitos exigidos pela organização, e a variável dependente y que simboliza as características dos candidatos. Assim sendo, quando x e y são iguais,

A o candidato não atinge as condições ideais para ocupar determinado cargo e, portanto, é rejeitado no processo seletivo.
B o candidato reúne as condições ideais e, portanto, é aprovado no processo seletivo.
C o candidato reúne mais do que as condições exigidas pelo trabalho e, portanto, torna-se superdotado para a posição oferecida.
D o candidato não atinge as condições ideais para ocupar determinado cargo e, portanto, é aprovado no processo seletivo.
E o candidato reúne as condições ideais e, portanto, mas é rejeitado no processo seletivo por conta de fatores outros, não implicados na análise.

A depreciação de um ativo é a diminuição do seu valor ao longo do tempo devido ao uso, desgaste ou avanço da tecnologia. Com base no método de depreciação linear, considere que um novo equipamento da empresa XYZ foi avaliado em R$1.900.000,00, com uma vida útil prevista de 7 anos e um valor residual de R$150.000,00, sem levar em conta os efeitos da correção monetária devido à inflação. Assinale a opção que apresenta o valor contábil do equipamento ao final do quarto ano de uso.

A R$1.650.000,00
B R$1.400.000,00
C R$1.150.000,00
D R$900.000,00
E R$650.000,00

Os mecanismos de controle interno e externo são fundamentais para garantir a integridade, eficiência e conformidade das operações de uma organização. Assinale a opção que apresenta um mecanismo de controle estratégico.

A Controle orçamentário.
B Balanço.
C Contabilidade de custos.
D Just-in-time.
E Controle de estoques.

Na análise das matérias orçamentárias, os membros das casas legislativas desempenham uma ampla variedade de atividades, incluindo estudos detalhados, avaliações minuciosas, debates, consultas e a busca ativa por informações. Assinale a condição em que emendas ao projeto de Lei Orçamentária Anual (LOA) ou aos projetos que o modifiquem podem ser aprovadas.

A Sejam compatíveis com o plano plurianual ou com a lei de diretrizes orçamentárias.
B Indiquem os recursos necessários provenientes de anulação de despesa de pessoal.
C Anulem dotações que envolvam transferências tributárias intergovernamentais.
D Indiquem os recursos necessários provenientes de anulação de serviço da dívida.
E Sejam relacionadas com a correção de erros ou omissões.