Questões para concursos

ID 200828 Administração Pública Transparência CEBRASPE 2019

Na esfera da gestão pública, a participação da sociedade é um
princípio constitucional que proporciona a interação do Estado
com a sociedade. Quanto à efetivação desse princípio na
administração pública, há várias teses, uma das quais defende
a ideia de que participação da sociedade na administração pública

A pode ocupar o lugar da representação política exercida
legitimamente pelos representantes do povo.

B pode servir de instrumento de manobra e de indicações
políticas dos prefeitos locais.

C é onerosa ao poder público por causa dos custos decisórios
que essa participação demanda.

D é um instrumento importante para a transparência da gestão
pública.

E pode gerar decisões que favoreçam grupos privilegiados
no processo de tomada de decisão.

ID 200747 Contabilidade Geral Ativo CEBRASPE 2019

Assinale a opção que apresenta apenas contas integrantes do ativo
do balanço patrimonial de uma empresa.

A estoques; contas a receber

B caixa; empréstimos

C empréstimos; debêntures

D capital social; fornecedores

E obrigações tributárias; caixa

ID 200715 Língua Portuguesa Interpretação de Texto CEBRASPE 2019

Texto associado

Texto CB1A1-I

1 ____ É impressionante como, em nosso tempo, somos
contraditórios no que diz respeito aos direitos humanos.
Em comparação a eras passadas, chegamos a um máximo
4 de racionalidade técnica e de domínio sobre a natureza,
o que permite imaginar a possibilidade de resolver grande
número de problemas materiais do homem, quem sabe,
7 inclusive, o da alimentação.
No entanto, a irracionalidade do comportamento
é também máxima, servida frequentemente pelos mesmos
10 meios que deveriam realizar os desígnios da racionalidade.
Assim, com a energia atômica, podemos, ao mesmo tempo,
gerar força criadora e destruir a vida pela guerra; com incrível
13 progresso industrial, aumentamos o conforto até alcançar
níveis nunca sonhados, mas excluímos dele as grandes
massas que condenamos à miséria; em muitos países,
16 quanto mais cresce a riqueza, mais aumenta a péssima
distribuição dos bens. Portanto, podemos dizer que os
mesmos meios que permitem o progresso podem provocar
19 a degradação da maioria.
Na Grécia antiga, por exemplo, teria sido impossível
pensar em uma distribuição equitativa dos bens materiais,
22 porque a técnica ainda não permitia superar as formas brutais
de exploração do homem, nem criar abundância para todos.
Em nosso tempo, é possível pensar nisso, mas o fazemos
25 relativamente pouco. Essa insensibilidade nega uma das
linhas mais promissoras da história do homem ocidental,
aquela que se nutriu das ideias amadurecidas no correr
28 dos séculos XVIII e XIX.
Essas ideias abriram perspectivas que pareciam
levar à solução dos problemas dramáticos da vida em
31 sociedade. E, de fato, durante muito tempo, acreditou-se que,
removidos uns tantos obstáculos, como a ignorância e os
sistemas despóticos de governo, as conquistas do progresso
34 seriam canalizadas no rumo imaginado pelos utopistas, porque
a instrução, o saber e a técnica levariam, necessariamente,
à felicidade coletiva. Contudo, mesmo onde esses obstáculos
37 foram removidos, a barbárie continuou entre os homens,
embora não mais se ache normal o seu elogio, como se todos
soubessem que ela é algo a ser ocultado e não proclamado.

Antonio Candido. Vários escritos . 3.ª ed. rev. e ampl.
São Paulo: Duas Cidades, 1995, p. 169-70 (com adaptações).

Conforme o texto CB1A1-I, a humanidade atingiu sua capacidade
máxima de

A respeito aos direitos humanos.

B racionalidade técnica.

C resolução de todos os problemas materiais do homem.

D padronização do comportamento.

E produção de alimentos.

ID 200643 Administração Geral Gestão de Pessoas CEBRASPE 2019

Um tema crítico na gestão de pessoas é a avaliação de desempenho.
A determinação de padrões de desempenho esperado é feita com
base em quatro elementos: relevância estratégica, deficiência de
critério, contaminação de critério e confiabilidade. Nesse sentido,
confiabilidade do padrão de desempenho se refere ao

A quanto padrões de desempenho se relacionam com os objetivos
estratégicos da organização.

B quanto padrões de desempenho captam todas as
responsabilidades da pessoa no trabalho.

C quanto fatores intervenientes fogem ao controle de uma pessoa
e podem influenciar o desempenho desta.

D quanto um padrão de desempenho é estável e mantido em certo
nível ao longo do tempo.

E quanto padrões de desempenho são avaliados por múltiplas
medidas objetivas e subjetivas acerca dos resultados de uma
pessoa no trabalho.

ID 200392 Administração Geral Administração por objetivos (APO) CEBRASPE 2019

Para a administração por objetivos (APO), gestores e empregados
devem definir metas para cada unidade organizacional, projeto ou
pessoa e as utilizarem para monitorar o desempenho. Acerca dessa
abordagem, assinale a opção correta.

A Estabelecer metas é a etapa mais difícil da APO, pois esse
procedimento refere-se a um processo participativo e
colaborativo para a produção de metas concretas e realistas.

B Um contexto de mudanças constantes facilita a implementação
da APO para a consecução da estratégia.

C Com a implementação da APO, metas estratégicas podem ser
substituídas por metas operacionais.

D Por permitir um ambiente participativo, a APO pode
proporcionar melhoria nos relacionamentos ruins entre gestores
e subordinados.

E Uma das vantagens da APO é o baixo custo de customização
para a implementação nas organizações.

ID 200190 Administração Geral Avaliação do Desempenho CEBRASPE 2019

Pesquisas mostram que, nas organizações, investimentos em
treinamentos e ações de capacitação contribuem para a melhoria de
desempenho e de resultados. Acerca desse tema, assinale a opção
correta.

A No nível organizacional, a avaliação de necessidades examina
os processos organizacionais, as tarefas e as atividades com o
objetivo de determinar quais conteúdos deverão ser abordados
em programas de treinamento.

B Um dos atributos de prontidão ao treinamento é a
adaptabilidade que as pessoas participantes demonstram ao
aprender os conteúdos com maior ou menor rapidez.

C Pessoas com alto senso de humor e mais interesse tendem a
demonstrar mais êxito nos programas de treinamento, pois
realizam as atividades com mais desenvoltura.

D Avaliar resultados de um treinamento consiste em saber o que
os participantes pensam do treinamento bem como o que
realmente aprenderam com ele.

E Programas de treinamento relacionados à diversidade e
atualmente utilizados em organizações beneficiam a
comunicação, as relações sociais, o desempenho e a equidade
no ambiente de trabalho.

ID 200060 Direito Administrativo Controle da Administração CEBRASPE 2019

O controle social é uma forma de controle caracterizada

A como controle interno e exercida por organizações públicas e
privadas em relação à aprovação de contas das organizações de
interesse social que são financiadas com recursos públicos.

B como controle externo, o qual é realizado com o auxílio de
tribunais de contas, com foco na prestação de contas de
fundações públicas.

C como controle interno e exercida por órgãos de ouvidoria e
correição existentes em empresas privadas e em estatais.

D pelo uso de ferramentas de auditoria e pela necessidade de que
a sua implementação seja efetivada por empresas certificadas
de contabilidade.

E pela participação do cidadão na gestão pública, na fiscalização,
no monitoramento e no controle das ações da administração
pública.

ID 200033 Administração Geral Estrutura Organizacional CEBRASPE 2019

Um dos principais elementos da estrutura de uma organização é a
cadeia de comando. Nesse sentido, uma cadeia de comando
organizacional caracteriza

A o direito formal e legítimo de um gestor tomar decisões, ditar
ordens e alocar recursos para alcançar os resultados desejados
pela organização.

B o dever de um empregado em desempenhar uma tarefa ou
atividade que lhe foi atribuída.

C uma linha ininterrupta de autoridade que liga todos os
indivíduos na organização e especifica quem se reporta a
quem.

D o ato a que as pessoas com autoridade e responsabilidade estão
sujeitas ao se reportarem e justificarem os resultados das
tarefas àqueles acima delas.

E o processo que os gestores usam para transferir a autoridade e
a responsabilidade para as posições abaixo deles na hierarquia.

ID 199775 Administração Geral Gestão de Pessoas CEBRASPE 2019

Assinale a opção que indica o fundamento da gestão para
a excelência como o compromisso das organizações em responder
pelos impactos de suas decisões e atividades, na sociedade e no
meio ambiente, e de contribuir para a melhoria das condições de
vida para as gerações atuais e as futuras, por meio de um
comportamento ético e transparente.

A pensamento sistêmico

B aprendizado organizacional e inovação

C liderança transformadora

D compromisso com as partes interessadas

E desenvolvimento sustentável

ID 199757 Língua Portuguesa Clareza CEBRASPE 2019

Texto associado

Texto CB1A1-I

1 ____ É impressionante como, em nosso tempo, somos
contraditórios no que diz respeito aos direitos humanos.
Em comparação a eras passadas, chegamos a um máximo
4 de racionalidade técnica e de domínio sobre a natureza,
o que permite imaginar a possibilidade de resolver grande
número de problemas materiais do homem, quem sabe,
7 inclusive, o da alimentação.
No entanto, a irracionalidade do comportamento
é também máxima, servida frequentemente pelos mesmos
10 meios que deveriam realizar os desígnios da racionalidade.
Assim, com a energia atômica, podemos, ao mesmo tempo,
gerar força criadora e destruir a vida pela guerra; com incrível
13 progresso industrial, aumentamos o conforto até alcançar
níveis nunca sonhados, mas excluímos dele as grandes
massas que condenamos à miséria; em muitos países,
16 quanto mais cresce a riqueza, mais aumenta a péssima
distribuição dos bens. Portanto, podemos dizer que os
mesmos meios que permitem o progresso podem provocar
19 a degradação da maioria.
Na Grécia antiga, por exemplo, teria sido impossível
pensar em uma distribuição equitativa dos bens materiais,
22 porque a técnica ainda não permitia superar as formas brutais
de exploração do homem, nem criar abundância para todos.
Em nosso tempo, é possível pensar nisso, mas o fazemos
25 relativamente pouco. Essa insensibilidade nega uma das
linhas mais promissoras da história do homem ocidental,
aquela que se nutriu das ideias amadurecidas no correr
28 dos séculos XVIII e XIX.
Essas ideias abriram perspectivas que pareciam
levar à solução dos problemas dramáticos da vida em
31 sociedade. E, de fato, durante muito tempo, acreditou-se que,
removidos uns tantos obstáculos, como a ignorância e os
sistemas despóticos de governo, as conquistas do progresso
34 seriam canalizadas no rumo imaginado pelos utopistas, porque
a instrução, o saber e a técnica levariam, necessariamente,
à felicidade coletiva. Contudo, mesmo onde esses obstáculos
37 foram removidos, a barbárie continuou entre os homens,
embora não mais se ache normal o seu elogio, como se todos
soubessem que ela é algo a ser ocultado e não proclamado.

Antonio Candido. Vários escritos . 3.ª ed. rev. e ampl.
São Paulo: Duas Cidades, 1995, p. 169-70 (com adaptações).

Cada uma das opções a seguir apresenta uma proposta de reescrita
que altera o seguinte trecho do texto CB1A1-I: “o que permite
imaginar a possibilidade de resolver grande número de problemas
materiais do homem, quem sabe, inclusive, o da alimentação”
(L. 5 a 7). Assinale a opção em que a proposta apresentada mantém
a correção e os sentidos originais do texto.

A o que permite imaginar a possibilidade de resolver grande
número de problemas materiais do homem: quem sabe,
inclusive, o da alimentação

B permitindo imaginar a possibilidade de resolver grande número
de problemas materiais do homem; quem sabe, inclusive,
o da alimentação

C o que permite imaginar a possibilidade de resolver grande
número de problemas materiais do homem — quem sabe,
inclusive, o da alimentação

D o que permite imaginar a possibilidade de resolver grande
número de problemas materiais, do homem quem sabe,
inclusive, o da alimentação

E permitindo imaginar a possibilidade de resolver grande número
de problemas materiais do homem quem sabe, inclusive,
o da alimentação

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