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Um trabalhador realiza, de forma permanente, o transporte de 300 litros de um líquido usado em um hospital. Esse líquido possui ponto de fulgor igual a 70 ºC. O trabalhador recebeu EPI adequado, conforme a NR-6. Considerando esses dados e o disposto na NR-15 e na NR-16, é correto afirmar que a atividade do trabalhador

A é insalubre em grau médio.
B é insalubre em grau máximo.
C não é considerada insalubre.
D não é considerada em condições de periculosidade.
E é considerada em condições de periculosidade.
Órgão: Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho Prova: Instituto AOCP - Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo - Engenheiro de Segurança do Trabalho - 2021

Assinale a alternativa que apresenta corretamente uma competência fundamental para o bom atendimento.

A Dominar a tensão.
B Evitar adornos excessivos.
C Ter sinais de higiene pessoal diária.
D Estar presente no posto de trabalho.
E Ter o cabelo sempre penteado e protegido.

A integração entre métodos cromatográficos e espectroscópicos constitui uma abordagem importante para garantir a qualidade de produtos farmacêuticos, químicos, cosméticos, alimentícios e biotecnológicos. Além disso, contribui para a inovação tecnológica por meio de pesquisa e desenvolvimento de novos produtos. Sobre esses métodos, assinale a alternativa INCORRETA.

A A Espectrometria de Absorção Atômica (AAS) é uma técnica espectroanalítica para determinações quantitativas de elementos baseada na absorção da radiação por átomos livres no estado sólido.
B Os principais componentes de um sistema de espectrometria de absorção atômica são: fonte, sistema de atomização, monocromador e detector.
C A cromatografia em camada delgada é uma técnica de adsorção líquido-sólido.
D O Chromatotron é uma cromatografia de camada fina preparativa acelerada centrifugamente.
E Aquecimento com agitação, borbulhamento de gás hélio, ultrassom e vácuo são exemplos de técnicas de desgaseificação da fase móvel.

Durante a manipulação de quimioterápicos antineoplásicos, foi utilizada uma cabine de segurança biológica classe II A. Essa cabine ficou em funcionamento durante 20 minutos antes do início do trabalho de manipulação. Considerando as informações apresentadas e o disposto na NR-32, o uso da cabine está correto?

A Não, pois a cabine correta é a Cabine de Segurança Biológica Classe II B2 e ela deve ficar em funcionamento, no mínimo, por 30 minutos antes do início do trabalho de manipulação.
B Não, pois a cabine correta é a Cabine de Segurança Biológica Classe II B4 e ela deve ficar em funcionamento, no mínimo, por 30 minutos antes do início do trabalho de manipulação.
C Não, pois a cabine correta é a Cabine de Segurança Biológica Classe II B4 e ela deve ficar em funcionamento, no mínimo, por 40 minutos antes do início do trabalho de manipulação.
D Não, pois a cabine deve ficar em funcionamento, no mínimo, por 40 minutos antes do início do trabalho de manipulação.
E Não, pois a cabine deve ficar em funcionamento, no mínimo, por 60 minutos antes do início do trabalho de manipulação.
Órgão: Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho Prova: Instituto AOCP - Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo - Engenheiro de Segurança do Trabalho - 2021

A respeito da NR7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), é correto afirmar que o exame demissional deve ser realizado em até

A sete dias contados do término do contrato.
B 30 dias contados do término do contrato.
C cinco dias contados do término do contrato.
D dez dias contados do término do contrato.
E 15 dias contados do término do contrato.
Órgão: Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo Cargo: Enfermeiro do Trabalho Prova: Instituto AOCP - Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo - Enfermeiro do Trabalho - 2021

Assinale a alternativa que descreve os elementos que, de acordo com a legislação brasileira, são definidos como princípios e diretrizes do SUS.

A Solidariedade, integralidade, universalidade, hierarquização e regionalização.
B Integralidade, equidade, universalidade, descentralização, regionalização, hierarquização e a participação da comunidade.
C Universalidade, controle social, descentralização, atenção básica e alta complexidade.
D Universalidade, integralidade, atenção básica, participação da comunidade e saúde do trabalhador
E Controle social, regionalização, descentralização, equidade, integralidade atenção básica, atenção secundária, atenção terciária

A Gestão de Pessoas por competências no serviço público pode promover a prestação de serviços com qualidade crescente e permitir maior flexibilidade na gestão pública sem sair de seus princípios. Quais são as características das pessoas que, trabalhadas nas organizações, são denominadas competências?

A Produtividade, eficiência e eficácia.
B Conhecimento, habilidades e atitudes.
C Desempenho, efetividade e organização.
D Iniciativa, motivação e reconhecimento.
E Motivação, educação e proatividade.
Órgão: Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo Cargo: Analista de Gestão do Trabalho Prova: Instituto AOCP - Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo - Analista de Gestão do Trabalho - 2021

A atualidade dos princípios de administração formulados por Fayol há um século é ainda surpreendente. Assim, “promover nos subordinados a liberdade de propor, conceber e executar” se refere a qual princípio de administração de Fayol?

A Ordem.
B Iniciativa.
C Equidade.
D Hierarquia.
E Autoridade e responsabilidade.
Órgão: Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo Cargo: Analista de Gestão do Trabalho Prova: Instituto AOCP - Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo - Analista de Gestão do Trabalho - 2021

Os alimentos são divididos de acordo com o grau de processamento. É possível encontrar um mesmo alimento com diferentes graus de processamento, como o milho. Conforme a classificação do Guia Alimentar para a População Brasileira, o milho de pipoca para microondas é classificado como

A ultraprocessado.
B minimamente processado.
C in natura.
D processado.
E gordura.

Ao administrar os cargos e os salários da FSNH, o analista de gestão precisa desenhar um sistema de remuneração que alcance vários objetivos. Assinale a alternativa que apresenta dois desses objetivos a serem alcançados.

A Verificação de erros que causam desperdício e mau aproveitamento do espaço disponível e minimização do número de funcionários.
B Substituição ou movimentação pessoal e modernização de equipamentos com tecnologia.
C Determinação de comportamentos exigidos e minimização do número de funcionários.
D Diagnóstico organizacional e análise organizacional.
E Aumento da produtividade e controle de custos.
Órgão: Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo Cargo: Analista de Gestão do Trabalho Prova: Instituto AOCP - Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo - Analista de Gestão do Trabalho - 2021