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Ao conduzir as aquisições de computadores para um projeto
de desenvolvimento de software, segundo o PMBOK
5a edição, o gerente de projeto deve adotar os seguintes
procedimentos:

A Documentar decisões e gerenciar os relacionamentos.
B Documentar decisões e identificar fornecedores em
potencial.
C Gerenciar os relacionamentos e monitorar contratos.
D Identificar fornecedores potenciais e obter respostas
dos fornecedores.
E Obter respostas dos fornecedores e selecionar o fornecedor.

Em uma avaliação na qual é atribuído grau de zero a dez, um hotel obteve média 8 em quarenta e nove avaliações. O avaliador seguinte atribuiu ao hotel nota zero.
Para que a média de notas do hotel passe a ser maior que 8, será necessário, no mínimo, a avaliação de mais quantos hóspedes?

A 1
B 2
C 3
D 4
E 5

Uma empresa que presta serviços educacionais, avaliando
a estrutura organizacional que mantém para realizar suas
atividades e atingir seus objetivos, observou que precisava
dar uma conformação diferente à existente para se tornar
mais eficiente. Para isso, gostaria de implantar uma nova
estrutura, em que houvesse maior orientação para os resultados
e ênfase na interdependência entre os departamentos,
tendo em vista que a empresa atua em ambiente
complexo e altamente competitivo.

Para satisfazer às emergentes necessidades organizacionais
— especialização em suas atividades e na coordenação
de seus recursos, com as pessoas permanecendo
vinculadas às suas respectivas unidades funcionais, porém
movimentando-se na organização para desenvolver
os projetos nos quais suas habilidades e conhecimentos
sejam necessários —, a estrutura que se adequa a esses
objetivos é a

A Linear, tendo em vista que, nessa conformação, os recursos
estão organizados em departamentos, havendo
duplicidade de comando e descentralização das decisões.
B Matricial, que é uma estrutura que destaca a interdependência
entre as áreas e atende às necessidades de
coordenação e de especialização, com maior descentralização
de autoridade.
C Funcional, que é uma estrutura que possui linhas diretas
e únicas de responsabilidade entre superior e subordinados,
caracterizando assim a unidade de comando,
o que contribui positivamente para maior eficiência.
D Divisional, estrutura na qual não há o conceito de hierarquia
formal e o trabalho é feito em equipe, trabalhando
cooperativamente para que as atividades sejam realizadas
mais rapidamente.
E Rede, que é a estrutura característica das empresas
que trabalham com diferentes mercados e uma carteira
de clientes variada, sendo formada por divisões separadas
e autossuficientes.

A contratação direta será feita, nos termos da Lei no 13.303/2016, quando houver inviabilidade de competição, em especial
na hipótese de contratação de profissionais ou empresas de notória especialização no seguinte serviço técnico especializado:

A publicidade institucional
B divulgação de serviços
C manutenção predial
D restauração de bens de valor histórico
E execução de obras vultosas

Um executivo, recém-contratado em uma empresa que
atua na área de serviços, foi nomeado para fazer o monitoramento
das ações a serem realizadas, pelas diferentes
áreas da organização, naquele ano. As ações a serem monitoradas
são aquelas que foram estabelecidas com base
no planejamento estratégico da empresa.
O executivo, para realizar a atividade para a qual foi designado,
solicitou a cada uma das áreas da organização que
desenvolvesse o seu plano de ação.

Plano de ação é um documento

A que representa o esforço temporário a ser realizado por
cada área da empresa para criar um produto ou serviço
exclusivo, e que tem como característica o desenvolvimento
das atividades por etapas, com evolução progressiva,
possibilitando assim o seu monitoramento.
B onde estão identificados os pontos fortes e fracos da
empresa, as ameaças e oportunidades existentes no
mercado, e os novos produtos e serviços que serão
ofertados pela empresa, para que o monitoramento
desses elementos sirva de base para a revisão do planejamento
estratégico.
C onde são estabelecidas as ações preventivas, preditivas
e reativas, de acordo com a estrutura estratégica
realizada pela empresa e que ajudará a controlar uma
situação de emergência e a minimizar as suas consequências
negativas, controle este que será possibilitado
pelo monitoramento.
D utilizado para o controle e melhoria contínua de processos
e produtos, onde devem estar descritos seus
quatro elementos básicos: o trabalho a ser realizado;
a efetivação do trabalho planejado; a identificação dos
gaps entre o realizado e o que foi planejado; e as ações
corretivas para os problemas que possam ocorrer na
execução das atividades.
E utilizado para fazer um planejamento de trabalho necessário
para atingimento dos resultados desejados
ou na resolução de problemas, com informações como
objetivos, ações e responsáveis com suas respectivas
datas de entregas, o que possibilita o monitoramento
das atividades realizadas.

Analisando-se a espiral do conhecimento organizacional
de um administrador de determinada empresa, constata-
-se que ele

A aprende no cotidiano de trabalho com seu parceiro
de projeto por meio da observação, da imitação e da
prática conjunta, porque há uma transformação de conhecimentos
tácitos em conhecimentos explícitos.
B alimenta um banco de dados com informações sobre
o perfil de comportamento de seus clientes, com base
na experiência adquirida nas suas interações com
eles, gerando uma transformação de conhecimentos
tácitos em conhecimentos explícitos.
C documenta uma rotina de lançamentos que será útil a
diferentes áreas da organização, construída com base
em seus conhecimentos tácitos desenvolvidos nas
operações do dia a dia, gerando mais conhecimentos
tácitos.
D internaliza o conhecimento conceitual e externaliza o
conhecimento operacional, padronizando as rotinas de
recursos humanos em um manual ou guia de trabalho.
E socializa o conhecimento sistêmico por meio da construção
de um campo de interação propício ao diálogo
e ao aprender fazendo.

A Lei Sarbanes-Oxley (SOX) é uma lei americana de 2002,
dos Senadores Paul Sarbanes e Michael Oxley. Ela visa
a garantir a transparência na gestão financeira das organizações,
a credibilidade na contabilidade e na auditoria e
a segurança das informações para que sejam realmente
confiáveis, evitando assim possíveis fraudes e prejuízos
para os investidores.

Nesse contexto, a seção 404 dessa lei exige que as companhias
incluam entre seus relatórios anuais, um relatório
sobre os controles internos, emitido pela administração e
no qual conste a exigência de

A responsabilidade pelo estabelecimento e manutenção
de controles e procedimentos internos para a emissão
de relatórios financeiros.
B verificação dos saldos das contas de direitos a receber,
considerados relevantes, e que foram devidamente
conciliados e testados com cartas de circularização.
C realização semestral, no mínimo, de testes que permitam
a emissão confiável de declaração de conformidade
dos saldos dos ativos financeiros.
D avaliação administrativa sobre os controles e procedimentos
internos, reportada por relatório específico da
auditoria interna.
E aplicação de testes específicos sobre o saldo das
obrigações relevantes com terceiros e a confirmação
desses testes pelos respectivos credores.

Existem situações em que uma organização é incapaz de
identificar um fornecedor que atenda às suas necessidades.

No que se refere à administração de compras, para solucionar
o problema, a organização deve

A redesenhar o sistema de monitoramento do desempenho
de fornecedores, já que este não entrega os
resultados esperados.
B avaliar e, depois, investir na melhoria das competências
e do desempenho de possíveis fornecedores.
C rever prioritariamente o seu plano e, em seguida, comunicá-
lo aos clientes.
D escolher novos indicadores de avalição de fornecedores,
já que os atuais não apontam uma solução.
E adotar a mesma estratégia utilizada para a compra de
itens de rotina, focada na redução do esforço de aquisição
para reduzir o custo.

Uma reportagem que aborde as características dos serviços deverá destacar que

A o atendimento pode ser desconsiderado quando o comportamento dos clientes é inconstante.
B o aumento da participação dos clientes diminui a possibilidade de adequação às suas necessidades.
C o preço é um componente importante na percepção dos consumidores sobre o serviço contratado.
D a influência na gestão do atendimento aos clientes será maior quanto menor for a variação na demanda de um negócio.
E as pesquisas de satisfação têm pouca ou quase nenhuma influência na gestão da qualidade do atendimento.

Uma empresa, fabricante de cosméticos, quer implementar
algumas práticas de responsabilidade socioambiental.
A empresa age dessa forma para antecipar-se à forte tendência
existente no mercado, que pressiona as empresas
desse setor para que adotem ações compatíveis com essas
práticas.

Uma prática que a empresa pode implementar com esse
objetivo é

A atender aos aspectos legais no que se refere à proteção
ambiental, já que os demais aspectos do negócio
não interferem nas práticas de sustentabilidade organizacional.
B cumprir os acordos comerciais estabelecidos com os
clientes, já que dessa forma será mantido o vínculo
de longo prazo com a empresa, mantendo assim a
sustentabilidade do negócio.
C adquirir somente produtos e serviços que sejam fornecidos
por empresas que observem os padrões éticos
e de respeito aos empregados, tendo em vista que a
sustentabilidade deve ser garantida ao longo de todo
o processo produtivo.
D obter certificações internacionais para seu sistema de
qualidade, com o objetivo de atender aos requisitos de
seus clientes, mantendo assim a sua capacidade de
exportação e sustentabilidade do negócio.
E contratar um profissional de marketing para que divulgue,
com profissionalismo, em seu Relatório Anual, todas
as atividades que foram realizadas pela empresa
e que tiveram um resultado positivo.