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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 105186 Direito Constitucional Administração Pública MS CONCURSOS 2016

De acordo com a Constituição Federal/88 (art. 37), a Administração pública direta e indireta de qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos seguintes princípios:

A Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
B A natureza, o grau de responsabilidade, da complexidade dos cargos, a livre comunicação, do direito de votar.
C Legalidade, impessoalidade, complexidade dos cargos, eficácia, planejamento orçamentário.
D Eficiência, legalidade, livre comunicação, direito de votar, moralidade.
ID 105176 Direito do Trabalho Introdução do Direito do Trabalho MS CONCURSOS 2016

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em seu Título I, Introdução, podemos afirmar:

A Art. 1º - Esta Consolidação estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas.
B Art. 1º - Esta Consolidação estatui as normas que regulam as relações coletivas de estágio e trabalho estrangeiro.
C Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza eventual ao governo, sem a dependência deste e sem salário.
D Considera-se empregado toda pessoa jurídica que prestar estágio de natureza eventual ao governo, sob a dependência deste e mediante salário.
ID 105175 Direito do Trabalho Extinção do CT Verbas Rescisórias MS CONCURSOS 2016

O art. 467, da CLT, determina que em caso de rescisão de contrato de trabalho, motivada pelo empregador ou pelo empregado, e havendo controvérsia sobre parte da importância dos salários, o empregador é obrigado a pagar ao empregado, à data do seu comparecimento à Justiça do Trabalho, a parte incontroversa dos mesmos salários ou de quaisquer outras verbas rescisórias, sob pena de ser condenado a pagá-las acrescidas de:

A 100%
B 50%
C 10%
D 25%
ID 105062 Legislação e Decretos Regulamento da Previdência Social MS CONCURSOS 2016

A folha de pagamento elaborada mensalmente, de forma coletiva, por estabelecimento da empresa, deverá discriminar alguns critérios, conforme o § 9º, do art. 225, do Decreto nº 3.048/99: I - O nome do segurado: empregado, trabalhador avulso, autônomo e equiparado, empresário, e demais pessoas físicas sem vínculo empregatício. II - Cargo, função ou serviços prestados. III - Parcelas integrantes da remuneração. IV - Parcelas não integrantes da remuneração (diárias, ajuda de custo, etc.). V - O nome das seguradas em gozo de salário-maternidade. VI - A indicação do número de quotas de salário-família atribuídas a cada segurado empregado ou trabalhador avulso. Diante do exposto, marque a alternativa correta.

A Somente os itens I, II, III e IV estão corretos.
B Somente os itens II, IV e V estão corretos.
C Somente os itens I, III e V estão corretos.
D Todos os itens estão corretos