Questões por banca

Questões de Direito do Trabalho da ACAFE

Pratique questões de Direito do Trabalho da ACAFE e filtre por assunto, tópico, órgão, cargo e ano.

Estude com questões da ACAFE

Consulte o banco público da QuestLab com questões da ACAFE. Use os filtros abaixo para localizar questões por disciplina, assunto, órgão, cargo, ano e modalidade.

Ver DNA da ACAFE

Questões da ACAFE por disciplina

51 disciplinas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Acesse diretamente as disciplinas disponíveis nesta banca. As quantidades abaixo consideram as questões ativas do banco QuestLab.

Ver todas da ACAFE

Arquitetura de Software 90 questões Pedagogia 75 questões Psicologia 33 questões Administração Geral 28 questões Enfermagem 28 questões Telecomunicações 27 questões Português 25 questões Legislação de Trânsito 21 questões Matemática 20 questões Odontologia 18 questões Edificações 16 questões Biologia 15 questões Informática 14 questões Legislação de Trânsito CTB 13 questões Inglês 12 questões Administração Pública 11 questões História 11 questões Geografia 10 questões Química 9 questões Direito Administrativo 8 questões Arquivologia 6 questões Estatuto da Pessoa com Deficiência 6 questões Educação Infantil 4 questões Gestão de Pessoas 4 questões Segurança da Informação 4 questões Segurança e Saúde no Trabalho 4 questões Banco de Dados 3 questões Conhecimentos Gerais 3 questões Direito Constitucional 3 questões Ética na Administração Pública 3 questões Física 3 questões Artes Cênicas 2 questões Direito do Trabalho 2 questões Redes de Computadores 2 questões Serviço Social 2 questões Administração Financeira e Orçamentária 1 questões Atualidades 1 questões Auditoria 1 questões Direito Penal 1 questões Direito Processual do Trabalho 1 questões Engenharia de Software 1 questões Governança de TI 1 questões História e Geografia de Estados e Municípios 1 questões Libras 1 questões Literatura 1 questões Meio Ambiente 1 questões Primeiros Socorros 1 questões Programação 1 questões Raciocínio Lógico 1 questões Segurança e Transporte 1 questões Sistemas Operacionais 1 questões

Encontre as questões que procura

Palavra-chave

Disciplina

Assunto

Tópico

Banca

Órgão

Ano

Cargo

Modalidade

Limpar filtros

2 questões encontradas

ID 314 Direito do Trabalho Intervalos Inter e Intrajornada ACAFE 2024

A Lei n.º 13.467/2017, intitulada como “Reforma Trabalhista”, introduziu profundas alterações no ordenamento jurídico que rege as relações de trabalho entre empregados e empregadores. Dentre as alternativas abaixo elencadas, assinale aquela alteração que NÃO foi introduzida pela citada Reforma:

A A não-concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do período correspondente, e não apenas daquele suprimido, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho, sem prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de remuneração.

B Súmulas e outros enunciados de jurisprudência, editados pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelos Tribunais Regionais do Trabalho, não poderão restringir direitos legalmente previstos nem criar obrigações que não estejam previstas em lei.

C Considera-se prestação de serviços a terceiros a transferência feita pela contratante da execução de quaisquer de suas atividades, inclusive sua atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a sua execução.

D Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado como período extraordinário o que exceder a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de cinco minutos previsto no § 1º do art. 58 da CLT, quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas.

E A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente.

ID 313 Direito do Trabalho Extinção do Contrato de Emprego ACAFE 2024

Lino Blues foi admitido como vendedor da sociedade empresarial Sonzera Equipamentos Musicais Ltda, no dia 29/06/2020, mediante salário fixo de R$ 4.000,00 mensais, para cumprir jornada laboral de segunda a sexta-feira, das 10h às 19h horas, com uma hora de pausa intervalar para refeição e descanso. O empregador dispensou Lino sem justa causa em 15/01/2024, sendo este o último dia trabalhado, com aviso prévio indenizado. Em vista disso, assinale a alternativa que contém a CORRETA adequação dos direitos rescisórios do empregado no tocante ao saldo de salário, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional e férias proporcionais com o acréscimo de 1/3:

A Saldo de salário de 15 dias, aviso prévio indenizado de 39 dias, 2/12 avos de décimo terceiro salário de 2024 e férias proporcionais de 9/12 avos de 2023/2024 com o acréscimo de 1/3.

B Saldo de salário de 15 dias, aviso prévio indenizado de 39 dias, 1/12 avos de décimo terceiro salário de 2024 e férias proporcionais de 7/12 avos de 2023/2024 com o acréscimo de 1/3.

C Saldo de salário de 15 dias, aviso prévio indenizado de 30 dias, 1/12 avos de décimo terceiro salário de 2024 e férias proporcionais de 7/12 avos de 2023/2024 com o acréscimo de 1/3.

D Saldo de salário de 14 dias, aviso prévio indenizado de 39 dias, 2/12 avos de décimo terceiro salário de 2024 e férias proporcionais de 7/12 avos de 2023/2024 com o acréscimo de 1/3.

E Saldo de salário de 15 dias, aviso prévio indenizado de 39 dias, 2/12 avos de décimo terceiro salário de 2024 e férias proporcionais de 8/12 avos de 2023/2024 com o acréscimo de 1/3.